Ana Səhifə
Vakansiyalar

Yanacaq Doldurma Məntəqəsi üzrə Operator (Region)

Yanacaq Doldurma Məntəqəsi üzrə Operator (Region)

Tam Ştat

Orta Səviyyə

Razılaşma yolu ilə

Yerləşdirilib 13 yanvar 2026

Son Tarix: 13 fevral 2026

Təsvir

Vəzifə Öhdəlikləri:

  • Yanacaq doldurma məntəqə operatoru birbaşa YDM nəzarətçisinə tabedir;

  • Sahəyə gələn yanacağın yanacaq çənlərinə  doldurulmasına, boşaldılmasına, sahələrdə olan texnika və avtomobillərə yanacağın paylanmasına cababdehdir;

  • Paylanılan yanacağın qeydiyyatını aparması;

  • Yanacaq ilə bağlı digər texniki məsələlərə cavabdehdir.

Tələblər

  • Nəqliyyat və yanacaq sahəsi üzrə 1 ildən 3 ilə qədər iş təcrübəsi

  • “Yanacaq doldurma üzrə operator” sertifikatı

Maraqlanan namizədlərdən öz CV-lərini mövzuda “Yanacaq Doldurma Məntəqəsi üzrə Operator” qeyd edərək göstərilən elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.

Necə Müraciət Etmək Olar

Şirkət Haqqında

Mövcud deyil

Vakansiya Təfərrüatları

Vakansiya ID

#4744

İş Növü

Tam Ştat

Təcrübə Səviyyəsi

Orta Səviyyə

Bu Şirkətdən Daha Çox Vakansiya

Tabelçi (Qarabağ bölgəsində layihələr)

Tam Ştat

Vəzifə funksiyaları: Layihələr üzrə işçilərin şəxsi işlərini aparmaq və yaratmaq; İşçilərin davamiyyətinə nəzarət edilməsi, tabelin hazırlanması və İR Departamentinə göndərilməsini təmin etmək; İşə qəbul olunma, işdən azad olunma, məzuniyyət, ezamiyyət, vəzifə artımı və İR-a aid digər sənədlərin İR departamentinə göndərilməsini təmin etmək; Əmək müqaviləsi şərtlərini və şirkətin daxili intizamına pozulması haqda İR departamentine məlumat vermək və Əmək Məcəlləsinin müvafiq maddələrinə uyğun olaraq tədbirlər görmək; İnsan resursları qaydaları və prosedurlarının hazırlanmasında iştirak etmək və müntəzəm olaraq Layihələr üzrə təkliflər vermək; İşçilərin məlumatları Elektron məlumat bazasına əlavə etmək və Layihələr üzrə İK ilə əlaqəli məlumat bazalarını müntəzəm olaraq yeniləmək; Cari gün üçün işçilərin sayına uyğun olaraq layihədə işləyən işçilər üçün bir yemək sifarişi vermək; Layihə işçilərinin şikayətlərini araşdırmaq və onu İnsan Resursları Departamentinə çatdırmaq; HR ilə bağlı tədbirlərin və görüşlərin təşkilində iştirak etmək; Layihə üzrə vaxtında, düzgün və səmərəli gündəlik fəaliyyəti təmin etmək üçün İİB-ə dəstək vermək; İnkişaf hesabatlarını dəstəkləmək üçün, nüsxələrin İT Departamentinə göndərilməsini təmin etmək;