Karyera üzrə mütəxəssis

TƏŞKİLATİ MƏLUMATLAR:

• Struktur bölməsi: Karyera inkişafı departamenti

• Bilavasitə tabe olduğu şəxs: Karyera inkişafı departamentinin direktoru

ƏMƏK FUNKSİYASI:

• Universitetdə Məzun Platformasını yaratmaq;

• Universitetin məzunlarının işlə təmin edilməsinə köməklik göstərmək;

• Universitetin tələbələrinin işlə bağlı maraq dairəsini öyrənmək üçün sorğular keçirmək, CV-lərini hazırlamaq, CV bazası yaratmaq;

• Vakansiyaları daima izləmək, onlar haqqında məlumat almaq, şirkətlərin  HR menecerləri ilə  görüş təşkil etmək və  onlarla əməkdaşlıq etmək;

• Universitetdə karyera günlərini təşkil etmək;

• Müxtəlif təşkilatların nümayəndələrini dəvət etmək, onların tələbələrlə görüşlərini təşkil etmək;

• Tələbələr üçün treyninqlər və seminarlar təşkil etmək;

• Məzun günlərinin  təşkilinə və keçirilməsinə köməklik göstərmək;

• Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə, universitetin Nizamnaməsinə, təsisçilərin Ümumi Yığıncağının və Elmi Şuranın  qərarlarına, rektorun əmr və göstərişlərinə əməl etmək;

• Öz səlahiyyətləri çərçivəsində rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqları yerinə yetirmək.

BİLMƏLİDİR:

• Azərbaycan Respublikasının təhsil qanunvericiliyini;

• CV formalarının müasir tələblərə uyğun hazırlanmasını, tədbirlərin təşkilini, müəssisələrlə əlaqələrin qurulmasını;

MƏSULİYYƏTİ:

• Əmək funksiyasının icrasına səhlənkar yanaşdığına və vaxtında yerinə  yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır;

• Universitetin maraqlarının, universitetdə konfidensial hesab edilən  məlumatların qorunmamasına görə məsuliyyət daşıyır;

HÜQUQLARI:

• Departamentin işinin təşkili ilə əlaqədar təkliflər vermək;

• Öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün digər struktur bölmələrdən lazımi məlumatları (kommersiya sirrini təşkil edən (konfidensial hesab edilən) məlumatlar istisna olmaqla) almaq;

• Departamentin fəaliyyəti ilə əlaqədar məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək;

• Həyatının, sağlamlığının və əməyin mühafizəsini təmin edən əmək şəraitində çalışmaq;

• İş yeri, vəzifəsi, aylıq əmək haqqı və əmək münasibətləri ilə bağlı digər məlumatlar barədə işəgötürəndən müvafiq arayışlar almaq.

VƏZİFƏ TƏLƏBLƏRİ:

• Təhsil pilləsi (minimum): Bakalavr

• İxtisası: Fərq qoyulmur

• İş təcrübəsi (minimum): 3 (üç) ildən az olmayaraq  əmək stajı

• Dil bilikləri: Azərbaycan;  rus və  ingilis dili (arzuolunandır)

• Kompüter bilikləri: MS ofis proqramları

Maraqlanan namizədlər cv-lərini göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.