Sinteks Group of Companies

İş Yeri: Sinteks Şirkətlər Qrupu İş qrafiki: 5 gün, iş saatı: 09:00-18:00 Vəzifənin təsviri: Merçendayzinq üzrə Rəhbər bütün bazarlar üzrə məhsul strategiyasının başdan sona qədər formalaşdırılması və icrasına cavabdehdir. Bu vəzifə brend identikliyi, gəlirlilik və müştəri tələbi arasında balansın qorunmasını təmin edir. Rol assortiment planlaması, paylanma (allocation), qiymət siyasəti və təkrar təchizat (replenishment) proseslərinə rəhbərlik edərək, Sinteks Group-un çoxölkəli pərakəndə strategiyasına tam uyğun, kommersiya baxımından effektiv və müştəriyönümlü məhsul təklifinin təmin edilməsinə cavabdehdir. Vəzifə öhdəlikləri: Məhsul Strategiyası və Assortiment Planlaması Sinteks-in strateji məqsədləri və H&M-in kommersiya hədəflərinə uyğun olaraq ümumi məhsul və assortiment strategiyasını hazırlamaq və icra etmək. Hər rüblük sifariş dövründən əvvəl yerli qiymətlərin rəqabətqabiliyyətliliyini təmin etmək üçün qiymət müqayisə (benchmark) təhlili aparmaq. Hər sifariş dövründən əvvəl H&M standartlarına və mağaza tələblərinə uyğun olaraq mağaza üzrə kateqoriya seqmentasiyasını müəyyən etmək. Mərkəzi anbar üzrə paylanma parametrlərini müəyyənləşdirmək və mövsüm ərzində performansa əsasən tənzimləmək. H&M-in qlobal assortiment istiqamətini yerli bazar ehtiyaclarına uyğunlaşdıraraq brend ardıcıllığını və kommersiya uğurunu təmin etmək. Rəqiblərin fəaliyyətini və müştəri seçimlərini izləyərək inkişaf imkanlarını müəyyən etmək. Satış məlumatlarını, müştəri insight-larını və bazar dinamikasını təhlil edərək məhsul və assortiment strategiyasını təkmilləşdirmək. H&M Buying komandaları ilə sifariş həcmləri, çatdırılma müddətləri və məhsul axını üzrə koordinasiya aparmaq; təchizatçıların keyfiyyət, vaxtında çatdırılma və uyğunluq göstəricilərini izləmək. Satış və Planlama komandaları ilə əməkdaşlıq edərək mövsümi tələbat proqnozlarını hazırlamaq və optimal stok axınını təmin etmək. Kommersiya Təqvimi və Aktivasiya İllik kommersiya təqvimini (kampaniyalar, promosyonlar, endirimlər və məhsul yönümlü aktivliklər) hazırlamaq və tətbiq etmək. H&M-in qlobal strategiyası ilə yerli bazar imkanları arasında uyğunluğu təmin etmək. Qlobal kommersiya planını yerli istehlakçı davranışına uyğunlaşdırmaq və ölkəyə xas tədbirlər müəyyənləşdirmək. Mövsüm daxilində və mövsüm sonrası məhsul aktivliklərini planlamaq və icra etmək. Sell-through göstəricisini və ümumi müştəri təcrübəsini optimallaşdırmaq üçün məhsul və müştəri aktivlikləri arasında balans yaratmaq. Marketinq komandası ilə birgə kampaniya sonrası nəticələri (satış artımı, trafik təsiri, ROI) qiymətləndirmək və rəhbərliyə hesabat vermək. Qiymət, Satış və Gəlirlilik İdarəetməsi Qiymət trendlərini izləmək və rəqabət qabiliyyətini qorumaqla gəlirliliyi artırmaq üçün strategiyaları tənzimləmək. Satış kanalları üzrə aydın kommersiya prioritetləri müəyyənləşdirmək və icra etmək. Sinteks və H&M məqsədlərinə uyğun olaraq stok təzəliyi hədəflərini və mövsümi fəaliyyət planlarını müəyyən etmək. Tələbat və rəqib performansına əsasən məhsul ekspozisiyasını, reytinqlərini və endirim planlarını optimallaşdırmaq. Məhsul, satış və marketinq funksiyaları arasında koordinasiya edərək gəlir artımını və gəlirliliyi artırmaq. Ümumi marja göstəricilərini və endirim effektivliyini nəzərdən keçirmək, davamlı mənfəətlilik və xərc nəzarətini təmin etmək. Stok İdarəetməsi və Paylanma Bütün region və kanallar üzrə optimal məhsul mövcudluğunu təmin edən stok idarəetmə strategiyasını hazırlamaq. Paylanma və replenishment proseslərinə nəzarət etmək. Mövsüm daxilində performansa çevik reaksiya vermək, çatdırılma, ekspozisiya və endirimləri zərurət olduqda tənzimləmək. Mövsüm sonu stok təhlili aparmaq və nəticələri növbəti planlama dövründə tətbiq etmək. Sell-through və tarixi trendlərə əsaslanaraq proqnoz dəqiqliyini izləmək. Məhsul həyat dövrünü optimallaşdırmaqla itkiləri azaltmaq və dayanıqlı, xərc baxımından effektiv stok nəzarətini təmin etmək. Bazar Analitikası və Mağaza Ziyarətləri Strateji qərarları istiqamətləndirmək üçün bazar dinamikasını, müştəri davranışını və rəqabət mövqeyini davamlı izləmək. Fiziki və onlayn mağazaları mütəmadi olaraq (təxminən həftədə iki gün) ziyarət edərək kommersiya icrasını və müştəri əlaqəsini qiymətləndirmək. Ziyarət hesabatları hazırlamaq və rəhbərliklə H&M tərəfdaşlarına strukturlaşdırılmış rəy və tövsiyələr təqdim etmək. Funksiyalararası əməkdaşlıq Retail, Visual Merçendayzinq, Marketinq, Maliyyə, Logistika və H&M komandaları ilə sıx əməkdaşlıq etmək. “Omnichannel” merçendayzinq performansı üzrə aydın məqsəd və KPI-lar müəyyən etmək. Rəqəmsal, retail və marketinq təşəbbüslərini vahid aktivasiya təqvimi altında sinxronlaşdırmaq. Məhsul strategiyasını ölkə təşkilatlarına və H&M tərəfdaşlarına kommunikasiya etmək. Kommersiya nəticələri və təkmilləşdirmə təkliflərini rəhbərliyə və idarə heyətinə təqdim etmək. Merçendayzinq məsələləri üzrə rəhbərliklə H&M komandaları arasında əsas əlaqələndirici şəxs kimi çıxış etmək. Hesabatlılıq və Performans Təhlili Məhsul, satış və stok göstəricilərini təhlil edərək daxili rəhbərlik və H&M komandaları üçün məlumat əsaslı tövsiyələr təqdim etmək. Satış, sell-through, endirim təsiri, stok örtüyü və stok sağlamlığı üzrə müntəzəm hesabatlar hazırlamaq. Cari və proqnozlaşdırılan müştəri tələbat trendləri barədə təşkilatı və H&M-i məlumatlandırmaq. Əsas KPI-ları izləmək: Satış vs Hədəf, Sell-through %, Stok Dövriyyəsi, Markdown %, ROI. Aylıq icra xülasələri hazırlayaraq əsas insight-lar, risklər və düzəldici tədbirlər üzrə tövsiyələr təqdim etmək. Komanda Rəhbərliyi və İnkişafı Merçendayzinq və Planlama komandasına aydın məqsədlər və məsuliyyət bölgüsü ilə rəhbərlik etmək. Davamlı kouçinq, təlim və geribildirim təmin etmək. Daxili kadr ehtiyatı formalaşdırmaq və əsas vəzifələr üçün varislik planlaması həyata keçirmək. Departamentlər və kanallar arasında əməkdaşlığı gücləndirərək müştəriyönümlü qərarverməni təşviq etmək. KPI-lar Ümumi Marja (%) Sell-Through (%) Markdown Effektivliyi (%) Stok Dövriyyəsi (ildə dövretmə sayı) Stok Təzəliyi (%) – 90 gündən az stok payı Proqnoz Dəqiqliyi (%) Kampaniya ROI (%) Məsuliyyət sahələri Məhsul və assortiment planlaması Satınalma və təchizatçı koordinasiyası Stok nəzarəti və paylanma Satış, marja və gəlirlilik idarəetməsi Proqnozlaşdırma və tələbat planlaması Komanda rəhbərliyi və inkişafı Visual Merçendayzinq, Retail, Marketinq və Maliyyə ilə çarpaz-funksional əməkdaşlıq Bazar trendlərinin və rəqiblərin monitorinqi

Marketinq Meneceri (H&M)

Sinteks Group of Companies

İş Yeri: Sinteks Şirkətlər Qrupu İş qrafiki: 5 gün, iş saatı: 09:00-18:00 Vəzifənin təsviri: H&M Marketinq komandası tərəfindən təqdim olunan marketinq istiqamətlərini və analitik məlumatları qəbul etmək, onları yerli bazarlara uyğunlaşdırmaq və agentliklər, ticarət mərkəzləri (landlordlar) və ölkə komandaları vasitəsilə bütün ölkələr üzrə icrasını təmin etmək. İllik marketinq təqvimini formalaşdırmaq, mağaza daxili kommunikasiya ilə VM (Visual Merchandising) uyğunluğunu təmin etmək, media və ticarət mərkəzi dəstəyini əldə etmək və nəticələri konkret rəqəmlərlə ölçmək. Vəzifə öhdəlikləri H&M istiqamətlərinin lokallaşdırılması Qlobal brifləri, alət paketlərini və auditoriya üzrə məlumatları qəbul edərək onları yerli aktivasiya paketlərinə uyğunlaşdırmaq (dillər, hüquqi mətnlər, qiymət formatları, mağaza siyahıları). Bütün ölkələrdə brend standartlarının qorunmasını təmin etmək; zəruri hallarda H&M-dən dəqiqləşdirmə və ya istisnalar tələb etmək. Təqvim və koordinasiyalı icra (Planlama və icra) 12 aylıq planı və 90 günlük çevik təqvimi idarə etmək (mövsümi kampaniyalar, qiymət aksiyaları, açılışlar, yerli tədbirlər). Tarixlər, məsul şəxslər, kanallar, materiallar, ölkə/mağaza siyahıları göstərilməklə sadə və aydın briflər hazırlamaq. Agentlikləri, tərəfdaşları və ölkə komandalarını təyin və idarə etmək; vaxtında və tam (OTIF) icranı izləmək və maneələri aradan qaldırmaq. Media və tərəfdaşların idarə olunması (birbaşa media alışları olmadan) Brend məqsədlərinə uyğun potensial influenserlər, əməkdaşlar və media tərəfdaşları ilə ilkin danışıqlar aparmaq; uyğun namizədləri qiymətləndirmək və tövsiyə etmək. Media/kreativ/sosial agentlikləri seçmək və brifləndirmək; hədəflər, büdcələr, formatlar və zaman qrafikini razılaşdırmaq. Ticarət mərkəzlərində yerləşdirmə imkanlarını və mümkün olduqda birgə maliyyələşdirməni təmin etmək. Materialların yayımdan əvvəl brend uyğunluğunu və hüquqi/qiymət düzgünlüyünü yoxlamaq. Mağaza daxili kommunikasiya və VM uyğunluğu Vitrinlər, zal yerləşimi (floor set), qiymət lövhələri və POS materiallarının VM ilə uyğunluğunu təmin etmək ki, mesaj mağaza daxilində və xaricində eyni olsun. Mağazalar üçün alət paketləri (layout, mətn, yerləşdirmə qaydası) təqdim etmək, foto-hesabatlarla icranı yoxlamaq və boşluqları operativ aradan qaldırmaq. Açılış və yenidənqurma layihələrinə dəstək Hər açılış/yenidənqurma üçün lokallaşdırılmış media planı, ticarət mərkəzi dəstəyi, mağaza materialları və ilk gün yoxlama siyahısı hazırlamaq. İlk 4 həftənin nəticələrini plana qarşı izləmək və maraqlı tərəflərlə düzəlişlər razılaşdırmaq. CRM, Loyallıq və Sosial Media (mövcud olduğu halda) Bazar üçün mövcud olduqda H&M tərəfindən müəyyən edilmiş müştəri proqramlarını və kommunikasiya qaydalarını tətbiq etmək; məlumat və hesabatlılıq üzrə Texnologiya və Maliyyə komandaları ilə koordinasiya aparmaq. Sosial media məzmununu və icma cavablarını agentliklər vasitəsilə idarə etmək; mesajların təqvimə uyğunluğunu təmin etmək. Büdcə, hesabatlılıq və idarəetmə Marketinq büdcəsinə sahiblik etmək; aylıq planlama və Maliyyə ilə faktiki xərclərin izlənməsi. Kampaniyadan əvvəl hədəflər müəyyən etmək (trafik, satış artımı, fokus məhsulların sell-through göstəricisi, ziyarət başına xərc). Kampaniyadan sonra icra, xərclər və nəticələr üzrə hesabat hazırlamaq; növbəti dövr üçün təkmilləşdirmə tədbirlərini qeyd etmək. Bütün marketinq fəaliyyətlərinin ROI (investisiya gəlirliliyi) göstəricisini – satış artımı və trafik təsiri daxil olmaqla – təhlil etmək və mütəmadi olaraq rəhbərliyə təqdim etmək. Ölkə üzrə aylıq göstəricilər paneli və bazar üzrə konsolidə edilmiş hesabat təqdim etmək. Əsas KPI-lar (ölkə üzrə; bazar üzrə konsolidə olunmuş) Kampaniya satış artımı (baseline və planla müqayisədə) Təqvim üzrə OTIF icra göstəricisi (materiallar, media, mağaza daxili elementlər) İcra keyfiyyəti (foto təsdiq faizi; düzəliş müddəti) Kampaniya dövründə fokus məhsulların sell-through göstəricisi Büdcə dəqiqliyi (plan vs fakt) Ziyarət başına xərc / çatım (ölçüldüyü halda) Marketinq təmas nöqtələri üzrə müştəri məmnuniyyəti (ölçüldüyü halda) Məsuliyyət sahələri Ay sonu və idarəetmə hesabatlılığı Məkan/mağaza performansının idarə olunması Büdcələmə və rüblük yenidən proqnozlaşdırma prosesi Məlumat axını və KPI standartlarının formalaşdırılması Biznes tərəfdaşlığı və qərarverməyə dəstək H&M istiqamətlərinin lokallaşdırılması Təqvim və koordinasiyalı icra Media və tərəfdaşların idarə olunması Mağaza daxili kommunikasiya və VM uyğunluğu Açılış və yenidənqurma dəstəyi CRM, Loyallıq və Sosial Media Büdcə, hesabatlılıq və idarəetmə

İT üzrə Texnik

Sinteks Group of Companies

Sinteks Şirkətlər Qrupu “İT üzrə Texnik” axtarır! Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik. Vəzifənin rolu: Bu vəzifənin rolu şirkətin mərkəzi video/audio, giriş-çıxışa nəzarət və antioğurluq sistemlərinin fasiləsiz işləməsini təmin etməkdir. Vəzifə öhdəlikləri: Texniki dəstək və preventiv xidmət Video müşahidə (CCTV), audio, giriş-çıxışa nəzarət, oğurluğa qarşı və turniket sistemlərinin dayanıqlı və fasiləsiz işləməsini təmin edilməsi. Texniki sistemlər üzrə daimi monitorinqin aparılması, planlı profilaktik baxışların həyata keçirilməsi və yaranan nasazlıqların operativ şəkildə aradan qaldırılması. Kabel və infrastruktur işləri Mağazalarda şəbəkə, audio və analoq kamera kabellərinin çəkilişinin icra edilməsi. Mağaza və ofislərdə path panellərin montajını, kommunikasiya şkaflarının və qutularının quraşdırılmasını həyata keçirmək və texniki xidmətin göstərilməsi. Layihələndirmə və keyfiyyətə nəzarət Layihə cizgilərinə uyğun olaraq zəif axın sistemlərinin iş icrasında iştirak edilməsi. Zəif axın sistemlərinin keyfiyyətinin yoxlanılması üçün sahə baxışları keçirilməsi. Layihələrdə zəif axın sistemləri üçün seçilən avadanlıqların düzgünlüyünü yoxlamaqda layihəçi ilə birlikdə iştirak edilməsi. İcra, qeydiyyat və hesabatlıq Sahəsi üzrə daxil olan müraciətlərin icra prosesini müvafiq proqram təminatında qeydiyyata almaq. Daxil olan sorğuların müəyyən edilmiş müddətlər çərçivəsində icrasını təmin etmək və nəticələr barədə aidiyyəti üzrə məlumat vermək. Görülmüş işlər və icra olunmuş layihələr üzrə mütəmadi və yekun hesabatlar hazırlamaq və təqdim etmək. Məsuliyyətində olan bölmələr: Video-audio avadanlıqları Təhlükəsizlik sistemləri (CCTV (analzoq və IP) sistemləri, IP kameralar və DVR/NVR sistemləri və Access Control (keçid nəzarəti) sistemləri) Professional biliklər: İP, DHCP, DNS, LAN, WLAN və s. şəbəkə protokolları barədə baza biliklər Hikvision, Dahua , Vivotek və s. İP və Analog kameralar və NVR sistemləri üzrə biliklər Audio avadanlıqların quraşdırılması və sazlanması Patch Panel və Rack sistemlərinin yığılması VAST Software haqqında baza biliklər Access Point, Router, və s. şəbəkə avadanlıqlarının tənzimlənməsi CompTIA A+ və ya CCNA sertifikatı arzuolunandır Azərbaycan dili – əla; Rus dili – yaxşı; İngilis dili – arzuolunandır Təhsil: IT sahəsində və ya müvafiq sahədə ali təhsil arzu olunandır İş təcrübəsi: Təhlükəsizlik və video/audio sistemləri üzrə ən azı 1 il iş təcrübəsi Professional bacarıq və səriştələr: Problem həlletmə Zamanın idarəolunması Çeviklik Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İT üzrə Texnik” qeyd edərək qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Fotoqraf

Sinteks Group of Companies

Sinteks Şirkətlər Qrupu “Fotoqraf” axtarır! Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik. Vəzifənin rolu: Fotoqraf, şirkətin e-ticarət platformaları üçün yüksək keyfiyyətli məhsul, model və həyat tərzi foto və video çəkilişlərini həyata keçirmək məsuliyyətini daşıyır. Bu vəzifə bütün fotoqrafiya resurslarının əməliyyat, texniki və brend standartlarına cavab verməsini təmin edir, onlayn konversiyanı və məhsul hekayələndirməsini dəstəkləyir. Studia Koordinatoru, stilistlər, retuşçular və məzmun komandaları ilə sıx əməkdaşlıq edərək, Fotoqraf vizual cəhətdən cəlbedici, düzgün və satış yönümlü şəkillər təqdim edir. Vəzifə öhdəlikləri: Studia və Məhsul Fotoqrafiyasının İcrası: Studiyada və ya çəkiliş məkanında məhsul, model və həyat tərzi foto və video çəkilişlərini həyata keçirmək, brend və e-ticarət qaydalarına uyğunluğu təmin etmək, Düzgün rəng, detal və premium vizual keyfiyyət əldə etmək üçün işıqlandırma, fon, kompozisiya və texniki avadanlıqları qurmaq və idarə etmək, Kommersiya məqsədlərinə və mövsümi kampaniya tələblərinə uyğun konversiya yönümlü vizual məzmun çəkmək. Çəkilişin Koordinasiyası və Workflow Dəstəyi: Studiyada stilistlər, administratorlar və retuşçular ilə əməkdaşlıq edərək sessiyanın problemsiz keçməsini və istehsal cədvəllərinə uyğunluğu təmin etmək, Gündəlik çəkiliş siyahılarının planlaşdırılmasına, məhsul hazırlığına, model koordinasiyasına və dekor seçimlərinə studiya təqviminə uyğun kömək etmək, Dəqiq məhsul reyestri, barkod sənədləri və gündəlik çəkiliş qeydlərini saxlamaq. Avadanlıq, Keyfiyyət və Resurs İdarəçiliyi: Studia avadanlıqlarının, kameraların və işıqlandırma sistemlərinin optimal işlək vəziyyətdə olmasını və studiya sahəsinin təşkilatlanmış və funksional qalmasını təmin etmək, Çəkiliş olmayan dövrlərdə sadə redaktə və ya fayl hazırlığı ilə backlogun azaldılmasına kömək etmək, Bütün yekun çıxışların retuş və nəşr üçün təqdim edilmədən əvvəl daxili keyfiyyət standartlarına cavab verməsini təmin etmək. Professional biliklər: Peşəkar kamera sistemləri və studia işıqlandırma avadanlıqları üzrə güclü texniki bilik, E-ticarət üçün rəqəmsal şəkil standartlarını anlama (rəng dəqiqliyi, ardıcıllıq, çərçivələmə, məhsul aydınlığı), Adobe Photoshop və ya ekvivalent redaktə alətlərində əsas səviyyədə bacarıq, Detallara yüksək diqqət və keyfiyyətə nəzarət intizamı, Müddətə əsaslanan istehsal mühitində işləmək bacarığı, Güclü təşkilati və komanda işi bacarıqları. Təhsil: Fotoqrafiya, Vizual İncəsənət, Media İstehsalı və ya əlaqəli sahələr üzrə bakalavr dərəcəsini tamamlamış və ya təhsilini davam etdirən, və ya Kommersiya fotoqrafiyası və ya vizual istehsal üzrə professional sertifikat, və ya Güclü professional portfolio ilə dəstəklənmiş ekvivalent praktiki təcrübə. İş təcrübəsi: Kommersiya və ya moda fotoqrafiyası sahəsində ən azı 1 illik təcrübə, üstünlük pərakəndə və ya e-ticarət mühitlərinə verilir, Studia işıqlandırması, rəqəmsal fotoqrafiya və model/həyat tərzi məhsul çəkilişlərində sübut olunmuş təcrübə, Retuş komandaları və strukturlaşdırılmış istehsal workflow-ları ilə işləmək üzrə təcrübə üstünlük hesab olunur. Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Fotoqraf” qeyd edərək qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Marketinq Akkaunt Meneceri

Sinteks Group of Companies

Sinteks Şirkətlər Qrupu “Marketinq Akkaunt Meneceri” axtarır! Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik. Vəzifənin rolu: Marketinq Akkaunt Menecer ona təhkim olunmuş brendlərin marketinq planlarının icrasına cavabdehdir. Bütün fəaliyyətlərin brend təlimatlarına, marketinq KPI-larına və biznes məqsədlərinə uyğunluğunu təmin edir. Birbaşa menecerin nəzarəti altında Marketinq Fəaliyyət Planları, Media Planları və kampaniya planları hazırlayır, hədəf auditoriyalara kompleks 360 dərəcə kampaniyalar vasitəsilə yönəlir. Bir sıra marketinq fəaliyyətlərini idarə edir və əməkdaşlıqla həyata keçirir, o cümlədən birbaşa mesajlaşma, rəqəmsal və ənənəvi reklam, PR, tədbirlər, aktivasiyalar, həmçinin influencerlər və təşkilatlarla əməkdaşlıq. Brendlərlə təşkilat arasında əsas əlaqələndirici şəxs kimi çıxış edir və media satınalmasını koordinasiya edir. Vəzifə öhdəlikləri: Marketinq Planlaşdırması və İcrası: Təhkim olunmuş brendlər üzrə ətraflı marketinq fəaliyyət və media planları hazırlamaq, Rəqəmsal, sosial media, e-mail, çap, açıq hava reklamı və tədbirlər daxil olmaqla, müxtəlif kanallar üzrə inteqrasiya olunmuş marketinq kampaniyaları planlaşdırmaq və həyata keçirmək, Media satınalma prosesini idarə etmək, brend təlimatlarına uyğun olaraq marketinq materiallarının hazırlanması və çatdırılmasını nəzarətdə saxlamaq. Kampaniyaların İdarə Edilməsi: Kampaniyaların həyata keçirilməsini idarə etmək, daxili komandalar və xarici tərəfdaşlarla koordinasiyanı təmin etmək, Kampaniyanın effektivliyini təhlil və monitorinq etmək, zərurət olduqda dəyişikliklər etmək, Kampaniya büdcəsini idarə etmək, resurslardan səmərəli istifadəni təmin etmək və ROI-nin (investisiya gəlirliliyi) müsbət olmasına nail olmaq. Müştəri İştirakı və Əməkdaşlıq: Brend tərəfdaşları, daxili komandalar, müştərilər və təchizatçılar da daxil olmaqla, əsas maraqlı tərəflərlə güclü münasibətlər qurmaq və saxlamaq, Müştəri məmnuniyyətini, sədaqətini və əlaqəsini artırmaq məqsədilə tədbirlər, aktivasiyalar və kampaniyalar təşkil etmək, Marketinq materialları və məzmunun yaradılması, hazırlanması və idarə olunmasını həyata keçirmək. Professional biliklər: Güclü layihə idarəetməsi və təşkilati bacarıqlar, Əla kommunikasiya və insanlarla münasibət bacarıqları, Peşəkar marketinq, kampaniya və büdcə planlaşdırma qabiliyyəti, Rəqəmsal marketinq, məzmun yaradılması və ya data analitikası alətləri üzrə bacarıq, Yaradıcı düşüncə və problem həll etmə bacarığı, Sürətli və dinamik mühitdə işləmək və çoxsaylı prioritetləri idarə etmək bacarığı. Təhsil: Marketinq, Brend İdarəetməsi, Dizayn, Kommunikasiya və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr dərəcəsi, və ya Beynəlxalq marketinq, rəqəmsal marketinq, brend menecmenti və ya data analitikası üzrə sertifikatlar (məsələn, CIM, PCM, CDMP və ya ekvivalent), və ya Ekvivalent iş təcrübəsi. İş təcrübəsi: Marketinq sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi, xüsusən kampaniya idarəçiliyi, rəqəmsal marketinq və ya akkaunt menecmenti üzrə təcrübə üstünlükdür, Moda və ya yaradıcı sahədə təcrübə üstünlükdür, Uğurlu marketinq kampaniyalarının idarə olunması və funksiyalararası komandalarla əməkdaşlıq üzrə sübut olunmuş nəticələr. Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində **“Marketinq Akkaunt Meneceri”**qeyd edərək qeyd olunanelektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Mağaza Meneceri (Terranova)

Sinteks Group of Companies

H&M Vizual Merçendayzinq üzrə Rəhbər – Regional (Azərbaycan və Mərkəzi Asiya)

Sinteks Group of Companies

İş Yeri: Sinteks Şirkətlər Qrupu İş qrafiki: 5 gün, iş saatı: 09:00-18:00 Vəzifənin təsviri: H&M-in brend standartlarına uyğun olaraq ölkələr üzrə vizual merçendayzinq (VM) fəaliyyətlərini planlayır, əlaqələndirir və nəzarətdə saxlayır. Hər bir mağazada H&M-in vahid vizual dili və müştəri təcrübəsinin qorunmasını təmin edir. Qlobal VM təlimatlarını yerli icra üçün aydın tapşırıqlara çevirir, işlərin vaxtında tamamlanmasına nəzarət edir, foto-təsdiqlər və auditlər əsasında uyğunluğu yoxlayır və nəticələrə görə təkmilləşdirmə tədbirləri müəyyənləşdirir. Vəzifə öhdəlikləri: Standartların idarə olunması və nəzarət H&M-in qlobal VM təlimatlarına əsaslanaraq regional VM briflərini hazırlamaq; tələbləri sadə, başadüşülən və tətbiq oluna bilən formada təqdim etmək, yerli mağaza formatına uyğunlaşdırmaq. Vitrinlər, floorset-lər, stil qaydaları, sərgi/kommunikasiya elementləri, qiymət və POS qaydaları daxil olmaqla vahid VM Standartları Təlimatını hazırlamaq, saxlamaq və mütəmadi yeniləmək. VM uyğunluq sistemini idarə etmək: foto-təsdiq prosesi, yoxlama siyahıları, aylıq auditlər və uyğunsuzluqlar üzrə korrektiv tədbir planları. Aktivləşdirmə təqvimi və icranın təmin edilməsi H&M-in regional aktivləşdirmə təqviminə (qlobal kampaniyalar, mövsümi floorset-lər, endirim dövrləri, qiymət və POS materialları) cavabdeh olmaq və təqvimi Satış, Marketinq, Allocation və Logistika komandaları ilə uyğunlaşdırmaq. Vitrinlərin, floorset-lərin və qiymət/POS materiallarının tam və vaxtında tətbiqini təmin etmək; icraya mane olan səbəbləri operativ şəkildə aradan qaldırmaq (material çatışmazlığı, stok, avadanlıq və fixturlar). Ölkə və mağaza komandalarının inkişafı (kouçinq) Ölkə üzrə VM Menecerlərinə rəhbərlik etmək; mağaza VM komandalarını aydın tapşırıqlar, planogramlar və stil nümunələri ilə istiqamətləndirmək. Praktik təlimlər keçmək: vitrin qurulması, denim/divar təqdimatı, manekenlərin geyimləndirilməsi, qiymət lövhələri, zonalaşdırma, müştəri axınının yönləndirilməsi. Bacarıqların inkişafını sistemləşdirmək: rüblük qiymətləndirmələr aparmaq, inkişaf planları hazırlamaq, yeni açılışlar üçün ehtiyat kadr bazası formalaşdırmaq. Yeni açılışlar və yenidənqurma layihələrinə dəstək Yeni mağazalar və yenidənqurma layihələri üçün VM planı hazırlamaq: zonalaşdırma, fixtur siyahısı, vitrin tələbləri, açılışqabağı yoxlama siyahısı və 1-ci gün üçün floorset planı. Açılışa hazırlığı təmin etmək (materiallar, manekenlər, işıqlandırma, formalar, POS) və mağazanın təhvil verilmədən əvvəl H&M standartlarına uyğun təqdim olunduğunu təsdiqləmək. Çarpaz-funksional əməkdaşlıq Merch/Allocation komandası ilə birlikdə əsas mövzuların mağazada düzgün təqdimatı üçün məhsul ehtiyatını və çeşid dərinliyini təmin etmək; Marketinq ilə kampaniya materiallarını və qiymət mətnlərinin hüquqi uyğunluğunu koordinasiya etmək; Tikinti/İstismar (Facilities) ilə mağaza avadanlıqları və işıqlandırma məsələlərini həll etmək; Loss Prevention ilə isə VM otaqlarının təhlükəsiz və səliqəli saxlanılmasını təmin etmək. Ünsiyyəti sadə və aydın saxlamaq: bir səhifəlik briflər, vizual nümunələr və dəqiq son tarixlər. Hesabatlılıq və davamlı təkmilləşdirmə Həftəlik: vitrin və floorset icrası üzrə foto hesabatlar hazırlamaq, uyğunsuzluqları və görüləcək tədbirləri qeyd etmək. Aylıq: ölkə və mağaza üzrə VM skor-kartları hazırlamaq; nəticələri satış göstəriciləri ilə əlaqələndirmək (əsas hekayələrin sell-through-u, UPT/ATV təsiri). Hər aktivləşdirmədən sonra: qısa yekun rəy hazırlamaq — nə uğurlu oldu, növbəti dəfə nəyi daha yaxşı etmək lazımdır. KPI-lar VM uyğunluq göstəricisi (audit nəticələri və foto-təsdiq səviyyəsi). Aktivləşdirmənin vaxtında icrası (OTIF %) — vitrin/floorset-lərin son tarixə qədər tətbiqi və materialların yerində olması. Qiymət və POS qaydalarına uyğunluq faizi. Mağaza açılışına hazırlıq faizi (VM elementlərinin tamlığı, 1-ci gün təsdiqi). VM-in satışa təsiri: əsas hekayələrin ilk 2 həftədə sell-through-u; UPT/ATV-nin baza səviyyə ilə müqayisədə dəyişimi. Təlim əhatəsi və bacarıq artımı (plan üzrə iştirak və qiymətləndirmə nəticələri). Məsuliyyət sahələri Standartların idarə olunması və nəzarət Aktivləşdirmə təqvimi və icranın təmin edilməsi Ölkə və mağaza komandalarının inkişafı Açılışlar və yenidənqurma layihələrinə dəstək Çarpaz-funksional əməkdaşlıq Hesabatlılıq və davamlı təkmilləşdirmə Vəzifə tələbləri: İş təcrübəsi Moda pərakəndəsində 5+ il VM təcrübəsi və çoxsaylı mağazalar üzrə idarəetmə; regional və ya çoxölkəli koordinasiya təcrübəsi üstünlükdür. Komanda idarəçiliyi və kouçinq üzrə sübut olunmuş təcrübə (Ölkə/Sahə VM-ləri və mağaza VM komandaları ilə iş). Mövsümi aktivləşdirmələr, endirim vitrini və yeni mağaza açılışlarında güclü icra nəticələri. Peşəkar bacarıqlar və kompetensiyalar Stil, zonalaşdırma, müştəri axını, fixtur planlaşdırılması və qiymət kommunikasiya üzrə güclü bilik. Planlama və icraya nəzarət bacarığı; yoxlama siyahıları və foto-təsdiq prosesi ilə rahat işləmək. Aydın yazılı və vizual kommunikasiya; təlimatları icra edilə bilən tapşırıqlara çevirmək. Merchendayzinq/allokasiya asılılıqları və mağaza əməliyyatları barədə praktiki anlayış. MS Office/Slides üzrə səriştə; sadə hesabat və vizual foto-icmal hazırlamaq bacarığı. Müraciət qaydası: Xahiş olunur, CV-nizi göstərilən elektron poçt ünvanına göndərin.

Satış təmsilçisi (Premium Outlet)

Sinteks Group of Companies

Sinteks Şirkətlər Qrupunda “Satış təmsilçisi (Premium Outlet)” vakansiyası aktivdir! Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik. Vəzifənin rolu: Satışı fəaliyyətini həyata keçirmək və müştəri bazasını inkişaf etdirməkdir. Vəzifə öhdəlikləri: Müəyyən edilmiş satış planını yerinə yetirmək "Total look" satış ideyasını tətbiq etmək Müştəri bazasının potensialını artırmaq və istifadə etmək Müştəri xidməti standartına uyğun xidmət göstərmək Anbarda olan məhsul çeşidindən məlumatlı olmaq Təhsil: Xüsusi təhsil tələb olunmur. (Ali təhsil arzuolunandır) İş təcrübəsi: Moda brendləri üzrə satış sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi Əmək haqqı: 775 AZN (gross) + satışdan bonuslar Ünvan: Mərkədan şossesi, Gala Shopping Center, “Premium Outlet” mağazası Xüsusi qeyd: Mərdəkan, Buzovna, Şüvəlan, Şağan, Qala, Binə qəsəbələri və yaxın ərazilərdə yaşayan namizədlərə üstünlük verilir. Vakansiya ilə maraqlanan namizədlərin Müraciət etdüyməsində qeyd olunan linkə daxil olaraq formu doldurmaları kifayətdir. Qeyd: Form üzrə müraciət edilən vəzifə hissəsində “Satış təmsilçisi (Premiuim Outlet)” seçimi edilməsi mütləqdir.

İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis

Sinteks Group of Companies

1996-cı ildə əsası qoyulan Sinteks Şirkətlər Qrupu, Qafqaz və Orta Asiyanın ən böyük və uğurlu pərakəndə satış şirkətlərindən biridir. Sinteks 100-dən çox dəb, zərgərlik, parfumeriya ve kosmetika, ev əşyaları mağazalarını və 10-a yaxın kafeteriya filialını idarə edir. Şirkət lüks, premium və kütləvi bazar seqmentlərində beynəlxalq markaları təmsil edir. Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik. Vəzifənin rolu: İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis – pərakəndə satış və ofis vəzifələri üçün işə qəbul prosesinin tam idarə olunmasına cavabdehdir. Bu rola namizədlərin axtarışı və ilkin qiymətləndirilməsi, struktur rəhbərləri ilə koordinasiya, ERP sistemində sənədləşmə, kütləvi işə qəbul layihələri və işə qəbul tədbirlərində iştirak daxildir. Vəzifə öhdəlikləri: Namizəd axtarışı və müsahibələrin keçirilməsi İş elanlarının hazırlanması və paylaşılmasına dəstək Aktiv namizəd axtarışı (platformalar, tövsiyələr, sosial media) İlkin CV seçimi və müsahibəyə çağırılacaq namizədlərin müəyyənləşdirilməsi İlkin müsahibələrin keçirilməsi və nəticələrin sənədləşdirilməsi Müsahibələrin planlaşdırılması və koordinasiya Struktur rəhbərləri ilə müsahibələrin təşkil olunması Namizədlərə təsdiqlərin göndərilməsi Namizədlərlə yazışmaların və zənglərin təşkili ERP sistemində namizədlərin statusunun yenilənməsi Proseslərin və layihələrin idarə olunması ERP sistemində vakansiyalara nəzarət və yenilənmə Şirkətlər qrupu daxilində transferlərin idarə olunması Mövsümi və kütləvi işə qəbul layihələrinin təşkili və icrasında iştirak Təcrübə proqramları və Karyera sərgilərində iştirak Sınaq müddətlərinin izlənilməsi və Təlimlərin təşkili Yeni işə qəbul edilmiş əməkdaşlar üçün giriş (onboarding) və SƏTƏM təlimlərini planlaşdırılmaq, təşkil etmək, həyata keçirmək və ERP sistemi üzərzində qeydiyyatını aparmaq. Yeni əməkdaşların sınaq müddəti ərzində fəaliyyətinin izlənilməsi, struktur rəhbərləri ilə koordinasiyada qiymətləndirmə rəylərinin toplanmaq və təhlil etmək. Sınaq müddətinin nəticələrinə əsasən əməkdaşın işə davamı, sınaq müddətinin uzadılması və ya əmək münasibətlərinin davam etdirilməməsi ilə bağlı prosesin tamamlamaq. Analitika və hesabatlılıq İşə qəbul göstəricilərinin izlənməsi və hesabatların hazırlanması Namizəd mənbələrinin effektivliyinin qiymətləndirilməsi İşə başlama müddətləri və keyfiyyət metrikləri üzrə hesabatlılıq Karyera səhifələrinin idarə edilməsi Sosial media üzərində Sinteks Karyera səhifələrinin dəstəklənməsi Vizual və mətn kontentinin HR komandası ilə birlikdə hazırlanması Məsuliyyətində olan bölmələr: İşə Qəbul Prosesləri Namizəd Axtarışı və Müsahibələr ERP və Sənədləşmə Layihələr və Tədbirlər Hesabatlılıq və Analitika Professional biliklər: Rus və İngilis dillərində orta səviyyəli bilik MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı ERP sistemləri ilə işləmə bacarığı (üstünlükdür) Təhsil: Ali təhsil (Biznesin idarə edilməsi, İnsan resurslarının idarə olunması üzrə üstünlükdür) İş təcrübəsi: İşə Qəbul və ya HR sahəsində 1-3 il iş təcrübəsi (təcrübə proqramları nəzərə alınır) Professional bacarıq və səriştələr: Müsahibə aparmaq bacarığı Tədqiqat və araşdırma bacarığı Yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları Diqqətlilik, nəticəyə fokus və zamanın idarə edilməsi Analitik düşüncə və hesabat hazırlamaq bacarığı Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “İşə Qəbul üzrə Mütəxəssis” qeyd edərək göstərilən elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Layihənin idarə edilməsi üzrə Kiçik Administrator

Sinteks Group of Companies

Satış təmsilçisi (NEXT, Mango, Deichmann)

Sinteks Group of Companies

Sinteks Şirkətlər Qrupunahal hazırdaSatış təmsilçisi (NEXT, Mango, Deichmann) tələb olunur. Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik. Vəzifənin rolu: Bu vəzifənin rolu mağazada satışı həyata keçirmək və ticarət salonunda müştərilərə xidmət göstərməkdir. Vəzifə öhdəlikləri: Ticarət salonunda müştərilərə xidmət göstərmək. Ticarət salonunda malların çeşidlərinin və ölçülərinin mövcudluğunu təşkil etmək. Mağaza meneceri tərəfindən müəyyən edilmiş hədəfi yerinə yetirmək. Bölmənin təmizliyinə və səliqəsinə diqqət etmək. Şirkətə məxsus əmlakların qorunub saxlanmasını təmin etmək, oğurluq və ya itki təhlükəsi olduğu halda birbaşa rəhbəri məlumatlandırmaq. İş şəraiti Əməkhaqqı: 500 Azn GROSS + Bonus İş qrafiki: Həftədə 5 iş günü, 2 gün istirahət Təhsil: Xüsusi təhsil tələb olunmur, Ali təhsil arzuolunandır Təcrübə: Pərakəndə satış sahəsində 6 ay iş təcrübəsi arzuolunandır Professional biliklər: Xüsusi bilik tələb olunmur Professional bacarıqlar və kompetensiyalar: Ünsiyyət bacarıqları Kollektivdə işləmə bacarığı Stressə davamlılıq Məsuliyyət Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Satış təmsilçisi” qeyd edərək qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Vizual Merçendayzinq Bölməsinin Rəhbəri (Head of Visual Merchandising)

Sinteks Group of Companies

İş Yeri: Sinteks Şirkətlər Qrupu İş qrafiki: 5 gün, iş saatı: 09:00-18:00 Vəzifənin təsviri: Bütün ölkələr üzrə Vizual Merchandising (VM) fəaliyyətini koordinasiya və nəzarətdə saxlamaq, bütün mağazaların brend standartlarına uyğun işləməsini təmin etmək. VM təlimatlarını aydın və praktik göstərişlərə çevirmək, vaxtında icranı təmin etmək və foto-təsdiqlər və auditlər vasitəsilə uyğunluğu yoxlamaq. Vəzifə öhdəlikləri: Standartlar, İdarəetmə və Nəzarət Təlimatlar əsasında regional VM briflərini hazırlamaq; qeyri-müəyyənliyi aradan qaldırmaq və yerli mağaza formatlarına uyğunlaşdırmaq. Vahid VM Standartları Manualını idarə etmək (vitrinlər, floorsetlər, stil qaydaları, lövhə və POS qaydaları, qiymət kommunikasiyası). VM uyğunluq proqramını həyata keçirmək: foto təsdiqlər, yoxlama siyahıları, aylıq auditlər və korrektiv fəaliyyət planları. Aktivasiya Təqvimi və İcra Regional VM təqviminə sahiblik etmək (qlobal aktivasiya kampaniyaları, mövsümi floorsetlər, endirimlər, qiymət kommunikasiyası) və Satış, Marketinq, Allocation və Logistika ilə uyğunlaşdırmaq. Vitrinlərin, floorsetlərin və qiymət/POS materiallarının vaxtında və tam icrasını təmin etmək; material, stok və ya avadanlıqla bağlı maneələri operativ həll etmək. Ölkə və Mağaza üzrə Kouçinq Ölkə üzrə VM Menecerlərinə rəhbərlik etmək; mağaza VM komandalarına aydın tapşırıqlar, planogramlar və stil nümunələri təqdim etmək (lookbooklar, foto bələdçilər). Qısa “how-to” təlimləri keçirmək (vitrinlər, denim divarları, maneken stili, qiymət lövhələri, zonalama, müştəri axını). Bacarıqların inkişafı: VM bacarıqlarını rüblük qiymətləndirmək, inkişaf planları hazırlamaq və yeni mağaza açılışları üçün ehtiyat kadr bazası formalaşdırmaq. Mağaza Açılışları, Yenidənqurma və İnkişaf Planlarının Dəstəyi Yeni mağazalar və yenidənqurma layihələri üçün VM zonalama, avadanlıq siyahısı, vitrin spesifikasiyaları, açılışöncəsi yoxlama siyahısı və 1-ci gün floorset planını təqdim etmək. Açılışa tam hazır vəziyyəti təmin etmək (materiallar, manekenlər, işıqlandırma, formalar, POS) və mağaza təqdimatını təhvil öncəsi təsdiqləmək. Çarpaz Funksional Əməkdaşlıq Merchandising və Allocation komandaları ilə hekayələri dəstəkləyən məhsul dərinliyi üzrə, Marketinqlə kampaniya materialları və hüquqi qiymət mətnləri üzrə, Construction/Facilities ilə avadanlıq və işıqlandırma üzrə, Loss Prevention ilə VM otaqlarının təhlükəsizliyi və səliqəsi üzrə əməkdaşlıq etmək. Kommunikasiyanı sadə saxlamaq: bir səhifəlik briflər, vizual nümunələr və dəqiq icra tarixləri. Hesabatlılıq və Davamlı İnkişaf Həftəlik: vitrin və floorsetlər üzrə foto dashboardlar; uyğunsuzluqlar və görüləcək tədbirlərin vurğulanması. Aylıq: ölkə və mağaza üzrə VM scorecardları; satış göstəriciləri ilə əlaqələndirmə (əsas hekayələrin sell-through-u, UPT/ATV təsiri). Hər aktivasiyadan sonra: qısa analiz – nələr uğurlu oldu, növbəti dəfə nəyi dəyişmək lazımdır. Əsas Performans Göstəriciləri (KPI-lar) Uyğunluq göstəricisi (audit və foto təsdiq faizi). Aktivasiya OTIF % (vitrin və floorsetlərin son tarixədək istifadəyə verilməsi, materialların mövcudluğu). Lövhə və qiymət dəqiqliyi % (qiymət/POS qaydalarına uyğunluq). Mağaza açılışına hazırlıq % (VM elementlərinin tamlığı, 1-ci gün təsdiqi). VM-in satışa təsiri (ilk 2 həftədə əsas hekayələrin sell-through-u; UPT/ATV-nin baza göstəricisi ilə müqayisəsi). Təlim əhatəliliyi (plan üzrə təlim keçmiş VM komandası; bacarıq artımı). İş təcrübəsi Moda pərakəndəsində 5+ il vizual merçendayzinq (VM) təcrübəsi; bir neçə mağazaya paralel nəzarət. Regional və ya bir neçə ölkə üzrə koordinasiya təcrübəsi üstünlükdür. Komanda idarəçiliyi: Ölkə/ərazi VM-lərinin rəhbərliyi, mağaza VM-lərinin öyrədilməsi və inkişafı. Mövsümi kampaniyalar, endirim dövrləri və yeni mağaza açılışlarının planlanması və icrasında güclü nəticələr. Peşəkar bacarıqlar və səriştələr Stil quruluşu, zonalama, müştəri axınının düzgün yönləndirilməsi (traffic flow), stend/avadanlıq planlaması, qiymətlərin düzgün və aydın təqdimatı. Güclü planlama və nəzarət: çek-listlərlə işləmək, foto-hesabat və təsdiq (photo sign-off), sadə izləmə cədvəlləri/dashbordlar. Aydın yazılı və vizual ünsiyyət: brend qaydalarını sadə və icra edilə bilən briflərə çevirmək. Merçendayzinq və məhsul paylanması (allocation) ilə mağaza əməliyyatları arasındakı asılılıqları praktik səviyyədə anlamaq. MS Office (xüsusən PowerPoint/Slides) üzrə yüksək səviyyə; əsas BI və foto-dashbordlarla işləmək bacarığı. Məsuliyyət Sahələri Standartlar, İdarəetmə və Nəzarət Aktivasiya Təqvimi və İcra Ölkə və Mağaza üzrə Kouçinq Mağaza Açılışları, Yenidənqurma və İnkişaf Planlarının Dəstəyi Çarpaz Funksional Əməkdaşlıq Hesabatlılıq və Davamlı İnkişaf Müraciət qaydası: Xahiş olunur, CV-nizi göstərilən elektron poçt ünvanına göndərin.

Kreativ Dizayn üzrə Mütəxəssis

Sinteks Group of Companies

1996-cı ildə əsası qoyulan Sinteks Şirkətlər Qrupu, Qafqaz və Orta Asiyanın ən böyük və uğurlu pərakəndə satış şirkətlərindən biridir. Sinteks 100-dən çox dəb, zərgərlik, parfumeriya ve kosmetika, ev əşyaları mağazalarını və 10-a yaxın kafeteriya filialını idarə edir. Şirkət, üstün və orta qiymət seqmentinə aid ən yüksək keyfiyyət və prestijə sahib dünya brendləri və geniş istehlakçı kütləsinə xitab edən markaları təmsil edir. Namizədlərin nəzərinə: Tələblərə diqqət yetirilməsini və CV-də müvafiq bilik və bacarıqların işarə edilməsini xahiş edirik. Vəzifənin rolu: Kreativ Dizayn Mütəxəssisi bütün marketinq, pərakəndə satış və brendlə əlaqəli təmas nöqtələri üzrə yüksək keyfiyyətli yaradıcı və dizayn materiallarının hazırlanmasına cavabdehdir və həm fiziki, həm də rəqəmsal mühitləri dəstəkləyir. Bu vəzifə qrafik dizayn, maketlər, mağazadaxili vizuallar, vitrin tərtibatları, dekorasiyalar, rəqəmsal materiallar, eləcə də kampaniyalar, tədbirlər və aktivləşdirmələr üçün yaradıcı dəstək daxil olmaqla geniş dizayn tapşırıqlarını əhatə edir. Bu mövqe bütün vizual materialların brend qaydalarına, mövsümi məqsədlərə və ümumi marketinq strategiyasına uyğun olmasını təmin etmək üçün yaradıcı, marketinq, rəqəmsal və vizual merçendayzinq komandaları ilə sıx əməkdaşlıq edir. Vəzifə öhdəlikləri: Kreativ Dizayn və Vizual İstehsal: Çap və rəqəmsal istifadə üçün yaradıcı materialların dizaynı və hazırlanması, o cümlədən maketlər, POS materialları, bannerlər, sosial media vizualları, mağazadaxili qrafiklər, qablaşdırma elementləri və promosyon materialları, Lazım olduqda format və kanallara uyğunlaşdırmaqla rəqəmsal ekranlar, xəbər bülletenləri, təqdimatlar və kampaniyalar üçün vizual məzmunun hazırlanması, Aydınlıq, ardıcıllıq və yüksək səviyyəli vizual standartların təmin edilməsi üçün güclü dizayn, tipoqrafiya və maket prinsiplərinin tətbiqi. Vitrin Tərtibatları, Dekorasiyalar və Fiziki Mühitlər: Mono-brend mağazalar, butiklər və univermaq mağazaları üçün vitrin tərtibatlarının, mağazadaxili dekorasiyaların, instalyasiyaların və mövsümi vizual elementlərin dizaynı və icrasının dəstəklənməsi, Fiziki brend aktivləşdirmələri, tədbirlər, pop-up layihələri və mağazadaxili kampaniyalar üçün yaradıcı konsepsiyaların, mood board-ların və material dizaynlarının hazırlanmasına töhfə vermək, Vizual elementlərin quraşdırılması, yenilənməsi və saxlanmasına dəstək göstərərək onların aktual, səliqəli və brend qaydalarına uyğun qalmasını təmin etmək. Əməkdaşlıq, Brend Uyğunluğu və İcra Dəstəyi: Bütün kanallar üzrə vahid və ardıcıl vizual kommunikasiya təmin etmək üçün yaradıcı komanda, marketinq menecerləri, rəqəmsal komandalar və vizual merçendayzinq üzrə həmkarlarla sıx əməkdaşlıq etmək, Bütün yaradıcı materialların tərəfdaş və məxsus brendlərin brend qaydalarına, üslubuna və vizual kimlik standartlarına uyğun olmasını təmin etmək, Daxili tərəfdaşlardan alınan rəy və təklifləri nəzərə alaraq dizaynları təkmilləşdirmək və bir neçə layihə üzrə yaradıcı materialların vaxtında təqdim olunmasına dəstək vermək. Professional biliklər: Detallara diqqətli, güclü yaradıcı, vizual və dizayn bacarıqları, Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects), Blender və digər əlaqəli dizayn proqramlarında yüksək səviyyədə işləmə bacarığı, Eyni zamanda bir neçə yaradıcı tapşırığı idarə etmək və son tarixlərə riayət etmək bacarığı, Funksiyalararası komandalar daxilində güclü ünsiyyət və əməkdaşlıq bacarıqları, Yaxşı təşkilatçılıq qabiliyyəti, rəy və təkmilləşdirmələrə açıq olmaq. Təhsil: Qrafik Dizayn, Vizual İncəsənət, Dizayn, İnteryer Dizaynı, Kommunikasiya və ya əlaqəli sahə üzrə bakalavr dərəcəsi, və ya Vizual merçendayzinq, qrafik dizayn və ya yaradıcı fəaliyyətin əlaqəli sahələri üzrə müvafiq sertifikatlar və ya ixtisaslaşmalar. İş təcrübəsi: Qrafik dizayn, vizual dizayn, vizual merçendayzinq və ya əlaqəli yaradıcı sahədə minimum 3 il peşəkar iş təcrübəsi, Rəqəmsal, çap və fiziki dizayn işləri üzrə təcrübəni nümayiş etdirən portfel (məsələn, maketlər, brendləşmə, vitrinlər, kampaniyalar), Moda pərakəndə satışı, premium brendlər və ya yaradıcı sənaye sahəsində təcrübə arzuolunandır. Vakansiya ilə maraqlanan namizədlər CV-lərini mövzu hissəsində “Kreativ Dizayn Mütəxəssisis” qeyd edərək göstərilənelektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

1C üzrə administrator

Sinteks Group of Companies

İtkilərin edarə edilməsi üzrə kiçik müfəttiş (Distant)

Sinteks Group of Companies