İnsan Resursları Əməliyyatları və Analitika üzrə Mütəxəssi/Aparıcı Mütəxəssis

Layihələrin ehtimal büdcə (estimate budget) və xərc planlarının (cost plans) hazırlanması prosesinin təşkili və idarə olunması; Layihələrin iş qrafikinin hazırlanmasının və nəzarətinin təşkili; Layihələndirmə və tikinti mərhələlərində dəyərin idarə olunması (Value management); Layihələrin bütün mərhələlərində dəyişikliklərə nəzarət; Layihələndirmə və tikinti mərhələlərində zərurət yarandığı zaman mühəndis optimallaşdırması prosesini təşkil etmək (Value Engineering); Layihələrin strategiyasına uyğun olaraq, tender və satınalma paketinin hazırlanması prosesinin təşkili və prosesin icrasına cavabdeh olmaq; Müqavilələrin hazırlanması prosesinə imzaya qədər nəzarət və idarə etmək; Müqavilələrin imza prosesindən sonra icrasının nəzarətini təmin etmək (Contract Administration); Müqavilələrin ödəniş cədvəlinə nəzarət və idarə etmək; İmzalanmış müqavilələrin dəyişikliklərinin idarə olunması (post-contract stage change management and control); Layihələrin maliyyə axınları hesabatlarının hazırlanması prosesinə nəzarət və idarə etmək (Initial Cash flows Management); İddiaların (tələblərin) təhlili, əsas səbəblərinin araşdırılması və hesabatların rəhbərliyə təqdim edilməsi; Layihələrin Aralıq hesabatlarının hazırlanması (Interim Cost Reports); Layihələrin qazanılmış dəyərinin periodik təhlilini aparmaq (Earned Value Analysis); Layihə çərçivəsində podratçıların müqavilə üzrə ilkin və yekun təhvil-təslim prosesini təşkil etmək (Practical & Final Completion Certificates); Layihələrin kommersiya tərəfindən uğurlu olmasını təmin etmək; Layihələr üzrə Yekun Xərc və Qənaət Hesabatını hazır etmək və Layihə müdirinə təqdim etmək.

Şirkətin İnsan Resursları ilə əlaqədar siyasət, prosedur və proseslərin hazırlanması və effektiv tətbiq olunması Əmək qanunvericiliyi, işgüzar mühit və şirkətin hədəfləri nəzərə alınmaqla tətbiq olunan siyasət və qaydalara yenidən baxılması və onların təkmilləşdirilməsi İR məlumat bazalarının daim təkmilləşdirilməsi İşçilərdə İR sahəsinə dair yaranan bütün sorğu və sualların cavablandırılması Əmək qanunvericliliyinə əsasən işçilərin işə qəbulunu, vəzifələrinin dəyişdirilməsini, işdən azad edilmələrini təmin etmək Qanunvericilik və şirkətin daxili qaydalarına müvafiq olaraq işçilərin sığortalanmasını təmin etmək Şöbənin işi ilə bağlı xidmətlər göstərən şirkətlərlə (sığorta, işə düzəltmə şirkətləri, dövlət orqanları ilə) danışıqların aparılması İşə qəbul üzrə illik planın rəhbərlər ilə birgə hazırlanması Yüksək dərəcəli namizədlərin cəlb edilməsi məqsədi ilə, bütün şöbələrlə sıx işləyərək, işə qəbul və seçim prosesində yaxından iştirak etmək Əmək münasibətləri zamanı yaranan münaqişələrin və mübahisələrin tənzimlənməsində iştirak etmək İşçilərin qiymətləndirilməsi prosesinin həyata keçirilməsinə nəzarət etmək Şöbənin işini təşkil etmək, işçilər arasında iş bölgösünü və işçilərin illik qiymətləndirilməsini təmin etmək İR ilə bağlı rəhbərliyə hesabatların verilməsi Şirkətin təlim planının hazırlanması İlik İnsan resursları büdcəsinin hazırlanması və nəzarət edilməsi Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər