Ana Səhifə
Vakansiyalar

Tikinti meneceri (metal konstruksiya işləri üzrə, Qarabağ)

Tikinti meneceri (metal konstruksiya işləri üzrə, Qarabağ)

Tam Ştat

Orta Səviyyə

Razılaşma yolu ilə

Yerləşdirilib 18 yanvar 2026

Son Tarix: 16 fevral 2026

Təsvir

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Təyin edilmiş layihələr üzrə bütün daşıyıcı və konstruktiv sistemlərin (dəmir-beton, metal, bünövrə və s.) icrasının işçi çertyojlara, layihə sənədlərinə, istehsalat planına və qüvvədə olan normativ sənədlərə uyğunluğunu təmin etmək;

  • Tikinti sahəsində aparılan struktur işlərinin layihəyə uyğun icrasına ümumi rəhbərlik və nəzarət etmək;

  • Tikinti-quraşdırma işlərinin tikinti norma və qaydalarına (SNİP, AZS və s.), texniki şərtlərə və təhlükəsizlik tələblərinə uyğun yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək;

  • Subpodratçı təşkilatlar tərəfindən icra olunan struktur işlərinin yoxlanılması, qiymətləndirilməsi və texniki qəbulunda iştirak etmək, rəy vermək;

  • Tikintidə istifadə olunan konstruktiv materialların (beton, armatur, metal konstruksiyalar və s.) keyfiyyətinə və sertifikatlara uyğunluğuna nəzarət etmək;

  • Struktur işləri üzrə icra qrafiklərinin hazırlanması, işlərin istehsalat planına uyğun icrasının təmin edilməsi;

  • Tikinti prosesində tələb olunan normativ-icra sənədlərinin düzgün və vaxtında tərtib olunmasına nəzarət etmək (gizli iş aktları, betonlama aktları, laborator sınaq protokolları və s.);

  • Struktur işlərinin texnoloji ardıcıllıqla və tələb olunan keyfiyyət səviyyəsində icrasını təmin etmək;

  • Layihə üzrə vaxt qrafikinin hazırlanması və icrasına, müştəri və nəzarət orqanlarının tələblərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək;

  • Sahədə çalışan mühəndis və işçi briqadalarının iş bölgüsünü aparmaq, tapşırıqları müəyyən etmək və icrasına nəzarət etmək;

  • Beton konstruksiyaların, izolyasiya sistemlərinin, qazıntı və əks-doldurma işlərinin layihə və geoloji tələblərə uyğun aparılmasına nəzarət etmək;

  • Layihə üzrə dəmir-beton və metal konstruksiyalarda vizual baxış, ölçmə və laborator/test sınaqlarında iştirak etmək və nəticələri təhlil etmək;

  • Struktur riskləri müəyyən etmək, texniki problemlərin operativ həllini təşkil etmək və rəhbərliyə hesabat vermək.

Tələblər

Tələb olunan göstəricilər:

  • İnşaat mühəndisliyi və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil;

  • Struktur və ya tikinti sahəsində minimum 7 il iş təcrübəsi (menecer və ya aparıcı mühəndis səviyyəsində arzuolunandır);

  • Tikinti-quraşdırma işlərinin icrası və təhvili üzrə texniki reqlamentləri, tikinti norma və qaydalarını, texniki şərtləri dərindən bilmək;

  • AutoCAD proqramında işləmə bacarığı (arzuolunandır; əlavə struktur proqramları üstünlükdür);

  • MS Office proqramlarından (Word, Excel, Project və s.) yaxşı istifadə bacarığı;

  • Analitik düşüncə, liderlik, planlama və komanda idarəetmə bacarığı.

Namizədlərdən öz CV-sini "Tikinti meneceri (Structural)" mövzusu ilə cv@nwconstruction.com və ya hr@nwconstruction.com elektron poçtuna göndərməklərini xahiş olunur.

Necə Müraciət Etmək Olar

Vakansiya Təfərrüatları

Vakansiya ID

#5157

İş Növü

Tam Ştat

Təcrübə Səviyyəsi

Orta Səviyyə

Bu Şirkətdən Daha Çox Vakansiya

Tabelçi (Qarabağ bölgəsində layihələr)

Tam Ştat

Vəzifə funksiyaları: Layihələr üzrə işçilərin şəxsi işlərini aparmaq və yaratmaq; İşçilərin davamiyyətinə nəzarət edilməsi, tabelin hazırlanması və İR Departamentinə göndərilməsini təmin etmək; İşə qəbul olunma, işdən azad olunma, məzuniyyət, ezamiyyət, vəzifə artımı və İR-a aid digər sənədlərin İR departamentinə göndərilməsini təmin etmək; Əmək müqaviləsi şərtlərini və şirkətin daxili intizamına pozulması haqda İR departamentine məlumat vermək və Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələrinə uyğun olaraq tədbirlər görmək; İnsan resursları qaydaları və prosedurlarının hazırlanmasında iştirak etmək və müntəzəm olaraq Layihələr üzrə təkliflər vermək; İşçilərin məlumatları Elektron məlumat bazasına əlavə etmək və Layihələr üzrə İK ilə əlaqəli məlumat bazalarını müntəzəm olaraq yeniləmək; Cari gün üçün işçilərin sayına uyğun olaraq layihədə işləyən işçilər üçün bir yemək sifarişi vermək; Layihə işçilərinin şikayətlərini araşdırmaq və onu İnsan Resursları Departamentinə çatdırmaq; HR ilə bağlı tədbirlərin və görüşlərin təşkilində iştirak etmək; Layihə üzrə vaxtında, düzgün və səmərəli gündəlik fəaliyyəti təmin etmək üçün İİB-ə dəstək vermək; İnkişaf hesabatlarını dəstəkləmək üçün, nüsxələrin İT Departamentinə göndərilməsini təmin etmək;