Ana Səhifə
Vakansiyalar
İnsan Resursları (HR)
İşə qəbul (Talent Acquisition)

Təcrübəli İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis (HR)

Təcrübəli İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis (HR)

Tam Ştat

Orta Səviyyə

Razılaşma yolu ilə

Yerləşdirilib 5 may 2026

Son Tarix: 4 iyun 2026

Təsvir

İş şəraiti

  • İş yeri: Bakı

  • İş qrafiki: Tam ştat

  • Şöbə: İnsan Resursları

Vəzifə öhdəlikləri:

  • Şirkətdə insan resursları üzrə bütün proseslərin peşəkar səviyyədə təşkili və idarə olunması;

  • Vakansiyaların hazırlanması, namizədlərin seçimi və strukturlaşdırılmış müsahibələrin aparılması;

  • Əmək müqavilələrinin hazırlanması, dəyişikliklərin və xitamların Əmək Məcəlləsinə uyğun icrası;

  • Şəxsi işlərin, kadr uçotunun və HR sənədlərinin tam, sistemli və məxfi şəkildə aparılması;

  • HR üzrə daxili prosedur və qaydaların tətbiqi və icrasına nəzarət;

  • Rəhbərliyə HR istiqamətində analitik hesabatların hazırlanması;

  • İşçilərin adaptasiya və daxili kommunikasiya proseslərinin idarə edilməsi.

Tələblər

  • İnsan Resursları, Hüquq, İdarəetmə və ya uyğun sahə üzrə ali təhsil;

  • HR sahəsində minimum 3 il peşəkar iş təcrübəsi;

  • Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini praktik səviyyədə bilmək;

  • Kadr uçotu və sənədləşməni müstəqil şəkildə aparmaq bacarığı;

  • Yüksək məsuliyyət, etik davranış və məxfilik prinsiplərinə riayət;

  • Analitik düşüncə və sistemli yanaşma;

  • MS Office proqramlarında yüksək səviyyədə işləmə bacarığı.

Biz təklif edirik:

  • Strukturlaşmış və inkişaf edən şirkətdə stabil iş mühiti;

  • Rəhbərlik səviyyəsində etimad və qərarvermə proseslərində iştirak;

  • Əmək qanunvericiliyinə uyğun rəsmi əmək müqaviləsi;

  • Təcrübə və biliklərə uyğun rəqabətli əmək haqqı;

  • Uzunmüddətli karyera inkişafı imkanı.

Uyğun namizədlər CV-lərini (şəkilli formada) qeyd olunan elektron poçt ünvanına təqdim edə bilərlər.

Whatsapp: 0992040704

Necə Müraciət Etmək Olar

Vakansiya Təfərrüatları

Vakansiya ID

#15650

İş Növü

Tam Ştat

Təcrübə Səviyyəsi

Orta Səviyyə

Bu Şirkətdən Daha Çox Vakansiya