Satış meneceri

Saat Store komandası üçün məsuliyyətli və ünsiyyət bacarığı güclü Call Center operatoru axtarırıq. 👤 Tələblər: Yaş: 20–28 Xanım namizədlərə üstünlük verilir 1-3 il təcrübə Azərbaycan dilində səlis danışıq (rus dili üstünlükdür) Ünsiyyət bacarığı və düzgün nitq Məsuliyyətli, aktiv və nəticəyönümlü olmaq Kompüterdə işləmə bacarığı 📌 Vəzifə öhdəlikləri: Müştərilərlə telefon vasitəsilə əlaqə saxlamaq Daxil olan zənglərin cavablandırılması Müştərilərə məhsullar haqqında ətraflı məlumat vermək Müştəri şikayəti, təklifi və narazçılıqlarını müvafiq şöbəyə yönləndirilməsi Müştəri məmnuniyyətinin təmin olunması Gündəlik hesabatların təqdim edilməsi

Vəzifə: HR Menecer / İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis Sektor: Pərakəndə satış (Saat mağazalar şəbəkəsi) İş qrafiki: 09:00 dan–18:00 dək (5 günlük) Biz nə təklif edirik? "Saat Store"un strateji qərarlarında birbaşa iştirak imkanı; Peşəkar və yüksək enerjili iş mühiti; Şəxsi və peşəkar inkişaf üçün geniş imkanlar; [Maaş + Bonus sistemi]. Müraciət üçün: CV-nizi "HR Manager - Saat Store" başlığı ilə hr@saatstore.az mail ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur. Zamanınızı bizimlə dəyərləndirin! İş haqqında Ali təhsil (İnsan Resursları, Psixologiya və ya İdarəetmə sahəsində olması üstünlükdür); HR sahəsində (xüsusilə pərakəndə satış/retail sektorunda) minimum 3-5 il uğurlu təcrübə; Təlimçi bacarıqları və auditoriya qarşısında sərbəst çıxış etmə qabiliyyəti; KPI və performans idarəetmə sistemlərinin qurulmasında təcrübə; Əmək qanunvericiliyi və müasir HR trendləri barədə dərin biliklər.

Vəzifə: HR Menecer / İnsan Resursları üzrə Mütəxəssis Sektor: Pərakəndə satış (Saat mağazalar şəbəkəsi) İş qrafiki: 09:00 – 18:00 (5 günlük) Əsas Öhdəliklər və Gözləntilər: 1. Strateji İşə Qəbul (Recruitment & Selection): 6 filial və ofis üzrə kadr ehtiyaclarını analiz etmək və effektiv işə qəbul planı hazırlamaq; Satış və ofis vəzifələri üzrə kompetensiya əsaslı (STAR metodologiyası) müsahibələr keçirmək; Topdan və pərakəndə satışın spesifikasını anlayaraq "doğru adamı doğru yerə" yerləşdirmək. 2. Adaptasiya və Təlim (Onboarding & Development): Yeni işçilərin şirkət mədəniyyətinə və satış standartlarımıza sürətli uyğunlaşması üçün effektiv Onboarding proqramı qurmaq; Satış heyəti üçün daxili təlim ehtiyaclarını müəyyən etmək, təlim materialları hazırlamaq və şəxsən təlimlər keçmək; Fərdi inkişaf planları vasitəsilə əməkdaşların karyera yüksəlişini idarə etmək. 3. Performans və Motivasiya (Performance Management): Satış komandası və ofis üçün KPI (Key Performance Indicators) sistemini qurmaq və tətbiq etmək; Performansın qiymətləndirilməsi əsasında obyektiv mükafatlandırma və motivasiya mexanizmləri hazırlamaq; İşçi məmnuniyyəti sorğuları keçirmək və komanda ruhunu yüksəldəcək korporativ tədbirlər planlamaq. Namizədə dair tələblər: Ali təhsil (İnsan Resursları, Psixologiya və ya İdarəetmə sahəsində olması üstünlükdür); HR sahəsində (xüsusilə pərakəndə satış/retail sektorunda) minimum 3-5 il uğurlu təcrübə; Təlimçi bacarıqları və auditoriya qarşısında sərbəst çıxış etmə qabiliyyəti; KPI və performans idarəetmə sistemlərinin qurulmasında təcrübə; Əmək qanunvericiliyi və müasir HR trendləri barədə dərin biliklər. Biz nə təklif edirik? "Saat Store"un strateji qərarlarında birbaşa iştirak imkanı; Peşəkar və yüksək enerjili iş mühiti; Şəxsi və peşəkar inkişaf üçün geniş imkanlar; [Maaş + Bonus sistemi]. Zamanınızı bizimlə dəyərləndirin! 📩 Müraciət üçün: CV-nizi "HR Manager - Saat Store" başlığı ilə hr@saatstore.az mail ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.