Ofis meneceri

Aparıcı şirkətlərdən 50 iş imkanı kəşf edin

Novo Nordisk

Supply Chain CoE Manager

Novo Nordisk

Tam Ştat
Menecer

Are you driven by ensuring patients receive uninterrupted access to life-changing medicines? Do you thrive in a dynamic, fast-growing international environment? This is your opportunity to join a global healthcare leader and shape supply chain excellence across CIS countries. Join Novo Nordisk Region Emerging Markets, Supply Chain Center of Excellence for BAMECA (Business Area Middle East Central Asia) & BAAF (Business Area Africa) as Supply Chain COE Manager and get a life-changing career! The position will be responsible for CIS countries. This position is to be based either in Istanbul (Turkey) or Baku (Azerbaijan) or Tashkent (Uzbekistan). The position As Supply Chain COE Manager, you will be responsible for ensuring Novo Nordisk product availability to patients across CIS countries with uninterrupted, efficient, and compliant supply. You will demonstrate a growth-focused mindset by proactively finding and adding value to our customer and stakeholder relations in and beyond the affiliates and also ensure product availability for in-market demand, appropriate inventory levels and accurate replenishment from our production to the countries. Besides you will support the product supply chain into and within the CIS countries in accordance with Good Distribution Practice (GDP), local legislation & business requirements (including management of third-party distribution partners). Some other responsibilities will be Organising and coordinating S&OP meetings between Finance & Operations heads, Commercial, Quality and other process owners in the CIS countries to ensure timely product supply, launches of new products & discontinuation of withdrawal products, Being in charge of product orders and communication with the Production sites, ensure correct planning of supply as well as being responsible for planning of delivery timetables and overseeing arrival of shipments, Ensuring optimal stock levels, incl. mandatory safety stocks according to local laws and driving and coordinating with relevant stakeholders to ensure forecasting system is up to date and of the highest possible standard, Standardizing and harmonizing the processes of CIS countries wherever applicable, Ensuring that documentation is produced and stored according to internal and external requirements, and that appropriate actions are executed in a timely manner in the event of a product recall or stock related crisis management situation in line with relevant SOPs (Standard Operating Procedure), Checking diligently L/C’s (Letter of Credit) to avoid any discrepancies, controlling the L/C and relevant bank documents upon receipt and ensuring that required conditions are applicable Qualifications You have minimum 3 years of relevant experience in supply chain, preferably in demand/supply planning, operations, forecasting, customer service and import/export environment. It is expected that you hold a bachelor’s degree in business administration, engineering, supply chain or similar. Having a master’s degree in supply chain would be plus and pharmaceutical industry knowledge would be preferable. Further sought-after skills are: fluency in English and Russian is a must. Experience with S&OE and S&OP Strong analytical skills and advanced proficiency in Microsoft Excel and ERP systems (SAP preferred); experience with OMP is a plus. Experience with project management and a mindset towards business development and continuous improvement Strong analytical, coordination, collaboration, problem-solving and communication skills in order to ensure major supply chain tasks are achieved and various stakeholders managed. About The Department You will join a dynamic and inclusive team committed to operational excellence and innovation. As Supply Chain Centre of Excellence (CoE) for BAMECA and BAAF, we take pride in embedding best practices and enabling operational success across our 77 affiliates in Middle East Central Asia and Africa. With a strong focus on collaboration, strategic thinking, and continuous improvement, we work together to make a meaningful impact on Novo Nordisk's mission to improve the lives of patients worldwide. Our team culture is built on mutual respect, diversity, and a shared commitment to achieving our goals. Working at Novo Nordisk Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with an unconventional spirit, a rare determination and a constant curiosity. For over 100 years this unordinary mindset has seen us build a company unlike any other. One where a collective passion for our purpose, mutual respect and a willingness to go beyond what we know delivers extraordinary results. Send your cv to the e-mail address in the Apply for job button. Contact Person- Hermon Shekol

Ofis meneceri

L.S. Azerbaijan

Tam Ştat
Menecer

Liberty Space — международная рекламная компания с 35-летним опытом на европейском рынке, мы имеем более 673 партнеров: "Park Cinema", "Caspian Entertainment", "Papa Jon’s", "Azersun Holding", "FryDay", "PASHA Holding". Наши офисы располагаются в таких странах как: Азербайджан, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан. Мы запускаем проекты, которые задают новые стандарты, и ищем «HR-менеджера» в команду, которая станет лицом нашего офиса и правой рукой руководителя. Кто нам нужен? Ты легко находишь контакт с людьми и любишь общение; Ты ответственная, аккуратная и доводишь дела до конца; Владеешь Excel, Word, а если знаешь CRM или 1С — у тебя будет большое преимущество; Интересуешься HR-направлением: звонки кандидатам, собеседования, резюме — тебе в кайф; Ты ухоженная, стильная и умеешь красиво презентовать себя и компанию. Чем предстоит заниматься: Работать с кандидатами: звонки, собеседования, встречи; Создавать в коллективе атмосферу позитива: поздравления, мини-мероприятия, тимбилдинги; Вести отчётность: работа с 1С, Excel, CRM, подготовка отчётов, контроль календаря руководителя; Поддержка руководителя и выполнение личных поручений (организация поездок, оплата корпоративных счетов, финансовая аналитика); Организация работы офиса (контроль порядка, обеспечение водой, кофе, канцтоварами, взаимодействие с подрядчиками); Коммуникация и поддержка корпоративной атмосферы (встреча гостей, взаимодействие с сотрудниками, организация мероприятий и поздравлений). Мы предлагаем: Обучение рекрутингу и современным HR-инструментам. Наставничество от опытных руководителей и поддержка на каждом этапе адаптации. Прозрачный карьерный рост - возможность развиваться в HR или управленческом направлении. Оплачиваемую стажировку с полноценным погружением в профессию. Конкурентную систему бонусов и премий за результаты. Поездки в тёплые страны за счёт компании для лучших сотрудников. Современный офис в удобной локации. Официальное трудоустройство и соц. пакет. Персональное рабочее пространство для комфортной и продуктивной работы. Оплачиваемые бизнес-ланчи. Чай и кофе в офисе. Командные выезды и тимбилдинги. Корпоративные мероприятия дважды в год. Pizza Party каждую пятницу. Молодую, амбициозную команду и динамичную среду.

Baltic Transline Azerbaijan

Менеджер по развитию бизнеса

Baltic Transline Azerbaijan

Tam Ştat
Menecer

Компания Baltic Transline – один из самых известных и активных игроков на рынке транспортных услуг. Многолетний опыт работы на рынке обеспечивает отличные условия для клиентов и сотрудников, позволяя достигать результатов. В настоящее время мы активно расширяем компанию и приглашаем менеджера по развитию бизнеса присоединиться к команде для работы на рынках Восточной Европы, СНГ или Азии. Обязанности: Поиск новых клиентов (холодные звонки, электронная почта и т. д.); Продажа услуг компании, подготовка предложений, ведение переговоров с клиентами; Общение с привлеченными клиентами, развитие долгосрочных и качественных отношений; Работа с транспортными биржами, CRM-системами и грузовыми документами; Администрирование закрепленных за вами клиентов; Администрирование заказов. Требования: Опыт работы не менее 1 года на рынках СНГ, Восточной Европы или Центральной Азии; Сильная ориентация на результат, организованность, стремление к совершенствованию и достижению наивысших результатов в профессиональной сфере; Умение принимать решения самостоятельно, обрабатывать и управлять большим объемом информации одновременно и быстро ориентироваться в ситуации; Хорошие навыки ведения переговоров, умение справляться со стрессовыми ситуациями; Хорошее знание русского языка (устное и письменное).  Знание английского или какого другого языка является преимуществом. Владение компьютером; Компания предлагает: Свободу принятия решений: ваши идеи будут услышаны и оценены; Развитие: обучение, курсы, карьера. Хотите расти и не боитесь брать на себя больше ответственности? Отлично, мы покажем вам конкретные шаги по продвижению по карьерной лестнице; Динамичность: каждый день будет приносить новые возможности и вызовы; Выходной в день рождения: отдых и празднование вашего особого дня; Бонусы за привлеченных клиентов и прибыльные результаты Поддерживающая команда: вы будете работать с профессионалами, которые делятся своими знаниями и создают дружелюбную атмосферу; Интересующиеся кандидаты могут отправить свое резюме на электронный адрес в кнопке Откликнуться.

Baltic Transline Azerbaijan

Debt Collection Manager

Baltic Transline Azerbaijan

Tam Ştat
Menecer

Job duties: Communicate verbally and in writing with corporate group clients who are late with payments; Administer overdue invoices by identifying the causes of debt (insolvency, late payments, internal errors or lack of processes, unapplied receipts), clarifying/correcting them, and resolving related problematic issues; Prepare debt repayment plans, ensure compliance with agreements, and monitor payment execution; administer, update, and maintain client data; communicate with the company’s internal departments, department heads, and unit managers during the debt management process; propose preventive measures that would help reduce the risk of unpaid debts arising; pursue personal, team, and department goals in line with established KPIs or TARGETS; prepare reports and submit them to the direct manager; perform other tasks assigned by the direct manager. Requirements: Higher education Excellent or very good knowledge of the English language; Similar work experience (advantage); Germany knowledge ( advantage); Very good communication and conflict management skills; Very good computer skills; Analytical thinking, thoroughness, attentiveness. Our company offers: The possibility of hybrid work (several days per month) after probation; ​ Professional development and career opportunities (as many as 90% of senior managers are brought up within the company); The opportunity to express your abilities and ideas; Bonus system based on the targets achieved. **Salary:**From 900 AZN/month netto (Salary is a matter of negotiation, it depends on the acquired competence). Send your cv to neringa.p@baltictransline.lt and martynas.u@baltictransline.lt

AEM Elektron

Бренд-менеджер

AEM Elektron

Tam Ştat
Menecer

Хотите работать с международными брендами, ездить в командировки и быть внутри реального бизнеса? Отличная возможность для молодых специалистов, которые хотят построить карьеру в сфере ИТ и технологий безопасности! Мы ищем Бренд-менеджера. Цель должности Бренд-менеджер будет отвечать за стратегическое управление, позиционирование и развитие международных и локальных брендов, входящих в бренд-портфель компании. Поскольку должность предполагает активную коммуникацию, проведение презентаций и прямую работу с международными партнёрами, высокий уровень владения иностранными языками является обязательным требованием. Основные должностные обязанности Разработка и реализация краткосрочных и долгосрочных стратегических планов по брендам Позиционирование брендов на рынке и формирование коммуникационной стратегии Активная переписка и проведение встреч с международными производителями и партнёрами на английском языке Вывод новых продуктов на рынок и подготовка презентаций Планирование маркетинговых кампаний и контроль их реализации Скоординированная работа с отделом продаж Проведение анализа рынка и конкурентов Подготовка отчётов и презентационных материалов по брендам Требования к кандидату Высшее образование в области маркетинга, управления бизнесом, ИТ или смежных специальностей Минимум 2–3 года опыта работы в сфере бренд-менеджмента или маркетинга Знание языков: Азербайджанский — свободно, Английский — высокий уровень (письменно и устно), Русский — высокий уровень (письменно и устно) Аналитическое и стратегическое мышление Сильные презентационные, письменные и устные коммуникативные навыки Интерес или опыт в сфере технологий и ИТ-продуктов будет преимуществом Мы предлагаем Возможность напрямую работать с международными брендами Долгосрочные карьерные перспективы в стабильной и развивающейся компании Профессиональное развитие и участие в реальных процессах принятия решений Конкурентоспособную заработную плату и мотивирующую рабочую среду Офис в центре города + 5-дневный рабочий график Заинтересованных кандидатов просим направлять свои CV на электронный адрес в кнопке Откликнуться, указав в теме письма Бренд-менеджер.

SOCAR Green

Planning manager

SOCAR Green

Müqavilə
Direktor

PURPOSE OF THE ROLE The Planning Manager is responsible for leading and managing all project planning, scheduling, and progress monitoring activities across renewable energy projects (solar PV, wind, hydropower, energy storage, and hybrid systems) within the Project Delivery Department. The role ensures that robust, integrated master schedules are developed, maintained, and communicated to all stakeholders, enabling timely delivery within scope, budget, and quality parameters. The Planning Manager acts as the central scheduling authority for the project portfolio and directly supports the Project Director in driving execution excellence. KEY RESPONSIBILITIES Schedule Development & Management Develop, baseline, and maintain Level 1, Level 2, and Level 3 integrated master schedules for utility-scale and distributed renewable energy projects using Primavera P6 and/or MS Project. Define Work Breakdown Structures (WBS), activity logic, durations, resource assignments, and critical path for all project phases: development, permitting, procurement, construction, commissioning, and handover. Coordinate with multi-disciplinary teams (engineering, procurement, construction, HSE, commissioning) to gather inputs and ensure schedule alignment. Manage schedule interfaces between EPC contractors, sub-contractors, equipment vendors, and client teams. Issue monthly and milestone-based schedule updates to project and executive stakeholders. Progress Monitoring & Reporting Track physical progress against baseline and report Earned Value Management (EVM) metrics including SPI, SV, and forecast completion dates. Conduct regular schedule health checks; identify variances, float consumption, and critical path shifts. Prepare and issue weekly/monthly progress reports, look-ahead schedules (3-week and 6-week), and executive dashboards. Facilitate schedule review meetings with project teams and contractors, documenting actions and ensuring follow-through. Risk, Delay & Change Management Identify schedule risks proactively; develop and maintain schedule risk registers in coordination with the Project Risk Manager. Conduct quantitative schedule risk analysis (Monte Carlo simulation) to determine P50/P80 completion probabilities. Assess the schedule impact of variations, changes, and delay events; prepare Time Impact Analyses (TIA) and support claims management. Drive recovery planning initiatives when schedule deviations are identified, working with contractors and internal teams. Planning Systems & Tools Establish and enforce project scheduling standards, procedures, and templates across the project portfolio. Maintain planning databases; integrate contractor schedules into the master program using resource-loaded logic. Support implementation and optimization of project management information systems (PMIS) relevant to planning. Mentor and guide junior planners and project controls staff within the department. Stakeholder & Interface Management Liaise with clients, lenders, government authorities, and third-party verifiers on schedule commitments and milestone compliance. Coordinate with procurement and logistics teams to incorporate long-lead equipment delivery schedules into the master plan. Interface with permitting and regulatory teams to integrate approval timelines into project schedules. Support Lender's Engineer / Owner's Engineer review processes by providing accurate schedule data and analysis. Commissioning & Closeout Planning Develop and manage pre-commissioning, commissioning, and energization schedules in close coordination with the commissioning manager. Ensure planning activities support Commercial Operation Date (COD) and contractual milestone obligations. Lead lessons-learned documentation on planning and scheduling performance at project closeout. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Educational Requirements Bachelor's degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, Project Management, or a related technical discipline. (Required) Master's degree in Project Management, Engineering Management, or a related field. (Preferred) Professional certifications: PMP (PMI), PRINCE2 Practitioner, or equivalent. (Preferred) Planning-specific certification: PMI-SP (Scheduling Professional) or Primavera P6 Certified Associate. (Advantage) Work Experience Minimum 8–10 years of project planning/scheduling experience in large-scale capital projects. Minimum 5 years in the renewable energy sector (solar, wind, hydropower, or energy storage projects).preferred. Demonstrated experience managing schedules for EPC / EPCM projects with a value of AZN 50M+. Experience in multi-project portfolio planning within a project delivery organization. Prior experience in international or cross-border renewable energy projects is an advantage. Technical Skills Advanced proficiency in Primavera P6 Enterprise Project Portfolio Management (mandatory). Proficiency in MS Project; familiarity with scheduling integration tools. Solid knowledge of Earned Value Management (EVM) principles and application. Experience with quantitative schedule risk analysis tools (e.g., Oracle Risk Analysis, Safran Risk, Acumen Fuse). Working knowledge of renewable energy project lifecycle: development, permitting, EPC, commissioning, and O&M. Proficiency in MS Office suite (Excel, PowerPoint) and project reporting tools. Familiarity with PMIS platforms (e.g., Oracle Unifier, Aconex, Procore). COMPETENCIES & BEHAVIOURAL ATTRIBUTES Core Competency Description Analytical Thinking Ability to decompose complex scheduling problems, interpret data, and derive actionable insights from schedule performance metrics. Attention to Detail Meticulousness in schedule logic, predecessor/successor relationships, and constraint management to maintain schedule integrity. Communication Clear and effective communication of schedule status and risks to technical and non-technical audiences at all levels. Leadership Ability to lead planning teams, drive performance, and align cross-functional stakeholders around schedule objectives. Problem Solving Proactive identification of schedule issues and development of pragmatic, evidence-based recovery options. Resilience Ability to work under pressure in fast-paced, multi-project environments while maintaining quality and accuracy. Collaboration Team-oriented approach to working across engineering, procurement, construction, and client interfaces. Adaptability Flexibility to manage dynamic project conditions, scope changes, and evolving stakeholder requirements. WORKING CONDITIONS Based at the company's project management office with frequent travel to renewable energy project sites. Exposure to outdoor construction site environments; compliance with project HSE requirements is mandatory. May be required to work extended hours during critical project milestones, commissioning, or emergency situations. Availability for virtual meetings across different time zones for international project coordination. Interested candidates can send their cv to the e-mail address in the Apply for job button.

Ferrum Capital

Ofis meneceri

Ferrum Capital

Tam Ştat
Menecer

Azərbaycanın ilk müstəqil faktorinq şirkəti Ferrum Capital QSC İnzibati idarəetmə bölməsində ofis meneceri vakansiyasını elan edir. Ferrum Kapital QSC, 2017-ci ildə Azərbaycan Respublikasının ilk müstəqil faktorinq şirkəti və AGA Group şirkətlər ailəsinin üzvü olaraq yerli və xarici şirkətlərə faktorinq və digər maliyyə xidmətləri göstərmək məqsədilə yaradılmışdır. Ferrum Kapital QSC-nin missiyası, ilk iş təcrübəsini bizimlə başlamaq və karyera yüksəlişi əldə edərək özünü inkişaf etdirmək istəyən namizədlərin seçdiyi lider şirkətlərindən biri olmaqdır. Sizə məlumat vermək istərdik ki, Ferrum Kapital komandasının böyük bir hissəsini istedadlı gənclər təşkil edir və bu cür gənclərin sayını artırmaq üçün yeni istedadlar axtarırıq. Komandamıza qoşulmaqla gənclər uğur qazanmaq və bizimlə birlikdə böyümək imkanı əldə edəcəklər. Hansı özəlliklərə malik olmalıdır? Ali təhsil 21-25 yaş aralığında gənclər Əla səviyyədə azərbaycan dili (rus dili üstünlükdür) Səlis və aydın nitq qabiliyyəti Yüksək ünsiyyət qurma və komandada işləmək bacarığı Çevik qərar vermə, detallara qarşı diqqətlilik, təşkilatçılıq Ofis meneceri nə iş görür? Əməkdaşların ofis ləvazimatları ilə təmin edilməsinə köməklik edilməsi Ofis daxili ehtiyacların müəyyənləşdirilməsi, müvafiq şirkətlərlə danışıqların aparılması və sifarişlərin edilməsi Məktubların qəbulu, göndərilməsi və aidiyyatı üzrə şöbələrə yöndərilməsi Müştərilərin qarşılanması, onlara lazımı məlumatların verilməsi, düzgün yönləndirilməsi Görülən işlərlə bağlı hesabatların hazırlanması Əlavə məlumat 5 günlük iş qrafiki: 10:00 – 19:00 Əmək haqqı: 400 AZN (Gross) Zəhmət olmasa CV-nizi mövzu hissəsində “Ofis meneceri” qeyd etməklə hr@ferrumcapital.az e-mail ünvanına göndərəsiniz. İşə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.

SOCAR Green

İT manager

SOCAR Green

Tam Ştat
Menecer

Kompüterlərin format edilməsi,mərkəzi domen mühitinə daxil edilməsi və şəbəkə printerlərin quraşdırılması üzrə praktiki təcrübə; İT avadanlıqlarında baş vermiş problemlərin müəyyən edilib, dərhal aradan qaldırılması və fasiləsiz işləməsinin təmin edilməsi; Mərkəzləşmiş məlumatlandırma sisteminin keyfiyyətli işləməsinin təmin olunması üçün zəruri işlərin yerinə yetirilməsi; Korporativ Şəbəkə infrastrukturunun sabit işinin təşkili və idarə olunması; Korporativ elektron poçt sisteminin sabit işinin təşkili və idarə olunması; Ehtiyat nüsxələrinin çıxarılması və lazım gəldikdə bərpası Korporativ antivirus, antispam və s. monitoringi və idarə olunması Korporativ şəbəkənin və son istifadəçilərin kiber hücümlara qarşı dayanıqlılığının təmin olunması Lisenziya, seritifikat və digər ödənişli program təminatları və xidmətlərin yenilənlənməsi İT infrastrukturuna dair korporativ siyasətlərin, əməliyyat prosedurlarının, texniki runbook-ların və digər istismar sənədlərinin hazırlanması, tətbiqi və mütəmadi yenilənməsi; Performansın artırılması üçün şəbəkələri, sistemləri monitorinq edir və lazım olan dəyişikliklərin müəyyənləşdirilməsi Texniki vasitələrin istismarı zamanı yaranan problemlərin həll edilməsi və əməkdaşlara köməkliyin göstərilməsi; Sistemin təkmilləşdirilməsi üçün vasitələrin, o cümlədən prosessual addımların, təlimlərin tövsiyə edilməsi; Cari texniki problemlərin həlli, lazım olan avadanlıqların tələbi haqqında rəhbərliyə məlumatın verilməsi; İT infrastrukturunda texniki risklərin analizi, qiymətləndirilməsi və beynəlxalq standartlara uyğun idarə edilməsi üzrə təcrübə. İT büdcəsinin planlaşdırılması, hesablanması və xərclərin izlənməsi;

Baku Marriott Boulevard Hotel

Banquet Manager

Baku Marriott Boulevard Hotel

Tam Ştat
Menecer

Managing Banquet Operations Supervises and coordinates all banquet activities to ensure events are executed according to established standards Oversees room setup, service delivery, and breakdown of banquet functions Ensures compliance with Marriott brand standards, policies, and procedures Monitors service flow and adjust operations to meet business demands Leading Banquet Team Provides direction and leadership to banquet associates Conducts daily briefings and ensures clear communication of event requirements Trains, coaches, and develop team members to enhance performance and service delivery Ensures adherence to grooming, uniform, and professional conduct standards Ensuring Exceptional Customer Service Serves as the primary contact for clients during events Ensures guest expectations are met or exceeded through attentive and personalized service Handles guest concerns promptly and effectively Maintains a strong presence on the floor to engage with guests and monitor satisfaction Coordinating with Other Departments Works closely with Culinary, Sales & Events, Stewarding, and other departments to ensure alignment Participates in BEO (Banquet Event Order) meetings and event planning processes Ensures accurate communication of event details and last-minute changes Managing Financial Performance Assists in controlling labor costs and operational expenses Ensures efficient use of resources, equipment, and supplies Supports achievement of departmental revenue and profitability goals Maintaining Standards and Compliance Ensures compliance with health, safety, and sanitation standards Follows all company policies, including safety and security procedures Maintains cleanliness and organization of banquet areas