Ana Səhifə
Vakansiyalar

H&M Vizual Merçendayzinq üzrə Rəhbər – Regional (Azərbaycan və Mərkəzi Asiya)

H&M Vizual Merçendayzinq üzrə Rəhbər – Regional (Azərbaycan və Mərkəzi Asiya)

Tam Ştat

Menecer

Razılaşma yolu ilə

Yerləşdirilib 20 fevral 2026

Son Tarix: 20 mart 2026

Təsvir

İş Yeri: Sinteks Şirkətlər Qrupu
İş qrafiki: 5 gün, iş saatı: 09:00-18:00

Vəzifənin təsviri:

  • H&M-in brend standartlarına uyğun olaraq ölkələr üzrə vizual merçendayzinq (VM) fəaliyyətlərini planlayır, əlaqələndirir və nəzarətdə saxlayır. Hər bir mağazada H&M-in vahid vizual dili və müştəri təcrübəsinin qorunmasını təmin edir. Qlobal VM təlimatlarını yerli icra üçün aydın tapşırıqlara çevirir, işlərin vaxtında tamamlanmasına nəzarət edir, foto-təsdiqlər və auditlər əsasında uyğunluğu yoxlayır və nəticələrə görə təkmilləşdirmə tədbirləri müəyyənləşdirir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Standartların idarə olunması və nəzarət

  • H&M-in qlobal VM təlimatlarına əsaslanaraq regional VM briflərini hazırlamaq; tələbləri sadə, başadüşülən və tətbiq oluna bilən formada təqdim etmək, yerli mağaza formatına uyğunlaşdırmaq.

  • Vitrinlər, floorset-lər, stil qaydaları, sərgi/kommunikasiya elementləri, qiymət və POS qaydaları daxil olmaqla vahid VM Standartları Təlimatını hazırlamaq, saxlamaq və mütəmadi yeniləmək.

  • VM uyğunluq sistemini idarə etmək: foto-təsdiq prosesi, yoxlama siyahıları, aylıq auditlər və uyğunsuzluqlar üzrə korrektiv tədbir planları.

Aktivləşdirmə təqvimi və icranın təmin edilməsi

  • H&M-in regional aktivləşdirmə təqviminə (qlobal kampaniyalar, mövsümi floorset-lər, endirim dövrləri, qiymət və POS materialları) cavabdeh olmaq və təqvimi Satış, Marketinq, Allocation və Logistika komandaları ilə uyğunlaşdırmaq.

  • Vitrinlərin, floorset-lərin və qiymət/POS materiallarının tam və vaxtında tətbiqini təmin etmək; icraya mane olan səbəbləri operativ şəkildə aradan qaldırmaq (material çatışmazlığı, stok, avadanlıq və fixturlar).

Ölkə və mağaza komandalarının inkişafı (kouçinq)

  • Ölkə üzrə VM Menecerlərinə rəhbərlik etmək; mağaza VM komandalarını aydın tapşırıqlar, planogramlar və stil nümunələri ilə istiqamətləndirmək.

  • Praktik təlimlər keçmək: vitrin qurulması, denim/divar təqdimatı, manekenlərin geyimləndirilməsi, qiymət lövhələri, zonalaşdırma, müştəri axınının yönləndirilməsi.

  • Bacarıqların inkişafını sistemləşdirmək: rüblük qiymətləndirmələr aparmaq, inkişaf planları hazırlamaq, yeni açılışlar üçün ehtiyat kadr bazası formalaşdırmaq.

Yeni açılışlar və yenidənqurma layihələrinə dəstək

  • Yeni mağazalar və yenidənqurma layihələri üçün VM planı hazırlamaq: zonalaşdırma, fixtur siyahısı, vitrin tələbləri, açılışqabağı yoxlama siyahısı və 1-ci gün üçün floorset planı.

  • Açılışa hazırlığı təmin etmək (materiallar, manekenlər, işıqlandırma, formalar, POS) və mağazanın təhvil verilmədən əvvəl H&M standartlarına uyğun təqdim olunduğunu təsdiqləmək.

Çarpaz-funksional əməkdaşlıq

  • Merch/Allocation komandası ilə birlikdə əsas mövzuların mağazada düzgün təqdimatı üçün məhsul ehtiyatını və çeşid dərinliyini təmin etmək; Marketinq ilə kampaniya materiallarını və qiymət mətnlərinin hüquqi uyğunluğunu koordinasiya etmək; Tikinti/İstismar (Facilities) ilə mağaza avadanlıqları və işıqlandırma məsələlərini həll etmək; Loss Prevention ilə isə VM otaqlarının təhlükəsiz və səliqəli saxlanılmasını təmin etmək.

  • Ünsiyyəti sadə və aydın saxlamaq: bir səhifəlik briflər, vizual nümunələr və dəqiq son tarixlər.

Hesabatlılıq və davamlı təkmilləşdirmə

  • Həftəlik: vitrin və floorset icrası üzrə foto hesabatlar hazırlamaq, uyğunsuzluqları və görüləcək tədbirləri qeyd etmək.

  • Aylıq: ölkə və mağaza üzrə VM skor-kartları hazırlamaq; nəticələri satış göstəriciləri ilə əlaqələndirmək (əsas hekayələrin sell-through-u, UPT/ATV təsiri).

  • Hər aktivləşdirmədən sonra: qısa yekun rəy hazırlamaq — nə uğurlu oldu, növbəti dəfə nəyi daha yaxşı etmək lazımdır.

KPI-lar

  • VM uyğunluq göstəricisi (audit nəticələri və foto-təsdiq səviyyəsi).

  • Aktivləşdirmənin vaxtında icrası (OTIF %) — vitrin/floorset-lərin son tarixə qədər tətbiqi və materialların yerində olması.

  • Qiymət və POS qaydalarına uyğunluq faizi.

  • Mağaza açılışına hazırlıq faizi (VM elementlərinin tamlığı, 1-ci gün təsdiqi).

  • VM-in satışa təsiri: əsas hekayələrin ilk 2 həftədə sell-through-u; UPT/ATV-nin baza səviyyə ilə müqayisədə dəyişimi.

  • Təlim əhatəsi və bacarıq artımı (plan üzrə iştirak və qiymətləndirmə nəticələri).

Məsuliyyət sahələri

  • Standartların idarə olunması və nəzarət

  • Aktivləşdirmə təqvimi və icranın təmin edilməsi

  • Ölkə və mağaza komandalarının inkişafı

  • Açılışlar və yenidənqurma layihələrinə dəstək

  • Çarpaz-funksional əməkdaşlıq

  • Hesabatlılıq və davamlı təkmilləşdirmə

Vəzifə tələbləri:

İş təcrübəsi

  • Moda pərakəndəsində 5+ il VM təcrübəsi və çoxsaylı mağazalar üzrə idarəetmə; regional və ya çoxölkəli koordinasiya təcrübəsi üstünlükdür.

  • Komanda idarəçiliyi və kouçinq üzrə sübut olunmuş təcrübə (Ölkə/Sahə VM-ləri və mağaza VM komandaları ilə iş).

  • Mövsümi aktivləşdirmələr, endirim vitrini və yeni mağaza açılışlarında güclü icra nəticələri.

Peşəkar bacarıqlar və kompetensiyalar

  • Stil, zonalaşdırma, müştəri axını, fixtur planlaşdırılması və qiymət kommunikasiya üzrə güclü bilik.

  • Planlama və icraya nəzarət bacarığı; yoxlama siyahıları və foto-təsdiq prosesi ilə rahat işləmək.

  • Aydın yazılı və vizual kommunikasiya; təlimatları icra edilə bilən tapşırıqlara çevirmək.

  • Merchendayzinq/allokasiya asılılıqları və mağaza əməliyyatları barədə praktiki anlayış.

  • MS Office/Slides üzrə səriştə; sadə hesabat və vizual foto-icmal hazırlamaq bacarığı.

Müraciət qaydası:
Xahiş olunur, CV-nizi göstərilən elektron poçt ünvanına göndərin.

Necə Müraciət Etmək Olar

Sinteks Group of Companies

Sinteks Group of Companies

Retail

Sinteks Group of Companies 1996-cı ildə təsis edilmiş və Qafqazla Mərkəzi Asiya regionunda ən böyük və uğurlu pərakəndə satış şirkətlərindən biri hesab olunur. Şirkət 300-dən artıq moda, zərgərlik, kosmetika və ev əşyaları brendini idarə edir, həmçinin 10-dan çox kafeteriya filialı ilə fəaliyyət göstərir. Portfelində Alexander McQueen, Armani Exchange, Balenciaga, Gucci, Ralph Lauren, New Yorker, Mango, Next kimi dünya şöhrətli markalar yer alır və şirkət EMPORIUM, SCOOP, BISQUE və ALBATROS kimi özəl konsept mağazaları da yaradıcısıdır. Sinteks pərakəndə satışla yanaşı qida və içki sektorunda da aktivdir — Gloria Jean’s Coffee Shops və Emporium Café kimi məkanlar vasitəsilə müştərilərə xidmət göstərir. 2020-ci ildən etibarən Hom*me brendi ilə ev əşyaları, aksesuarlar və dekorasiya sahəsində də genişlənmişdir. Şirkətin baş ofisi Bakı şəhərində yerləşir və o, regionda moda və lüks pərakəndə satış sahəsində lider mövqeyini qoruyur.

Şirkət Profilinə Bax

Vakansiya Təfərrüatları

Vakansiya ID

#9476

İş Növü

Tam Ştat

Təcrübə Səviyyəsi

Menecer

Şirkət Ölçüsü

1000+

Bu Şirkətdən Daha Çox Vakansiya

Merçendayzinq üzrə Rəhbər (Head of Merchandising)

Tam Ştat

İş Yeri: Sinteks Şirkətlər Qrupu İş qrafiki: 5 gün, iş saatı: 09:00-18:00 Vəzifənin təsviri: Merçendayzinq  üzrə Rəhbər bütün bazarlar üzrə məhsul strategiyasının başdan sona qədər formalaşdırılması və icrasına cavabdehdir. Bu vəzifə brend identikliyi, gəlirlilik və müştəri tələbi arasında balansın qorunmasını təmin edir. Rol assortiment planlaması, paylanma (allocation), qiymət siyasəti və təkrar təchizat (replenishment) proseslərinə rəhbərlik edərək, Sinteks Group-un çoxölkəli pərakəndə strategiyasına tam uyğun, kommersiya baxımından effektiv və müştəriyönümlü məhsul təklifinin təmin edilməsinə cavabdehdir. Vəzifə öhdəlikləri: Məhsul Strategiyası və Assortiment Planlaması Sinteks-in strateji məqsədləri və H&M-in kommersiya hədəflərinə uyğun olaraq ümumi məhsul və assortiment strategiyasını hazırlamaq və icra etmək. Hər rüblük sifariş dövründən əvvəl yerli qiymətlərin rəqabətqabiliyyətliliyini təmin etmək üçün qiymət müqayisə (benchmark) təhlili aparmaq. Hər sifariş dövründən əvvəl H&M standartlarına və mağaza tələblərinə uyğun olaraq mağaza üzrə kateqoriya seqmentasiyasını müəyyən etmək. Mərkəzi anbar üzrə paylanma parametrlərini müəyyənləşdirmək və mövsüm ərzində performansa əsasən tənzimləmək. H&M-in qlobal assortiment istiqamətini yerli bazar ehtiyaclarına uyğunlaşdıraraq brend ardıcıllığını və kommersiya uğurunu təmin etmək. Rəqiblərin fəaliyyətini və müştəri seçimlərini izləyərək inkişaf imkanlarını müəyyən etmək. Satış məlumatlarını, müştəri insight-larını və bazar dinamikasını təhlil edərək məhsul və assortiment strategiyasını təkmilləşdirmək. H&M Buying komandaları ilə sifariş həcmləri, çatdırılma müddətləri və məhsul axını üzrə koordinasiya aparmaq; təchizatçıların keyfiyyət, vaxtında çatdırılma və uyğunluq göstəricilərini izləmək. Satış və Planlama komandaları ilə əməkdaşlıq edərək mövsümi tələbat proqnozlarını hazırlamaq və optimal stok axınını təmin etmək. Kommersiya Təqvimi və Aktivasiya İllik kommersiya təqvimini (kampaniyalar, promosyonlar, endirimlər və məhsul yönümlü aktivliklər) hazırlamaq və tətbiq etmək. H&M-in qlobal strategiyası ilə yerli bazar imkanları arasında uyğunluğu təmin etmək. Qlobal kommersiya planını yerli istehlakçı davranışına uyğunlaşdırmaq və ölkəyə xas tədbirlər müəyyənləşdirmək. Mövsüm daxilində və mövsüm sonrası məhsul aktivliklərini planlamaq və icra etmək. Sell-through göstəricisini və ümumi müştəri təcrübəsini optimallaşdırmaq üçün məhsul və müştəri aktivlikləri arasında balans yaratmaq. Marketinq komandası ilə birgə kampaniya sonrası nəticələri (satış artımı, trafik təsiri, ROI) qiymətləndirmək və rəhbərliyə hesabat vermək. Qiymət, Satış və Gəlirlilik İdarəetməsi Qiymət trendlərini izləmək və rəqabət qabiliyyətini qorumaqla gəlirliliyi artırmaq üçün strategiyaları tənzimləmək. Satış kanalları üzrə aydın kommersiya prioritetləri müəyyənləşdirmək və icra etmək. Sinteks və H&M məqsədlərinə uyğun olaraq stok təzəliyi hədəflərini və mövsümi fəaliyyət planlarını müəyyən etmək. Tələbat və rəqib performansına əsasən məhsul ekspozisiyasını, reytinqlərini və endirim planlarını optimallaşdırmaq. Məhsul, satış və marketinq funksiyaları arasında koordinasiya edərək gəlir artımını və gəlirliliyi artırmaq. Ümumi marja göstəricilərini və endirim effektivliyini nəzərdən keçirmək, davamlı mənfəətlilik və xərc nəzarətini təmin etmək. Stok İdarəetməsi və Paylanma Bütün region və kanallar üzrə optimal məhsul mövcudluğunu təmin edən stok idarəetmə strategiyasını hazırlamaq. Paylanma və replenishment proseslərinə nəzarət etmək. Mövsüm daxilində performansa çevik reaksiya vermək, çatdırılma, ekspozisiya və endirimləri zərurət olduqda tənzimləmək. Mövsüm sonu stok təhlili aparmaq və nəticələri növbəti planlama dövründə tətbiq etmək. Sell-through və tarixi trendlərə əsaslanaraq proqnoz dəqiqliyini izləmək. Məhsul həyat dövrünü optimallaşdırmaqla itkiləri azaltmaq və dayanıqlı, xərc baxımından effektiv stok nəzarətini təmin etmək. Bazar Analitikası və Mağaza Ziyarətləri Strateji qərarları istiqamətləndirmək üçün bazar dinamikasını, müştəri davranışını və rəqabət mövqeyini davamlı izləmək. Fiziki və onlayn mağazaları mütəmadi olaraq (təxminən həftədə iki gün) ziyarət edərək kommersiya icrasını və müştəri əlaqəsini qiymətləndirmək. Ziyarət hesabatları hazırlamaq və rəhbərliklə H&M tərəfdaşlarına strukturlaşdırılmış rəy və tövsiyələr təqdim etmək. Funksiyalararası əməkdaşlıq Retail, Visual Merçendayzinq, Marketinq, Maliyyə, Logistika və H&M komandaları ilə sıx əməkdaşlıq etmək. “Omnichannel” merçendayzinq  performansı üzrə aydın məqsəd və KPI-lar müəyyən etmək. Rəqəmsal, retail və marketinq təşəbbüslərini vahid aktivasiya təqvimi altında sinxronlaşdırmaq. Məhsul strategiyasını ölkə təşkilatlarına və H&M tərəfdaşlarına kommunikasiya etmək. Kommersiya nəticələri və təkmilləşdirmə təkliflərini rəhbərliyə və idarə heyətinə təqdim etmək. Merçendayzinq  məsələləri üzrə rəhbərliklə H&M komandaları arasında əsas əlaqələndirici şəxs kimi çıxış etmək. Hesabatlılıq və Performans Təhlili Məhsul, satış və stok göstəricilərini təhlil edərək daxili rəhbərlik və H&M komandaları üçün məlumat əsaslı tövsiyələr təqdim etmək. Satış, sell-through, endirim təsiri, stok örtüyü və stok sağlamlığı üzrə müntəzəm hesabatlar hazırlamaq. Cari və proqnozlaşdırılan müştəri tələbat trendləri barədə təşkilatı və H&M-i məlumatlandırmaq. Əsas KPI-ları izləmək: Satış vs Hədəf, Sell-through %, Stok Dövriyyəsi, Markdown %, ROI. Aylıq icra xülasələri hazırlayaraq əsas insight-lar, risklər və düzəldici tədbirlər üzrə tövsiyələr təqdim etmək. Komanda Rəhbərliyi və İnkişafı Merçendayzinq və Planlama komandasına aydın məqsədlər və məsuliyyət bölgüsü ilə rəhbərlik etmək. Davamlı kouçinq, təlim və geribildirim təmin etmək. Daxili kadr ehtiyatı formalaşdırmaq və əsas vəzifələr üçün varislik planlaması həyata keçirmək. Departamentlər və kanallar arasında əməkdaşlığı gücləndirərək müştəriyönümlü qərarverməni təşviq etmək. KPI-lar Ümumi Marja (%) Sell-Through (%) Markdown Effektivliyi (%) Stok Dövriyyəsi (ildə dövretmə sayı) Stok Təzəliyi (%) – 90 gündən az stok payı Proqnoz Dəqiqliyi (%) Kampaniya ROI (%) Məsuliyyət sahələri Məhsul və assortiment planlaması Satınalma və təchizatçı koordinasiyası Stok nəzarəti və paylanma Satış, marja və gəlirlilik idarəetməsi Proqnozlaşdırma və tələbat planlaması Komanda rəhbərliyi və inkişafı Visual Merçendayzinq, Retail, Marketinq və Maliyyə ilə çarpaz-funksional əməkdaşlıq Bazar trendlərinin və rəqiblərin monitorinqi

Marketinq Meneceri (H&M)

Tam Ştat

İş Yeri: Sinteks Şirkətlər Qrupu İş qrafiki: 5 gün, iş saatı: 09:00-18:00 Vəzifənin təsviri: H&M Marketinq komandası tərəfindən təqdim olunan marketinq istiqamətlərini və analitik məlumatları qəbul etmək, onları yerli bazarlara uyğunlaşdırmaq və agentliklər, ticarət mərkəzləri (landlordlar) və ölkə komandaları vasitəsilə bütün ölkələr üzrə icrasını təmin etmək. İllik marketinq təqvimini formalaşdırmaq, mağaza daxili kommunikasiya ilə VM (Visual Merchandising) uyğunluğunu təmin etmək, media və ticarət mərkəzi dəstəyini əldə etmək və nəticələri konkret rəqəmlərlə ölçmək. Vəzifə öhdəlikləri H&M istiqamətlərinin lokallaşdırılması Qlobal brifləri, alət paketlərini və auditoriya üzrə məlumatları qəbul edərək onları yerli aktivasiya paketlərinə uyğunlaşdırmaq (dillər, hüquqi mətnlər, qiymət formatları, mağaza siyahıları). Bütün ölkələrdə brend standartlarının qorunmasını təmin etmək; zəruri hallarda H&M-dən dəqiqləşdirmə və ya istisnalar tələb etmək. Təqvim və koordinasiyalı icra (Planlama və icra) 12 aylıq planı və 90 günlük çevik təqvimi idarə etmək (mövsümi kampaniyalar, qiymət aksiyaları, açılışlar, yerli tədbirlər). Tarixlər, məsul şəxslər, kanallar, materiallar, ölkə/mağaza siyahıları göstərilməklə sadə və aydın briflər hazırlamaq. Agentlikləri, tərəfdaşları və ölkə komandalarını təyin və idarə etmək; vaxtında və tam (OTIF) icranı izləmək və maneələri aradan qaldırmaq. Media və tərəfdaşların idarə olunması (birbaşa media alışları olmadan) Brend məqsədlərinə uyğun potensial influenserlər, əməkdaşlar və media tərəfdaşları ilə ilkin danışıqlar aparmaq; uyğun namizədləri qiymətləndirmək və tövsiyə etmək. Media/kreativ/sosial agentlikləri seçmək və brifləndirmək; hədəflər, büdcələr, formatlar və zaman qrafikini razılaşdırmaq. Ticarət mərkəzlərində yerləşdirmə imkanlarını və mümkün olduqda birgə maliyyələşdirməni təmin etmək. Materialların yayımdan əvvəl brend uyğunluğunu və hüquqi/qiymət düzgünlüyünü yoxlamaq. Mağaza daxili kommunikasiya və VM uyğunluğu Vitrinlər, zal yerləşimi (floor set), qiymət lövhələri və POS materiallarının VM ilə uyğunluğunu təmin etmək ki, mesaj mağaza daxilində və xaricində eyni olsun. Mağazalar üçün alət paketləri (layout, mətn, yerləşdirmə qaydası) təqdim etmək, foto-hesabatlarla icranı yoxlamaq və boşluqları operativ aradan qaldırmaq. Açılış və yenidənqurma layihələrinə dəstək Hər açılış/yenidənqurma üçün lokallaşdırılmış media planı, ticarət mərkəzi dəstəyi, mağaza materialları və ilk gün yoxlama siyahısı hazırlamaq. İlk 4 həftənin nəticələrini plana qarşı izləmək və maraqlı tərəflərlə düzəlişlər razılaşdırmaq. CRM, Loyallıq və Sosial Media (mövcud olduğu halda) Bazar üçün mövcud olduqda H&M tərəfindən müəyyən edilmiş müştəri proqramlarını və kommunikasiya qaydalarını tətbiq etmək; məlumat və hesabatlılıq üzrə Texnologiya və Maliyyə komandaları ilə koordinasiya aparmaq. Sosial media məzmununu və icma cavablarını agentliklər vasitəsilə idarə etmək; mesajların təqvimə uyğunluğunu təmin etmək. Büdcə, hesabatlılıq və idarəetmə Marketinq büdcəsinə sahiblik etmək; aylıq planlama və Maliyyə ilə faktiki xərclərin izlənməsi. Kampaniyadan əvvəl hədəflər müəyyən etmək (trafik, satış artımı, fokus məhsulların sell-through göstəricisi, ziyarət başına xərc). Kampaniyadan sonra icra, xərclər və nəticələr üzrə hesabat hazırlamaq; növbəti dövr üçün təkmilləşdirmə tədbirlərini qeyd etmək. Bütün marketinq fəaliyyətlərinin ROI (investisiya gəlirliliyi) göstəricisini – satış artımı və trafik təsiri daxil olmaqla – təhlil etmək və mütəmadi olaraq rəhbərliyə təqdim etmək. Ölkə üzrə aylıq göstəricilər paneli və bazar üzrə konsolidə edilmiş hesabat təqdim etmək. Əsas KPI-lar (ölkə üzrə; bazar üzrə konsolidə olunmuş) Kampaniya satış artımı (baseline və planla müqayisədə) Təqvim üzrə OTIF icra göstəricisi (materiallar, media, mağaza daxili elementlər) İcra keyfiyyəti (foto təsdiq faizi; düzəliş müddəti) Kampaniya dövründə fokus məhsulların sell-through göstəricisi Büdcə dəqiqliyi (plan vs fakt) Ziyarət başına xərc / çatım (ölçüldüyü halda) Marketinq təmas nöqtələri üzrə müştəri məmnuniyyəti (ölçüldüyü halda) Məsuliyyət sahələri Ay sonu və idarəetmə hesabatlılığı Məkan/mağaza performansının idarə olunması Büdcələmə və rüblük yenidən proqnozlaşdırma prosesi Məlumat axını və KPI standartlarının formalaşdırılması Biznes tərəfdaşlığı və qərarverməyə dəstək H&M istiqamətlərinin lokallaşdırılması Təqvim və koordinasiyalı icra Media və tərəfdaşların idarə olunması Mağaza daxili kommunikasiya və VM uyğunluğu Açılış və yenidənqurma dəstəyi CRM, Loyallıq və Sosial Media Büdcə, hesabatlılıq və idarəetmə

İT üzrə Texnik

Tam Ştat

Sinteks Şirkətlər Qrupu “İT üzrə Texnik” axtarır! Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik. Vəzifənin rolu: Bu vəzifənin rolu şirkətin mərkəzi video/audio, giriş-çıxışa nəzarət və antioğurluq sistemlərinin fasiləsiz işləməsini təmin etməkdir. Vəzifə öhdəlikləri: Texniki dəstək və preventiv xidmət Video müşahidə (CCTV), audio, giriş-çıxışa nəzarət, oğurluğa qarşı və turniket sistemlərinin dayanıqlı və fasiləsiz işləməsini təmin edilməsi. Texniki sistemlər üzrə daimi monitorinqin aparılması, planlı profilaktik baxışların həyata keçirilməsi və yaranan nasazlıqların operativ şəkildə aradan qaldırılması. Kabel və infrastruktur işləri Mağazalarda şəbəkə, audio və analoq kamera kabellərinin çəkilişinin icra edilməsi. Mağaza və ofislərdə path panellərin montajını, kommunikasiya şkaflarının və qutularının quraşdırılmasını həyata keçirmək və texniki xidmətin göstərilməsi. Layihələndirmə və keyfiyyətə nəzarət Layihə cizgilərinə uyğun olaraq zəif axın sistemlərinin iş icrasında iştirak edilməsi. Zəif axın sistemlərinin keyfiyyətinin yoxlanılması üçün sahə baxışları keçirilməsi. Layihələrdə zəif axın sistemləri üçün seçilən avadanlıqların düzgünlüyünü yoxlamaqda layihəçi ilə birlikdə iştirak edilməsi. İcra, qeydiyyat və hesabatlıq Sahəsi üzrə daxil olan müraciətlərin icra prosesini müvafiq proqram təminatında qeydiyyata almaq. Daxil olan sorğuların müəyyən edilmiş müddətlər çərçivəsində icrasını təmin etmək və nəticələr barədə aidiyyəti üzrə məlumat vermək. Görülmüş işlər və icra olunmuş layihələr üzrə mütəmadi və yekun hesabatlar hazırlamaq və təqdim etmək. Məsuliyyətində olan bölmələr: Video-audio avadanlıqları Təhlükəsizlik sistemləri (CCTV (analzoq və IP) sistemləri, IP kameralar və DVR/NVR sistemləri və Access Control (keçid nəzarəti) sistemləri) Professional biliklər: İP, DHCP, DNS, LAN, WLAN və s. şəbəkə protokolları barədə baza biliklər Hikvision, Dahua , Vivotek və s.  İP və Analog kameralar və NVR sistemləri üzrə biliklər Audio avadanlıqların quraşdırılması və sazlanması Patch Panel və Rack sistemlərinin yığılması VAST Software haqqında baza biliklər Access Point, Router, və s. şəbəkə avadanlıqlarının tənzimlənməsi CompTIA A+ və ya CCNA sertifikatı arzuolunandır Azərbaycan dili – əla; Rus dili – yaxşı; İngilis dili – arzuolunandır Təhsil: IT sahəsində və ya müvafiq sahədə ali təhsil arzu olunandır İş təcrübəsi: Təhlükəsizlik və video/audio sistemləri üzrə ən azı 1 il iş təcrübəsi Professional bacarıq və səriştələr: Problem həlletmə Zamanın idarəolunması Çeviklik Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İT üzrə Texnik” qeyd edərək qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.