HR mütəxəssisi

• Vəzifə öhdəlikləri:
  Vakansiyaların hazırlanması və yerləşdirilməsi
  CV-lərin təhlili, namizədlərin seçilməsi və müsahibələrin keçirilməsi
  Namizədlərin aktiv axtarışı və cəlb edilməsi
  İşə qəbul prosesinin A-dan Z-yə idarə olunması
  Namizədlərlə kommunikasiya və geri bildirimlərin verilməsi
  Kadr planlaması və iş analizi
  İşə qəbul strategiyasının hazırlanması və tətbiqi
  HR sisteminin qurulması və idarə olunması
  Əmək müqavilələrinin hazırlanması və kadr əmrlərinin tərtibi
  İş vaxtının uçotu və aylıq tabel cədvəllərinin hazırlanması
  Məzuniyyətlərin hesablanması və uçotu
  İşdən azad etmə prosedurlarının icrası
  Performans qiymətləndirmə və motivasiya sistemlərinin tətbiqi
  Sınaq müddətinin izlənməsi
  İşçi münasibətlərinin tənzimlənməsi
  Strateji qərarların hazırlanması və rəhbərliyə təkliflərin verilməsi
  Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin edilməsi

Təhsil : Ali
İş təcrübəsi : 5 ildən artıq
Yaş : 30 - 45
Cins : Qadın

• Tələblər:
  Ali təhsil (idarəetmə, hüquq və ya uyğun sahə üzrə arzuolunandır)
  HR və ya Recruiter sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi
  Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək
  MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı
  Yüksək ünsiyyət və təqdimat bacarıqları
  Məsuliyyətli, operativ və nəticəyönümlü olmaq