Vəzifə öhdəlikləri:
Vakansiyaların hazırlanması və yerləşdirilməsi
CV-lərin təhlili, namizədlərin seçilməsi və müsahibələrin keçirilməsi
Namizədlərin aktiv axtarışı və cəlb edilməsi
İşə qəbul prosesinin A-dan Z-yə idarə olunması
Namizədlərlə kommunikasiya və geri bildirimlərin verilməsi
Kadr planlaması və iş analizi
İşə qəbul strategiyasının hazırlanması və tətbiqi
HR sisteminin qurulması və idarə olunması
Əmək müqavilələrinin hazırlanması və kadr əmrlərinin tərtibi
İş vaxtının uçotu və aylıq tabel cədvəllərinin hazırlanması
Məzuniyyətlərin hesablanması və uçotu
İşdən azad etmə prosedurlarının icrası
Performans qiymətləndirmə və motivasiya sistemlərinin tətbiqi
Sınaq müddətinin izlənməsi
İşçi münasibətlərinin tənzimlənməsi
Strateji qərarların hazırlanması və rəhbərliyə təkliflərin verilməsi
Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin edilməsi
