Yol hərəkətinin təşkili və infrastrukturla iş şöbəsinin mütəxəssisi (Naxçıvan regional idarəsi)

Vəzifə təsviri Performansın idarə edilməsi prosesinin mərhələlərinin, son tarixlərinin, siyasət və prosedurlarının təşkilat daxilində kommunikasiyasını təmin etmək Struktur bölmələr üzrə əsas fəaliyyət göstəricilərinin (KPI) hazırlanması və razılaşdırılması prosesində iştirak etmək KPI-lərin təşkilatın strateji məqsədləri ilə uyğunlaşdırılmasını təmin etmək Hədəflərin ölçülə bilən və real olmasına nəzarət etmək Performans nəticələrinin təhlili və konsolidasiyasını həyata keçirmək və rəhbərliyə strukturlaşdırılmış şəkildə təqdim etmək Performans nəticələrinə əsaslanaraq təlim və inkişaf ehtiyaclarını müəyyən etmək Davamçıların müəyyənləşdirilməsi və inkişaf proqramlarının planlaşdırılmasına dəstək göstərmək Qiymətləndirmə formalarının, metodoloji sənədlərin və təlimatların hazırlanmasında iştirak etmək Performans idarəetməsi üzrə beynəlxalq təcrübə və müasir tendensiyaları izləmək və tətbiq etmək Yeni işçilər üçün sınaq müddəti hədəflərinin müəyyənləşdirilməsi prosesini idarə etmək İR analitika alətlərindən istifadə edərək performans göstəricilərini monitorinq etmək Həftəlik, aylıq və rüblük hesabatlar hazırlamaq və təqdim etmək

Əsas öhdəliklər: Sərnişin və yük daşımalarının qanunvericiliyə və beynəlxalq tələblərə uyğun həyata keçirilməsinə nəzarət etmək; “Fərqlənmə nişanı” və “Xüsusi fərqlənmə nişanı” olmadan daşımaların həyata keçirilməsinin qarşısını almaq; Daşıyıcılara normativ hüquqi tələblər üzrə maarifləndirmə dəstəyi göstərmək; Sürücülərin iş və istirahət rejiminə əməl etməsinə nəzarət etmək; Nəqliyyat vasitələrinin texniki vəziyyəti ilə bağlı ilkin vizual yoxlama aparmaq; mövcud tariflərə uyğun gediş haqqı qiymətlərinin tətbiqinə nəzarət etmək; İnzibati xətaların aşkar olunmasında və müvafiq tədbirlərin görülməsinə iştirak etmək; Aşkarlanmış pozuntular barədə ilkin məlumatların vaxtında sistemə daxil edilməsinə dəstək göstərmək; Daşıyıcılardan daxil olan sual və müraciətlərin ilkin qeydiyyatını aparmaq;

Vəzifə təsviri İstedadların cəlb edilməsi strategiyasını hazırlamaq və icrasına nəzarət etmək İşə qəbul komandasının fəaliyyətini planlaşdırmaq, iş bölgüsünü təşkil etmək və nəticələri izləmək Struktur bölmələrlə əməkdaşlıq edərək işçi ehtiyaclarının düzgün müəyyənləşdirilməsini təmin etmək Vakansiya tələblərinin əsaslandırılmasını yoxlamaq və zərurət olduqda struktur bölmə rəhbərləri ilə birgə təhlil aparmaq Çətin və kritik vakansiyalar üzrə birbaşa axtarış aparmaq İşə qəbul kanallarını idarə etmək və alternativ namizəd mənbələri formalaşdırmaq İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinə (elan, seçim, müsahibə, təklif, yerləşdirmə) nəzarət etmək Xarici bazardan namizədlərin axtarışı və cəlb olunmasını təşkil etmək İşə qəbul üzrə KPI-ların monitorinqi və təhlilini aparmaq İşəgötürən brendinin inkişafı təşəbbüslərinə rəhbərlik etmək Universitetlər və tərəfdaş qurumlarla əməkdaşlıq əlaqələrini inkişaf etdirməkə Rəhbərliyə aylıq və rüblük hesabatlar təqdim etmək