İşə qəbul və təlim bölmə müdiri

Tam Ştat

Orta Səviyyə

Razılaşma yolu ilə

Yerləşdirilib 19 may 2026

Son Tarix: 16 iyun 2026

Təsvir

Vəzifə öhdəlikləri:

  • İşə Qəbul Bölməsinin gündəlik fəaliyyətini idarə etmək, komandanın işini planlamaq və performansını qiymətləndirmək.

  • Vakansiyaların zamanında bağlanmasına və uyğun namizədlərin şəffaf şəkildə dəyərləndirilməsinə nəzarət etmək;

  • Şirkətin işə qəbul siyasətinə riayət edilməsinə nəzarət etmək; işə qəbul siyasətinin və strateqiyasının təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər irəli sürmək.

  • Vəzifələrin spesifikliyini nəzərə alaraq vəzifələr üçün meyarların, işə qəbul funksiyasını yaratmaq və bu prosesə nəzarət etmək;

  • Yeni işə qəbul edilmiş şəxslər üçün orientasiya prosesinin icrasına nəzarət etmək və təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər irəli sürmək;

  • Şöbənin fəaliyyət istiqaməti ilə bağlı olan məsələlərlə əlaqədar səmərəliliyin artırılması və çatışmazlıqların aradan qaldırılması üzrə təkliflər hazırlayaraq hesabat verdiyi instansiyaya təqdim etmək;

  • Tabeçiliyindəki əməkdaşların performanslarını dəyərləndirmək,karyera yüksəlişləri üçün fəaliyyətlər icra etmək,onların fərdi inkişaf planlarını hazırlamaq,həmçinin bilik və təcrübələrini inkişaf etdirmək üçün tədbirlər həyata keçirmək;

  • Bölmənin fəaliyyət istiqaməti ilə bağlı olan məsələlərlə əlaqədar səmərəliliyin artırılması və çatışmazlıqların aradan qaldırılması üzrə təkliflər hazırlayaraq hesabat verdiyi instansiyaya təqdim etmək;

  • Şirkətdə mövcud vakansiyalar üzrə müvafiq namizədlərin ehtiyat bazasını yaratmaq və yeniləmək;

  • Təlim Planına əsasən İllik Təlim Büdcəsini müəyyən etmək və səmərəli şəkildə idarə etmək;

  • İşçilərin təlimlərə cəlb edilməsi və təlimlərdə iştiraklarının təmin edilməsi məqsədi ilə güclü komunikasiya strategiyası qurmaq;

  • Şirkətin Öyrənmə və İnkişaf Siyasətinə əsasən təlim və inkişaf prosesinin təşkil edilməsini təmin etmək;

  • Təşkilati, funksional və fərdi səviyyədə təlim ehtiyyaclarını analiz etmək və İllik Təlim Planını tərtib etmək;

Tələblər

  • Ali təhsil (idarəetmə, iqtisadiyyat, İR və ya uyğun sahə üzrə üstünlükdür)

  • Müvafiq sahə üzrə minimum 3 il iş təcrübəsi

  • Dil biliklər: Rus və ya ingilis dili arzuolunandır

  • Liderlik və motivasiyaetmə bacarığı

  • Yüksək ünsiyyət və təqdimat qabiliyyəti

  • Retail sahəsində təcrübə üstünlükdür

  • MS Office yaxşı səviyyədə bilmək

Digər məlumatlar:

  • Nahar və servis ilə təmin edilmə

  • Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı

  • Korporativ mobil nömrə

Vakansiya ilə bağlı müraciət etmək istəyənlər “İşə qəbul və təlim bölmə müdiri” adını mövzu hissəsində qeyd etməklə CV formalarını qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Necə Müraciət Etmək Olar

Veysəloğlu-Rossmann

Veysəloğlu-Rossmann

Şirkət Profilinə Bax

Vakansiya Təfərrüatları

Vakansiya ID

#17415

İş Növü

Tam Ştat

Təcrübə Səviyyəsi

Orta Səviyyə

Bu Şirkətdən Daha Çox Vakansiya

Biznesə nəzarət şöbə müdiri

Tam Ştat

Vəzifə öhdəlikləri Şirkətin maliyyə nəzarəti funksiyasını idarə etmək, maliyyə direktoruna mütəmadi və dəqiq idarəetmə hesabatları təqdim etmək. Aylıq, rüblük və illik maliyyə nəticələrinin təhlilini aparmaq, kənarlaşmaları müəyyən etmək, səbəblərini araşdırmaq və düzəldici tədbirlər üzrə təkliflər hazırlamaq. Satış, marja, əməliyyat xərcləri, inventar, itkilər, məhsul kateqoriyaları və digər əsas maliyyə göstəriciləri üzrə təhlillər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək. Şirkətdə tətbiq olunan biznes proseslərinin və prosedurlarının yazılması, təhlili, yenilənməsi və təkmilləşdirilməsini təşkil etmək. Maliyyə, satınalma, anbar, satış, ödəniş, təsdiq, xərc idarəetməsi və digər əlaqəli proseslər üzrə mövcud iş axınlarını analiz etmək, riskləri və nəzarət boşluqlarını müəyyən etmək. Proseslərə nəzarət funksiyasını həyata keçirmək, təsdiq olunmuş prosedur və daxili qaydalara əməl olunmasına nəzarət etmək, uyğunsuzluqlar üzrə hesabat və tövsiyələr hazırlamaq. Daxili nəzarət mexanizmlərinin qurulmasında və gücləndirilməsində iştirak etmək, maliyyə və əməliyyat risklərinin azaldılması üçün nəzarət tədbirləri hazırlamaq. Maliyyə əməliyyatlarının, sənədləşmənin və hesabatlılığın şirkət siyasətləri, daxili prosedurlar və qanunvericiliyin tələblərinə uyğunluğunu təmin etmək. Maliyyə dövrünün ERP sistemi üzərindən bağlanmasını koordinasiya etmək, bağlanış qrafikinə uyğun olaraq bütün maliyyə məlumatlarının vaxtında, tam və düzgün şəkildə sistemə daxil edilməsini və yekunlaşdırılmasını təmin etmək. ERP sistemində aparılan maliyyə əməliyyatlarının düzgünlüyünə nəzarət etmək, hesabların uzlaşdırılmasını, bağlanış qeydlərini və dövr sonu düzəlişlərini koordinasiya etmək. ERP üzərində maliyyə hesabatlılığı, xərc mərkəzləri, büdcə nəzarəti və analitik hesabatların keyfiyyətinin artırılması üçün təkliflər vermək və inkişaf təşəbbüslərində iştirak etmək. Balans hesablarının, gəlir və xərc maddələrinin, ehtiyatların, kreditor və debitor borclarının mütəmadi təhlilini və uzlaşdırılmasını təmin etmək. Audit proseslərində iştirak etmək, daxili və xarici auditorlara tələb olunan məlumat və izahların vaxtında təqdim olunmasını təmin etmək. Vergi, mühasibatlıq və digər aidiyyəti funksiyalarla koordinasiyalı işləyərək maliyyə məlumatlarının vahid və düzgün olmasını təmin etmək. Şöbə əməkdaşlarının işini planlamaq, tapşırıqları bölüşdürmək, icraya nəzarət etmək, komandanın peşəkar inkişafını dəstəkləmək və performansın artırılmasına yönəlmiş tədbirlər görmək. Yeni nəzarət alətləri, hesabat formatları və analitik yanaşmalar tətbiq etməklə maliyyə idarəetməsinin səmərəliliyini artırmaq. Rəhbərlik tərəfindən tələb olunan xüsusi maliyyə təhlillərini, biznes əsaslandırmalarını və qərarverməyə dəstək materiallarını hazırlamaq. Xərclərin optimallaşdırılması, gəlirliliyin artırılması və əməliyyat effektivliyinin yüksəldilməsi istiqamətində təşəbbüslər irəli sürmək və icrasını izləmək. Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun olaraq maliyyə nəzarəti və biznes proseslərin davamlı təkmilləşdirilməsi üzrə layihələrdə iştirak etmək.