GPS operatoru

Mal-materialın, yanacağın, istehsalatda sərf olunan enerjini, mühasibat uçotu və s. üzrə iş aparır. İlkin sənədlərdə uçotun növündən asılı olaraq uyğun nəticələri hesablayır və qeydlər edir, təyin olunmuş hesabatı, siyahı və məlumatları jurnal və ya kartoçkada tərtib edir. Vəzifəsi üzrə rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqları yerinə yetirir.

Gömrük nəzarəti üçün tələb edilən sənədlərin yoxlanılması (İnvoys, CMR, Mənşə sertifikatı, Fitosanitar sertifikatı və s.); Qısa idxal, idxal və ixrac bəyannamələrinin tərtib edilməsi və gömrük rəsmiləşdirilməsini təmin etmək (xüsusi gömrük proseduru altında rəsmiləşdirmə daxil olmaqla); İxrac olunan mallar haqqında ətraflı şəkildə rəhbərliyə təqdim edilməsi üçün əvvəlcədən müəyyən edilmiş formada hesabat verilməsi (Excel variantda); Müqavilə və əlavələrin gömrük portalında qeydiyyata alınması (PİN kod).

Excel-də qabaqcıl analiz və avtomatlaşdırma (pivot cədvəllər, makro, mürəkkəb formullar) vasitəsilə hesabat proseslərinin optimallaşdırılması; Şöbələr üzrə rüblük iş yükü analizinin aparılması və nəticələrin rəhbərliyə təqdim edilməsi; Gündəlik, həftəlik, aylıq, rüblük və illik HR hesabatlarının hazırlanması və təhlili; Ştat cədvəlləri ilə faktiki işçi sayının müqayisəsi, müvafiq hesabatların hazırlanması və yoxlamaların aparılması; İşçilərin iş vaxtının uçotunu əks etdirən tabel cədvəllərinin müntəzəm hazırlanması və aparılması; İnsan resursları ilə bağlı bütün növ məlumat və hesabatların təhlil edilməsi; Cəmiyyətin işçilərinin işə davamiyyətinin izlənməsi, qeydiyyatı və əlaqəli struktur rəhbərliyə davamiyyət hesabatlarının hazırlanması; İşçilərin məzuniyyət hüququnun hesablanması, istifadə edilmiş və qalıq məzuniyyət günlərinin izlənməsi və nəzarətin həyata keçirilməsi; Məzuniyyət cədvəllərinin hazırlanması, şöbələr üzrə məzuniyyət planlaşdırmasının koordinasiyası və pozuntuların rəhbərliyə çatdırılması; Məlumat və hesabatlardakı boşluqların, uyğunsuzluqların aşkarlanması, düzəlişlərin tətbiqi və çatışmazlıqların aradan qaldırılması üçün təkliflərin verilməsi; İnsan resursları şöbəsinin bütün kadr əməliyyatları üzrə hesabatlarının hazırlanması; Rəhbərlik qərarlarının məlumat əsaslı (data-driven) şəkildə dəstəklənməsi məqsədilə analitik hesabat və təqdimatların hazırlanması; Mövcud daxili HR məlumatlarının xarici statistik göstəricilər və sənaye meyarları ilə müqayisəli analizinin aparılması.