Performansın idarəedilməsi üzrə baş mütəxəssis

Əsas öhdəliklər: Yol infrastrukturu və ictimai nəqliyyat üzrə layihələrin hazırlanmasında iştirak etmək. Nəqliyyat infrastrukturu ilə bağlı təkliflər və eskiz layihələr hazırlamaq. Xüsusi hərəkət zolaqları, dayanacaq məntəqələri və digər nəqliyyat elementlərinin layihələndirilməsini həyata keçirmək. Tıxacların yaranma səbəblərini araşdırmaq, təhlil aparmaq və həll təklifləri işləmək. Yol nişanları və texniki vasitələrin monitorinqini aparmaq. Analitik arayışlar, təqdimatlar və hesabatlar hazırlamaq. Sahə araşdırmaları aparmaq və daxil olan müraciətlər üzrə texniki əsaslandırılmış cavablar hazırlamaq. Rəhbərin tapşırıqlarının və şöbənin iş planının vaxtında icrasını təmin etmək.

Əsas öhdəliklər: Sərnişin və yük daşımalarının qanunvericiliyə və beynəlxalq tələblərə uyğun həyata keçirilməsinə nəzarət etmək; “Fərqlənmə nişanı” və “Xüsusi fərqlənmə nişanı” olmadan daşımaların həyata keçirilməsinin qarşısını almaq; Daşıyıcılara normativ hüquqi tələblər üzrə maarifləndirmə dəstəyi göstərmək; Sürücülərin iş və istirahət rejiminə əməl etməsinə nəzarət etmək; Nəqliyyat vasitələrinin texniki vəziyyəti ilə bağlı ilkin vizual yoxlama aparmaq; mövcud tariflərə uyğun gediş haqqı qiymətlərinin tətbiqinə nəzarət etmək; İnzibati xətaların aşkar olunmasında və müvafiq tədbirlərin görülməsinə iştirak etmək; Aşkarlanmış pozuntular barədə ilkin məlumatların vaxtında sistemə daxil edilməsinə dəstək göstərmək; Daşıyıcılardan daxil olan sual və müraciətlərin ilkin qeydiyyatını aparmaq;

Vəzifə təsviri İstedadların cəlb edilməsi strategiyasını hazırlamaq və icrasına nəzarət etmək İşə qəbul komandasının fəaliyyətini planlaşdırmaq, iş bölgüsünü təşkil etmək və nəticələri izləmək Struktur bölmələrlə əməkdaşlıq edərək işçi ehtiyaclarının düzgün müəyyənləşdirilməsini təmin etmək Vakansiya tələblərinin əsaslandırılmasını yoxlamaq və zərurət olduqda struktur bölmə rəhbərləri ilə birgə təhlil aparmaq Çətin və kritik vakansiyalar üzrə birbaşa axtarış aparmaq İşə qəbul kanallarını idarə etmək və alternativ namizəd mənbələri formalaşdırmaq İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinə (elan, seçim, müsahibə, təklif, yerləşdirmə) nəzarət etmək Xarici bazardan namizədlərin axtarışı və cəlb olunmasını təşkil etmək İşə qəbul üzrə KPI-ların monitorinqi və təhlilini aparmaq İşəgötürən brendinin inkişafı təşəbbüslərinə rəhbərlik etmək Universitetlər və tərəfdaş qurumlarla əməkdaşlıq əlaqələrini inkişaf etdirməkə Rəhbərliyə aylıq və rüblük hesabatlar təqdim etmək