Ana Səhifə
Vakansiyalar

İnkişaf və müavinətlər üzrə qrup rəhbəri

İnkişaf və müavinətlər üzrə qrup rəhbəri

Tam Ştat

Orta Səviyyə

Razılaşma yolu ilə

Yerləşdirilib 28 aprel 2026

Son Tarix: 4 may 2026

Təsvir

Əsas vəzifə öhdəlikləri

İnkişaf və təlim istiqaməti

  • Şirkətin strateji hədəflərinə uyğun təlim və inkişaf strategiyasını hazırlamaq və icrasını təmin etmək

  • İllik təlim ehtiyaclarının təhlilini aparmaq və planlamaq

  • Daxili və xarici təlim proqramlarını təşkil etmək və effektivliyini ölçmək

  • Liderlik inkişaf proqramlarının hazırlanması və tətbiqinə rəhbərlik etmək

  • Əməkdaşların inkişaf planlarının hazırlanması və izlənməsi

  • Əmək haqqı və müavinətlər siyasətinin hazırlanması və yenilənməsi

  • Bazar araşdırmaları əsasında əmək haqqı strukturlarının və aralıqlarının təhlili

  • Bonus və mükafatlandırma sistemlərinin hazırlanması və idarə olunması

  • Şirkət üzrə performansın idarə edilməsi sisteminin (PMS) dizayn edilməsi, tətbiqi və davamlı təkmilləşdirilməsinin təmin edilməsi

  • Performans qiymətləndirmə proseslərinin (hədəf qoyma, ara qiymətləndirmə, illik qiymətləndirmə, kalibrasiya) effektiv təşkilinə rəhbərlik etmək

  • Şirkət üzrə dərəcələnmə (grading) sisteminin qurulması və tətbiqi

  • Vəzifələrin qiymətləndirilməsi və uyğun dərəcələr üzrə yerləşdirilməsinin təmin edilməsi

  • Dərəcələnmə sisteminin əmək haqqı strukturu və müavinətlər siyasəti ilə uyğunlaşdırılması

  • İşçi bağlılığını artırmaq üçün müavinət paketlərinin optimallaşdırılması

  • Daxili ədalətlilik və xarici rəqabətlilik prinsipinin qorunması

  • İR göstəricilərinin (KPI-lar) təhlili və rəhbərliyə təqdim olunması

  • Təlim effektivliyi, işçi bağlılığı və kompensasiya üzrə hesabatların hazırlanması

  • Data əsaslı qərarvermə proseslərinin tətbiqi

  • Qrup üzvlərinin işinin planlaşdırılması və koordinasiyası

  • Komanda üzvlərinin inkişafının təmin edilməsi

  • Effektiv və nəticəyönümlü iş mühitinin yaradılması

Tələblər

  • İnsan resursları, idarəetmə, iqtisadiyyat və ya əlaqədar sahə üzrə ali təhsil

  • Magistr dərəcəsi üstünlükdür

  • İR sahəsində minimum 3–5 il iş təcrübəsi

  • Təlim və inkişaf və ya kompensasiya və müavinətlər sahəsində minimum 3 il təcrübə

  • HR analitika və hesabatlılıq bacarıqları

  • MS Office proqramları (xüsusilə Excel)

  • İR sistemləri ilə işləmə bacarığı

  • Məlumatların təhlili və təqdimatı

  • Azərbaycan dili – mükəmməl

  • İngilis dili – yaxşı səviyyədə

  • Rus dili – mükəmməl

Necə Müraciət Etmək Olar

Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyi

Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyi

Other

Azərbaycan Yerüstü Nəqliyyat Agentliyi fəaliyyət istiqamətlərinə uyğun olaraq ölkədə avtomobil nəqliyyatı sisteminin innovativ yanaşma və yeni texnologiyalardan istifadə etməklə daha da inkişaf etməsi üçün genişmiqyaslı iş aparır. Hədəfimiz – Azərbaycanın iqtisadi inkişaf potensialından yararlanaraq, vətəndaşlar üçün nəqliyyat sahəsində daha yaxşı, müasir, rahat, təhlükəsiz mühit yaratmaqdır. Amalımız – keyfiyyətli xidmət sayəsində sürətli inkişafı təmin etməkdir.

Şirkət Profilinə Bax

Vakansiya Təfərrüatları

Vakansiya ID

#14819

İş Növü

Tam Ştat

Təcrübə Səviyyəsi

Orta Səviyyə

Şirkət Ölçüsü

201-500

Bu Şirkətdən Daha Çox Vakansiya