İstifadə Şərtləri – JobSite.az
Son yenilənmə: 11 dekabr 2025
Bu İstifadə Şərtləri (“Şərtlər”) JobSite.az veb-saytına və xidmətlərinə (“JobSite.az”, “JobSite”, “biz”, “bizi” və ya “bizim”) girişinizi və istifadənizi tənzimləyir. JobSite.az-a daxil olmaqla və ya ondan istifadə etməklə siz (“siz”, “istifadəçi”) bu Şərtlərə əməl etməyə razılaşırsınız.
Əgər bu Şərtlərlə razı deyilsinizsə, JobSite.az-dan istifadə etməməlisiniz.
1. Biz kimik
JobSite.az onlayn iş platformasıdır və aşağıdakılara imkan verir:
İş axtaranlara: profil yaratmaq, CV yükləmək və işlərə müraciət etmək
İşəgötürənlərə və rekruterə: vakansiya yerləşdirmək və müraciətləri idarə etmək
JobSite.az Azərbaycan Respublikasında qeydiyyatdan keçmiş bir şirkət tərəfindən idarə olunur.
Bu Şərtlər sizinlə JobSite.az-ın operatoru arasında hüquqi cəhətdən məcburi müqavilədir və Azərbaycan Respublikasının mülki qanunvericiliyi ilə tənzimlənir (tərəflərin məcburi hüquqi normalara uyğun olaraq müqavilə şərtlərini sərbəst müəyyən etmək hüququ var).
2. Digər sənədlər
JobSite.az-dan istifadə etməyiniz həmçinin Məxfilik Siyasətimizə tabedir. Məxfilik Siyasəti şəxsi məlumatlarınızı necə topladığımızı, istifadə etdiyimizi və qoruduğumuzu izah edir (o cümlədən Google və ya LinkedIn ilə daxil olduqda, kukilər və analitika alətləri istifadə edildikdə).
Məxfilik Siyasəti bu Şərtlərə istinad yolu ilə daxil edilir. Ziddiyyət olduqda:
müqavilə və istifadə məsələlərində bu Şərtlər üstün sayılır,
məxfilik məsələlərində Məxfilik Siyasəti üstün sayılır.
3. Uyğunluq (Eligibility)
JobSite.az-dan istifadə etməklə siz aşağıdakıları bəyan edir və təmin edirsiniz:
ən azı 18 yaşınız var və ya ölkənizdə qanuni minimum iş yaşına çatmısınız;
hüquqi baxımdan məcburi müqavilə bağlamaq üçün hüquqi qabiliyyətiniz və səlahiyyətiniz var;
JobSite.az-dan şirkət/ təşkilat adından istifadə edirsinizsə (məs., işəgötürən və ya rekruter kimi), həmin qurumu bu Şərtlərlə bağlamaq üçün səlahiyyətlisiniz.
Bu şərtlərə uyğun deyilsinizsə, JobSite.az-dan istifadə etməməlisiniz.
4. Hesabın qeydiyyatı və giriş
4.1. Hesabın yaradılması
JobSite.az-ın bəzi funksiyalarından istifadə etmək üçün (məs., işlərə müraciət etmək və ya vakansiya yerləşdirmək) İş Axtaran və ya İşəgötürən hesabı yaratmalısınız.
Hesabı belə yarada bilərsiniz:
e-poçt və şifrə ilə qeydiyyat;
Google ilə daxil ol;
LinkedIn ilə daxil ol.
Siz qeydiyyat zamanı dəqiq, aktual və tam məlumat verməyə və məlumatlar dəyişdikdə yeniləməyə razılaşırsınız.
4.2. Google və LinkedIn ilə giriş
Google və ya LinkedIn vasitəsilə daxil olmağı seçdiyiniz halda:
Google/LinkedIn-dən autentifikasiya axınlarına və məxfilik ayarlarınıza uyğun olaraq müəyyən əsas hesab məlumatlarını (məs., e-poçt, ad, bəzən profil şəkli və unikal identifikator) əldə edə bilərik;
bu məlumatdan yalnız JobSite.az hesabınızı yaratmaq, autentifikasiya etmək və Google/LinkedIn kimliyinizlə əlaqələndirmək üçün istifadə edirik;
Google/LinkedIn hesabınızın təhlükəsizliyinə görə məsuliyyət sizdə qalır.
Google və LinkedIn üçüncü tərəf xidmətlərdir. Onların xidmətlərindən istifadəniz onların öz şərtləri və məxfilik siyasətləri ilə tənzimlənir.
4.3. Hesab təhlükəsizliyi
Siz aşağıdakılara görə məsuliyyət daşıyırsınız:
giriş məlumatlarınızın (o cümlədən yaradılmış şifrələr və ya access token-lər) məxfiliyinin qorunması;
cihazlarınıza girişin məhdudlaşdırılması;
hesabınız altında baş verən bütün fəaliyyətlər (icazəli və ya icazəsiz olmasından asılı olmayaraq).
Hesabınızdan icazəsiz istifadə və ya təhlükəsizlik pozuntusu aşkar etsəniz, dərhal info@jobsite.az ünvanına bildirməlisiniz. Hesab məlumatlarını qorumaqda səhlənkarlığınız nəticəsində yaranan itki və zərərlərə görə biz məsuliyyət daşımırıq.
5. Xidmətlərimiz
5.1. İş axtaranlar üçün xidmətlər
İş axtaran kimi JobSite.az sizə aşağıdakıları etməyə imkan verə bilər:
istifadəçi profili yaratmaq və redaktə etmək;
CV, motivasiya məktubu və digər müraciət materialları yükləmək/yaratmaq;
vakansiyaları axtarmaq və baxmaq;
vakansiyalara müraciət etmək və platforma üzərindən işəgötürənlərlə əlaqə saxlamaq;
iş elanlarını yadda saxlamaq və idarə etmək.
Siz anlayır və razılaşırsınız ki:
JobSite.az sizin işəgötürəniniz deyil və işəgötürənlə bağladığınız əmək münasibətinin tərəfi deyil;
müraciət göndərməyinizin iş təklifi, müsahibə və ya cavabla nəticələnəcəyinə zəmanət verilmir.
5.2. İşəgötürənlər və rekruter üçün xidmətlər
İşəgötürən/Rekruter kimi JobSite.az sizə aşağıdakıları etməyə imkan verə bilər:
şirkət hesabı və profili yaratmaq;
vakansiya yerləşdirmək və elanları idarə etmək;
JobSite.az vasitəsilə göndərilən müraciətləri axtarmaq, baxmaq və idarə etmək;
vakansiyalara müraciət edən iş axtaranlarla ünsiyyət qurmaq.
Siz aşağıdakılara görə tam məsuliyyət daşıyırsınız:
yerləşdirdiyiniz iş elanlarının dəqiqliyi, qanuniliyi və məzmunu;
işə qəbul prosesinin əmək, anti-diskriminasiya və məlumatların qorunması qanunlarına uyğunluğu.
JobSite.az iş elanlarının məzmununa və işəgötürənlərin qəbul qərarlarına görə məsuliyyət daşımır.
6. İstifadəçi məzmunu (User Content)
6.1. İstifadəçi məzmununun növləri
“İstifadəçi Məzmunu” JobSite.az-da təqdim etdiyiniz/yüklədiyiniz və ya paylaşdığınız istənilən məzmundur, o cümlədən:
CV-lər, rezümelər, motivasiya məktubları və müraciət sənədləri;
vakansiyalar, şirkət təsvirləri və loqolar;
mesajlar, rəylər və digər ünsiyyət;
təqdim etdiyiniz digər məlumat və materiallar.
6.2. Sizin öhdəlikləriniz
İstifadəçi məzmununa görə tam məsuliyyət sizdədir. İstifadəçi məzmunu təqdim etməklə siz bəyan edirsiniz ki:
onu təqdim etmək və bu Şərtlərdə təsvir olunan lisenziyaları vermək üçün lazımi hüquq, lisenziya və icazələriniz var;
məzmun dəqiq, tam və yanıltıcı deyil;
məzmun heç bir qanunu, normanı və ya üçüncü tərəf hüququnu (məxfilik, konfidensiallıq, müəlliflik və s.) pozmur;
məzmun virus, zərərli proqram və ya ziyanverici kod daşımır.
Biz bütün İstifadəçi məzmununu aktiv şəkildə izləməsək də, öz mülahizəmizə əsasən (öhdəlik olmadan) xüsusilə bu Şərtləri və ya qanunu pozduğunu düşündüyümüz məzmunu silmək və ya dəyişmək hüququnu saxlayırıq.
6.3. Bizə verdiyiniz lisenziya
JobSite.az-a İstifadəçi məzmunu təqdim etməklə siz bizə dünya üzrə, qeyri-eksklüziv, royaltisiz, köçürülə bilən və sublisenziya verilə bilən lisenziya verirsiniz ki, biz:
məzmununuzu JobSite.az-da və vasitəsilə host edə, saxlaya, çoxalda, dəyişə, uyğunlaşdıra, tərcümə edə, ictimai nümayiş etdirə və paylaşdıra bilək;
xidmət göstərmək üçün zəruri olduqda məzmunu digər istifadəçilərə əlçatan edək (məs., müraciət etdiyiniz işəgötürənə CV-nizi göstərmək, iş elanınızı iş axtaranlara göstərmək);
analitika və xidmətlərin yaxşılaşdırılması üçün məzmunu anonimləşdirilmiş və ya aqreqat formada istifadə edək.
Bu lisenziya yalnız JobSite.az-ın işlədilməsi, inkişafı və təşviqi məqsədləri ilə məhdudlaşır və məzmununuz sistemlərimizdə saxlanıldığı müddətdə (məlumatların saxlanması qaydalarına və qanuna uyğun olaraq) qüvvədə qalır.
7. Qadağan olunan fəaliyyətlər
Siz aşağıdakılara razılaşırsınız ki, etməyəcəksiniz:
JobSite.az-dan qanunsuz, fırıldaqçı, zərərli və ya yanıltıcı məqsədlərlə istifadə etmək;
təhqiredici, diskriminativ, böhtan xarakterli, pornoqrafik, zorakı və ya uyğun olmayan məzmun paylaşmaq;
yanıltıcı, saxta, qanunsuz, multi-level marketing (MLM), tez varlanma sxemləri və ya yerli əmək qanunlarını pozan vakansiyalar yerləşdirmək;
kiminsə yerinə keçmək və ya əlaqənizi yanlış təqdim etmək;
digər istifadəçilərin şəxsi məlumatlarını razılıqsız və ya qanuna zidd şəkildə toplamaq;
yazılı icazəmiz olmadan bot, scraper, crawler kimi avtomatlaşdırılmış sistemlərlə JobSite.az-a daxil olmaq (standart axtarış indeksləşdirilməsi istisna olmaqla);
platformanın normal işləməsinə mane olmaq (zərərli proqram yaymaq, hack etməyə cəhd etmək, infrastrukturu yükləmək və s.);
qanunla açıq icazə verilməyən hallar istisna olmaqla, reverse-engineer etmək, dekompilyasiya etmək və ya mənbə kodu çıxarmağa çalışmaq;
giriş/istifadə məhdudiyyətlərini və təhlükəsizlik tədbirlərini keçmək və ya keçməyə cəhd etmək.
Şübhəli pozuntularla bağlı araşdırma aparmaq və uyğun tədbirlər görmək (hesabı dayandırmaq/ləğv etmək və tələb olunduqda səlahiyyətli orqanlara məlumat vermək daxil olmaqla) hüququnu saxlayırıq.
8. Üçüncü tərəf xidmətlər, kukilər və analitika
JobSite.az müxtəlif üçüncü tərəf xidmətləri ilə inteqrasiya edə bilər:
giriş üçün Google və LinkedIn;
Meta (Facebook) Pixel, LinkedIn Insight, Google Analytics, Google Ads, Yandex Metrica, Microsoft Clarity, Mixpanel kimi analitika və reklam alətləri (bunlar müəyyən texniki məlumatları brauzerinizdən və ya cihazınızdan birbaşa toplaya bilər).
Bu üçüncü tərəflər öz şərtləri və məxfilik siyasətləri ilə fəaliyyət göstərir. Biz onların sistemlərini idarə etmirik və onların hərəkət və ya hərəkətsizliklərinə görə məsuliyyət daşımırıq.
JobSite.az-dan istifadə kukilərin və oxşar texnologiyaların saxlanmasını və oxunmasını əhatə edə bilər. Detallar Məxfilik Siyasətində və kuki açıqlamalarında göstərilir.
9. Ödənişlər və haqq
JobSite.az pulsuz və ödənişli funksiyalar təklif edə bilər, xüsusilə işəgötürənlər üçün (məs., önə çıxarılan vakansiyalar, əlavə görünürlük və digər premium xidmətlər).
Tətbiq olunan qiymətlər, ödəniş dövrləri və ödəniş üsulları satınalma anında və ya qiymət səhifəsində göstəriləcək.
Ödənişli xidmət aldıqda, satınalma zamanı göstərilən şərtlərə uyğun olaraq bütün haqları və tətbiq olunan vergiləri ödəməyi qəbul edirsiniz.
Əks halda göstərilmədiyi müddətcə, ödənişlər geri qaytarılmır (qanun tələb etdiyi hallar istisna olmaqla).
Qiymət və haqq strukturunu zamanla dəyişə bilərik. Dəyişikliklər əvvəlki alınmış xidmətlər üçün artıq ödənilmiş məbləğlərə təsir etmir, lakin gələcək satınalmalara və yenilənmələrə təsir edə bilər.
10. Əqli mülkiyyət
10.1. Bizim məzmun
JobSite.az-a aid bütün hüquqlar, o cümlədən:
sayt dizaynı, quruluşu və interfeysi;
proqram təminatı, verilənlər bazası və kod;
loqolar, ticarət nişanları, xidmət nişanları və ticarət adları (“JobSite.az” daxil olmaqla);
bizim yaratdığımız mətn, qrafika, şəkillər, iş başlıqları və təsvirləri və digər məzmun
bizə və ya lisenziya verənlərimizə məxsusdur və müəlliflik, ticarət nişanı və digər qanunlarla qorunur.
Bu Şərtlərdə açıq icazə verilmədiyi halda siz:
JobSite.az-ın hər hansı hissəsini kopyalaya, dəyişə, yayımlaya, sata və ya icarəyə verə bilməzsiniz;
əvvəlcədən yazılı razılığımız olmadan ticarət nişanlarımızdan istifadə edə bilməzsiniz.
10.2. Sizə verilən məhdud lisenziya
Bu Şərtlərə uyğun olaraq sizə JobSite.az-a daxil olmaq və istifadə etmək üçün məhdud, qeyri-eksklüziv, ötürülməyən və ləğv edilə bilən lisenziya veririk:
iş axtaranlar üçün şəxsi, qeyri-kommersiya istifadəsi;
işəgötürən/rekruter üçün daxili biznes istifadəsi.
11. İş və namizədlərə zəmanət yoxdur
JobSite.az iş axtaranlarla işəgötürənləri əlaqələndirən platformadır. Biz:
hər vakansiyanın mütləq müraciət alacağına və ya dolacağına zəmanət vermirik;
hər müraciətçinin uyğun, ixtisaslı və ya doğru məlumat verdiyinə zəmanət vermirik;
iş axtaranın mütləq müsahibə dəvəti, iş təklifi və ya işə qəbul alacağına zəmanət vermirik.
İşə qəbul qərarları, background check və məlumatların yoxlanılması yalnız sizin məsuliyyətinizdir. JobSite.az işəgötürənlə iş axtaran arasında bağlanan müqavilənin tərəfi deyil və əmək şərtləri, iş şəraiti, ödənişlər və ya mübahisələrə görə məsuliyyət daşımır.
12. İmtina bəndləri (Disclaimers)
Tətbiq olunan qanunun icazə verdiyi maksimum həddə:
JobSite.az “olduğu kimi” və “mövcud olduğu kimi” təqdim olunur və heç bir açıq, dolayı və ya qanuni zəmanət verilmir.
Biz bütün dolayı zəmanətlərdən imtina edirik (o cümlədən, satıla bilənlik, müəyyən məqsədə uyğunluq, hüquq pozuntusunun olmaması və s.).
Biz zəmanət vermirik ki:
JobSite.az fasiləsiz, xətasız və ya tam təhlükəsiz işləyəcək;
qüsurlar düzəldiləcək;
JobSite.az və ya serverlər virus və ya zərərli komponentlərdən azaddır;
JobSite.az-dakı məlumatlar (iş elanları və profillər daxil olmaqla) tam, dəqiq və etibarlıdır.
JobSite.az-dan istifadə riskləri sizə aiddir.
13. Məsuliyyətin məhdudlaşdırılması
Tətbiq olunan qanunun icazə verdiyi maksimum həddə və Azərbaycan Respublikasının Mülki Məcəlləsinin məcburi normaları saxlanılmaqla:
JobSite.az-dan istifadə və ya istifadə edə bilməmə ilə bağlı dolayı, təsadüfi, xüsusi, nəticəvi və ya cəzalandırıcı zərərlərə, eləcə də mənfəət, gəlir, məlumat, biznes və ya goodwill itkilərinə görə məsuliyyət daşımırıq (belə zərərlərin mümkünlüyü barədə xəbərdar edilsək belə).
JobSite.az və ya bu Şərtlərlə bağlı bütün iddialar üzrə ümumi məsuliyyətimiz aşağıdakılardan böyük olanı ilə məhdudlaşır:
iddiaya səbəb olan hadisədən əvvəlki 12 ayda JobSite.az üçün bizə ödədiyiniz ümumi məbləğ, və ya
100 AZN
Qanunun qadağan etdiyi hallarda məsuliyyətin istisna edilməsi və ya məhdudlaşdırılması tətbiq olunmur.
14. Zərərin ödənilməsi (Indemnification)
Siz JobSite.az-ı və onun sahiblərini, direktorlarını, əməkdaşlarını, agentlərini və tərəfdaşlarını aşağıdakılardan yaranan hər hansı iddia, tələb, zərər, məsuliyyət, xərc və məsrəflərdən (ağlabatan hüquqi xərclər daxil olmaqla) qorumağa, müdafiə etməyə və zərəri ödəməyə razılaşırsınız:
JobSite.az-dan istifadəniz;
İstifadəçi məzmununuz;
bu Şərtləri pozmağınız;
hər hansı qanunu və ya üçüncü tərəf hüquqlarını pozmağınız.
Biz öz mülahizəmizlə müdafiəni öz üzərimizə götürə bilərik (sizin hesabınıza) və siz bu müdafiədə əməkdaşlıq etməyə razılaşırsınız.
15. Hesabın dayandırılması və ləğvi
Biz öz mülahizəmizlə və məsuliyyət daşımadan JobSite.az-a girişinizi və ya hesabınızı tam və ya qismən dayandıra və ya ləğv edə bilərik, əgər:
bu Şərtləri və ya Məxfilik Siyasətini pozursunuzsa;
qanun və ya səlahiyyətli orqan bunu tələb edirsə;
JobSite.az xidmətlərini dayandırır və ya əhəmiyyətli şəkildə dəyişdiririksə.
Siz istənilən vaxt JobSite.az-dan istifadəni dayandıra bilərsiniz və mümkündürsə, profil ayarlarından hesabı silə və ya bizə yazmaqla silinməsini tələb edə bilərsiniz.
Ləğv edildikdə:
JobSite.az-dan istifadə hüququnuz dərhal dayandırılır;
qanuni saxlanma öhdəliklərimizə və hüquqlarımıza uyğun olaraq hesabınızı və əlaqəli məlumatları silə və ya deaktiv edə bilərik.
Əqli mülkiyyət, imtina bəndləri, məsuliyyətin məhdudlaşdırılması, zərərin ödənilməsi və tətbiq olunan hüquq bölmələri ləğvdən sonra da qüvvədə qalır.
16. JobSite.az-da dəyişikliklər
JobSite.az-ı davamlı inkişaf etdiririk və:
funksiyalar əlavə edə, dəyişə və ya silə bilərik;
yeni xidmətlər (pulsuz və ya ödənişli) təqdim edə bilərik;
platformanın bir hissəsini müvəqqəti və ya daimi dayandıra bilərik.
Əsas dəyişikliklər barədə mümkün olduqda bildiriş etməyə çalışacağıq, lakin hər hansı konkret funksiyanı saxlamaq öhdəliyimiz yoxdur.
17. Bu Şərtlərə dəyişikliklər
Xidmətlərdə, hüquqi tələblərdə və ya biznes ehtiyaclarında dəyişiklik olduqda bu Şərtləri yeniləyə bilərik.
Əhəmiyyətli dəyişiklik olduqda:
səhifənin yuxarısında “Son yenilənmə” tarixini yeniləyəcəyik;
qanun tələb edərsə əlavə addımlar atacağıq (məs., e-poçt və ya saytda bildiriş).
Yenilənmiş Şərtlər dərc olunduqdan sonra JobSite.az-dan istifadənizi davam etdirməyiniz dəyişiklikləri qəbul etdiyiniz anlamına gəlir. Razı deyilsinizsə, istifadəni dayandırmalısınız.
18. Tətbiq olunan hüquq və yurisdiksiya
Bu Şərtlər və JobSite.az-dan istifadə ilə bağlı yaranan mübahisələr Azərbaycan Respublikasının qanunları ilə tənzimlənir.
Məcburi hüquq normaları başqa cür tələb etmədiyi halda, siz razılaşırsınız ki:
bu Şərtlərdən və ya JobSite.az-dan istifadə ilə bağlı bütün mübahisələr üzrə Bakı şəhəri, Azərbaycan məhkəmələri müstəsna yurisdiksiyaya malikdir.
19. Digər müddəalar
Şərtlərin hər hansı müddəası etibarsız və ya icra edilə bilməz sayılarsa, qalan müddəalar qüvvədə qalır.
Hər hansı hüququ həyata keçirməməyimiz həmin hüquqdan imtina demək deyil.
Siz hüquq və öhdəliklərinizi bizim əvvəlcədən yazılı razılığımız olmadan ötürə bilməzsiniz. Biz isə birləşmə, satınalma, aktiv satışı və ya restrukturizasiya çərçivəsində bu Şərtləri ötürə bilərik.
Bu Şərtlər JobSite.az ilə bağlı sizinlə aramızda tam razılaşmadır və əvvəlki bütün razılaşmaları əvəz edir.
20. Bizimlə əlaqə
Bu Şərtlərlə bağlı suallarınız üçün:
JobSite.az
E-poçt: info@jobsite.az
Ünvan: Bakı şəhəri, Azərbaycan
___________________________________________________________________
Terms and Conditions
Last updated: 11 December 2025
These Terms and Conditions (“Terms”) govern your access to and use of the JobSite.az website and services (“JobSite.az”, “JobSite”, “we”, “us”, or “our”). By accessing or using JobSite.az, you (“you”, “user”) agree to be bound by these Terms.
If you do not agree to these Terms, you must not use JobSite.az.
1. Who we are
JobSite.az is an online job platform that allows:
Job seekers to create profiles, upload CVs and apply for jobs
Employers and recruiters to post job vacancies and manage applications
JobSite.az is operated by a company registered in the Republic of Azerbaijan.
2. Other documents
Your use of JobSite.az is also subject to our Privacy Policy, which explains how we collect, use and protect your personal data (including when you log in with Google or LinkedIn and when we use cookies and analytics tools).
The Privacy Policy is incorporated into these Terms by reference. In case of conflict, these Terms prevail for contractual and usage questions, and the Privacy Policy prevails for privacy questions.
3. Eligibility
By using JobSite.az, you represent and warrant that:
You are at least 18 years old or have reached the legal minimum working age in your country;
You have the legal capacity and authority to enter into a binding contract;
If you use JobSite.az on behalf of a company or organization (e.g. as an employer or recruiter), you are authorized to bind that entity to these Terms.
If you do not meet these conditions, you must not use JobSite.az.
4. Account registration and login
4.1. Creating an account
To access certain features of JobSite.az (such as applying for jobs or posting vacancies), you must create an account as a Job Seeker or Employer.
You can create an account by:
Registering with your email address and password;
Using Sign in with Google; or
Using Sign in with LinkedIn.
You agree to provide accurate, current and complete information during registration and to keep it updated.
4.2. Sign in with Google and LinkedIn
If you choose to log in via Google or LinkedIn:
We receive basic account information from Google/LinkedIn (such as your email address, name and, where applicable, profile picture and a unique identifier) in accordance with their authentication flows and your privacy settings
We use this information only to create and authenticate your JobSite.az account and to link it to your Google/LinkedIn identity.
You remain responsible for maintaining the security of your Google/LinkedIn account.
Google and LinkedIn are third-party services. Your use of their services is governed by their own terms and privacy policies, not by these Terms.
4.3. Account security
You are responsible for:
Maintaining the confidentiality of your login credentials (including any generated passwords or access tokens);
Restricting access to your devices; and
All activities that occur under your account, whether or not authorized by you.
If you become aware of any unauthorized use of your account or any security breach, you must notify us promptly at info@jobsite.az.
We are not liable for loss or damage arising from your failure to protect your account information.
5. Our services
5.1. Services for job seekers
As a Job Seeker, JobSite.az may allow you to:
Create and edit a user profile;
Upload or create a CV, cover letters and other job application materials;
Search for and view job postings;
Apply to job postings and contact employers through the platform;
Save and manage job listings.
You understand and agree that:
JobSite.az is not your employer, and we are not a party to any employment relationship or contract you enter into with an employer.
We do not guarantee that submitting an application will result in a job offer, interview or any response.
5.2. Services for employers and recruiters
As an Employer/Recruiter, JobSite.az may allow you to:
Create a company account and profile;
Post job vacancies and manage listings;
Search, view and manage applications submitted through JobSite.az;
Communicate with job seekers who apply to your vacancies.
You are solely responsible for:
The accuracy, legality and content of your job postings;
Ensuring that your recruitment practices comply with applicable labor, anti-discrimination and data protection laws.
JobSite.az is not responsible for the content of job advertisements or any employment decisions made by employers.
6. User content
6.1. Types of user content
“User Content” means any content you submit, upload or otherwise make available on JobSite.az, including:
CVs, résumés, cover letters and application documents;
Job postings, company descriptions and logos;
Messages, feedback, or other communications;
Any other information or materials you provide.
6.2. Your responsibilities
You are solely responsible for your User Content. By submitting User Content, you represent and warrant that:
You have all necessary rights, licenses and permissions to submit it and to grant the licenses described in these Terms;
Your User Content is accurate, complete and not misleading;
Your User Content does not violate any applicable law, regulation or third-party rights (including privacy, confidentiality and intellectual property rights);
Your User Content does not contain viruses, malware or other harmful code.
We do not actively monitor all User Content but reserve the right (without obligation) to remove or modify any User Content at our discretion, especially if we believe it violates these Terms or applicable law.
6.3. License you grant to us
By submitting User Content to JobSite.az, you grant us a worldwide, non-exclusive, royalty-free, transferable, sublicensable license to:
Host, store, reproduce, modify, adapt, translate, publicly display and distribute your User Content on and through JobSite.az;
Make your User Content available to users as needed to provide the services (e.g., show your CV to employers you apply to, show your job ads to job seekers);
Use your User Content in de-identified or aggregated form for analytics and service improvement.
This license is limited to the purposes of operating, improving and promoting JobSite.az and will continue for as long as your User Content is stored in our systems, subject to our data retention practices and applicable law.
7. Prohibited activities
You agree not to:
Use JobSite.az for any unlawful, fraudulent, harmful or misleading purpose;
Post or transmit any content that is abusive, offensive, discriminatory, defamatory, pornographic, violent or otherwise inappropriate;
Post job ads that are misleading, fake, illegal, involve multi-level marketing schemes, get-rich-quick schemes, or violate local labor laws;
Impersonate any person or entity, or falsely state or misrepresent your affiliation;
Collect or harvest personal data of other users without their consent or in violation of applicable law;
Use automated systems (bots, scrapers, crawlers) to access JobSite.az without our prior written permission (except standard search engine indexing);
Interfere with the proper functioning of JobSite.az, including by spreading malware, attempting to hack or overload our infrastructure;
Reverse-engineer, decompile or attempt to extract source code from JobSite.az, except where explicitly permitted by law;
Circumvent or attempt to circumvent any access or usage restrictions or security measures.
We may investigate and take any appropriate action in response to suspected violations, including account suspension or termination and reporting to relevant authorities where required.
8. Third-party services, cookies and analytics
JobSite.az integrates with various third-party services, such as:
Google and LinkedIn for login;
Analytics and advertising tools such as Meta (Facebook) Pixel, LinkedIn Insight, Google Analytics, Google Ads, Yandex Metrica, Microsoft Clarity and Mixpanel, which collect certain technical data directly from your browser or device.
These third parties operate under their own terms and privacy policies. We do not control their systems and are not responsible for their acts or omissions.
Your use of JobSite.az may involve the storage and access of cookies and similar technologies. Details are described in our Privacy Policy and cookie disclosures.
9. Fees and payments
JobSite.az may offer both free and paid features, particularly for employers (for example, featured job postings, additional visibility or other premium services).
Any applicable fees, billing cycles and payment methods will be presented to you at the time of purchase or on a pricing page.
By purchasing a paid service, you agree to pay all fees and applicable taxes in accordance with the terms displayed at the time of purchase.
Unless otherwise stated, fees are non-refundable, except where required by law.
We may change our pricing and fee structure from time to time. Changes do not affect fees you have already paid for services previously purchased, but may affect future purchases or renewals.
10. Intellectual property
10.1. Our content
All rights, title and interest in and to JobSite.az, including but not limited to:
The website design, layout and user interface;
Software, databases and code;
Logos, trademarks, service marks and trade names (including “JobSite.az” and any related branding);
Text, graphics, images, job titles & descriptions and other content created by us,
are owned by us or our licensors and are protected by copyright, trademark and other applicable laws.
Except as expressly allowed by these Terms, you must not:
Copy, modify, distribute, sell or lease any part of JobSite.az;
Use our trademarks without our prior written consent.
10.2. Limited license to you
Subject to these Terms, we grant you a limited, non-exclusive, non-transferable, revocable license to access and use JobSite.az for:
Personal, non-commercial use (if you are a job seeker), or
Internal business use (if you are an employer or recruiter).
11. No guarantee of jobs or candidates
JobSite.az is a platform that facilitates connections between job seekers and employers. We do not:
Guarantee that any job listing will receive applications or that a job will be filled;
Guarantee that any applicant is suitable, qualified or truthful;
Guarantee that any job seeker will receive interview invitations, job offers, or employment.
You are solely responsible for any hiring decisions, background checks, or verification of information.
JobSite.az is not a party to any contract between job seekers and employers and assumes no responsibility for employment terms, working conditions, payments or any disputes between the parties.
12. Disclaimers
To the maximum extent permitted by applicable law:
JobSite.az is provided on an “as is” and “as available” basis, without any warranties of any kind, whether express, implied or statutory.
We specifically disclaim all implied warranties, including but not limited to warranties of merchantability, fitness for a particular purpose, non-infringement and any warranties arising out of course of dealing or usage of trade.
We do not warrant that:
JobSite.az will be uninterrupted, error-free or secure;
Defects will be corrected;
JobSite.az or the servers that make it available are free of viruses or other harmful components;
The information (including job postings and profiles) on JobSite.az is complete, accurate or reliable.
You use JobSite.az at your own risk.
13. Limitation of liability
To the fullest extent permitted by applicable law and subject to any mandatory legal provisions under the Civil Code of the Republic of Azerbaijan: (PPIAF)
We are not liable for any indirect, incidental, special, consequential or punitive damages, or any loss of profits, revenue, data, business or goodwill, arising out of or in connection with your use of, or inability to use, JobSite.az, even if we have been advised of the possibility of such damages.
Our total aggregate liability to you for all claims arising out of or in connection with JobSite.az or these Terms (whether in contract, tort, negligence, strict liability or otherwise) is limited to the greater of:
The total amount you paid us for the use of JobSite.az in the 12 months preceding the event giving rise to the claim, or
100 AZN
Nothing in these Terms excludes or limits liability where such exclusion or limitation is prohibited by law.
14. Indemnification
You agree to indemnify, defend and hold harmless JobSite.az and its owners, directors, employees, agents and partners from and against any and all claims, demands, losses, liabilities, damages, costs and expenses (including reasonable legal fees) arising out of or in connection with:
Your use of JobSite.az;
Your User Content;
Your violation of these Terms;
Your violation of any law or the rights of any third party.
We reserve the right, at your expense, to assume the exclusive defense and control of any matter otherwise subject to indemnification by you, and you agree to cooperate with such defense.
15. Suspension and termination
We may, at our sole discretion and without liability, suspend or terminate your account or access to JobSite.az, in whole or in part, if:
You breach these Terms or our Privacy Policy;
We are required to do so by law or by a competent authority;
We cease providing JobSite.az or materially modify it.
You may stop using JobSite.az at any time and, if available, you may delete your account through your profile settings or by contacting us.
Upon termination:
Your right to access and use JobSite.az immediately ceases; We may delete or disable your account and associated data, subject to our data retention obligations and rights under applicable law.
Sections relating to intellectual property, disclaimers, limitation of liability, indemnification, and governing law will survive termination.
16. Changes to JobSite.az
We are continuously improving JobSite.az and may:
Add, modify or remove features;
Introduce new services (free or paid);
Temporarily or permanently discontinue parts of the platform.
We will endeavor to notify users of major changes where reasonable, but we are not obligated to maintain any specific feature or functionality.
17. Changes to these Terms
We may update these Terms from time to time to reflect changes in our services, legal requirements or business needs.
When we make material changes, we will:
Update the “Last updated” date at the top of this page; and
Take additional steps where required by law (for example, notify you via email or on-site notice).
Your continued use of JobSite.az after the revised Terms are posted constitutes your acceptance of the changes. If you do not agree to the updated Terms, you must stop using JobSite.az.
18. Dispute Resolution
With regard to any issues arising from the use of the website, the User has the right to contact the JobSite.az. For this purpose, the User shall submit a relevant written application by sending it to the Operator’s mailing address at info@jobsite.az and to its electronic address. If it is not possible to resolve disputes through negotiations, either Party may apply to a court for the protection of its rights.
19. Miscellaneous
If any provision of these Terms is held to be invalid or unenforceable, the remaining provisions will remain in full force and effect.
Our failure to enforce any right or provision of these Terms is not a waiver of such right or provision.
You may not assign or transfer your rights or obligations under these Terms without our prior written consent. We may assign these Terms in connection with a merger, acquisition, sale of assets or restructuring.
These Terms constitute the entire agreement between you and us regarding JobSite.az and supersede all prior agreements or understandings on this subject.
20. Contact us
If you have any questions about these Terms, you can contact us at:
JobSite.az
Email: info@jobsite.az
Address: Bakı şəhəri, Azərbaycan