Şöbə müdirinin müavini / İctimaiyyətlə əlaqələr və marketinq şöbəsi

Əsas vəzifə öhdəlikləri: Şöbənin işinin keyfiyyətini qiymətləndirməsi və təkmilləşdirmə işləri ilə bağlı Şöbə müdirinə dəstək olmaq, bu istiqamətdə yeni mexanizmlər barədə Şöbə müdirinə təkliflər təqdim etmək; Şöbə işçiləri arasında iş bölgüsünü səmərəli təşkil edilməsi ilə bağlı Şöbə müdirinə dəstək olmaq; Tabeliyində olan işçilərin icra etdikləri tapşırıqların keyfiyyətini yoxlamaq və icrasına nəzarət etmək; Şirkətdə tətbiq edlən daxili nəzarət mexanizmlərinin işləkliyi üzrə monitorinq və təhlil tədbirlərinin və araşdırmaların aparılmasının təmin edilməsi, bu mexanizmlərin faktiki icrasına nəzarət edilməsi ilə bağlı Şöbə müdirinə dəstək olmaq, monitorinq və təhlil tədbirlərinin və araşdırmaların nəticələrini yoxlamaq, bununla əlaqədar olaraq Şöbə müdirinə təkliflər hazırlamaq, işçilərin rəylərini konsolidə olunmuş şəkildə Şöbə müdirinə təqdim etmək; Cəmiyyətin sabit və davamlı fəaliyyətini təmin etmək məqsədilə Şirkətdə güclü daxili nəzarət mühitini yaratmaq, bu mühitin işləkliyinin təmin edilməsi və təkmilləşdirilməsi ilə bağlı Şöbə müdirinə təkliflər təqdim etmək və bu prosesdə Şöbə müdirinə dəstək olmaq; Şirkətdə güclü daxili nəzarət mühitini yaratmaq, bu mühitin işləkliyinin təmin edilməsi və təkmilləşdirilməsi ilə bağlı Şöbə müdirinə təkliflər təqdim etmək; Korrupsiya xarakterli hallarla, cinayət yolu ilə əldə edilmiş pul vəsaitlərinin və ya digər əmlakın leqallaşdırılmasına və terrorçuluğun maliyyələşdirilməsilə, habelə nəzarət mexanizmlərində boşluqlarla qarşı adekvat mübarizə ilə bağlı, həmçinin effektiv tənzimləməni əhatə edən xüsusi daxili nəzarət sistemin formalaşdırması və bu sistemin mütəmadi olaraq təkmilləşdirməsi ilə bağlı Şöbə müdirinə təkliflər təqdim etmək; Şöbənin fəaliyyət istiqamətlərinə uyğun olaraq səmərəli fəaliyyətin həyata keçirilməsi məqsədi ilə effektiv mexanizmlərin əks olunduğu daxili normativ sənədləri təkmilləşdirməsini təmin edilməsində Şöbə müdirinə dəstək olmaq; Şöbənin fəaliyyət istiqamətlərinə uyğun digər aidiyyəti məsələlər ilə bağlı Şöbə müdirinə təkliflər vermək, Şirkətdə daxili nəzarət mexanizmlərinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı Şöbə müdirinin tapşırıq və göstərişlərini həyata keçirmək; Şöbənin fəaliyyət istiqamətlərinə uyğun olaraq yerli və beynəlxalq qabaqcıl təcrübəni təhlil etmək və uyğun yeniliklərin tətbiqi məqsədilə Şöbə müdirinə təkliflər vermək; Aidiyyəti hesabatların və planların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsini təmin etmək.

Vakansiyaya dair tələblər: Cəmiyyətdə risklərin idarəolunması siyasətinin tərtib edilməsində, Cəmiyyətdə risk mədəniyyətinin formalaşdırılmasını və qorunub saxlanılmasını, bu sahədə Cəmiyyətin struktur bölmələri, idarə, nümayəndəlik və filialların məlumatlılığının təmin edilməsində iştirak etmək və Sektor müdirinə təkliflər təqdim etmək; Şöbənin və Sektorun müvafiq qısa və uzunmüddətli məqsədlərinə nail olmaq üçün sektorun fəaliyyətinə dair mütəmadi hesabatları tərtib etmək və sektor müdirinə təqdim etmək; Risklərin idarəolunması üzrə güclü daxili nəzarət mühitinin qorunub saxlanılmasının təmin edilməsi ilə bağlı sektor müdirinə təkliflər vermək, bu sahənin təkmilləşdirilməsi prosesində sektor müdirinin tapşırıqlarını icra etmək; Cəmiyyət fəaliyyəti çərçivəsində risklərin müəyyən edilməsini, qiymətləndirilməsini, prioritetləşdirilməsini, risklərə qarşı cavab tədbirlərinin görülməsini və risklər üzrə monitorinqlərin aparılmasını, habelə bu sahədə hesabatlığı təmin etmək, nəticələri barədə hesabatlar tərtib etmək və Sektor müdirinə təqdim etmək; Cəmiyyətin fəaliyyətində risklərin idarəolunması üzrə mexanizmlərin və Cəmiyyətin risk iştahasının formalaşdırılmasında iştirak etmək, habelə bu sistem mexanizmlərin işləkliyini və davamlı olaraq inkişaf etdirilməsində Sektor müdirinə dəstək göstərmək; Aidiyyəti hesabatları hazırlamaq və sektor müdirinə təqdim etmək.