Şagird qəbulu üzrə təcrübəçi

Sinif otaqların, dəhlizlərin, pilləkənlərin, sanitar qovşaqların təmizlənməsi; Gün ərzində təhkim edilmiş ərazilərin təmizliyinə nəzarət edilməsi; Müvafiq avadanlıqlar, kimyəvi preparatlar və təmizləyici üsullardan istifadə etməklə səthlərin təmizlənməsi; Bütün işlərin texniki tələblərə uyğun olaraq yerinə yetirilməsi.

Job responsibilities Assist with sourcing candidates through various channels; Screen resumes and conduct initial phone interviews; Schedule interviews with hiring managers; Assist with onboarding new hires; Support the talent acquisition team with administrative tasks. Requirements Bachelor’s degree, ideally in Human Resources, Business, or a related field; Good english language knowledge, proficiency in russian language is a plus; Strong communication and interpersonal skills; Excellent organizational and time management abilities; Proficiency in Microsoft Office Suite; A genuine interest in the field of talent acquisition. What do we offer: Documentation according to AR Labor Code; Salary: 400 AZN Gross; The program duration is intended to be until October, 2026; Working hours: from 8:00 a.m till 17:00 p.m/9:00 a.m till 18:00 p.m (5 times per week); Workplace: Bayil (employee shuttle service is available); Kids schooling discounts; Professional growth. Interested candidates can apply by clicking the link provided in the "Apply" button. Note: Only shortlisted candidates will be called for interview.

ƏMAS sistemi üzərindən əmək müqavilələrinin bağlanması, dəyişikliklərin edilməsi və xitam prosesinin həyata keçirilməsi; Məzuniyyət cədvəlinin hazırlanması, ƏM əsasən rəsmiləşdirilməsi, uçotunun aparılması və müəyyən olunmuş qrafikə uyğun istifadəsinin təmin edilməsi; İşçilərin hazırkı və keçmiş fəaliyyəti ilə bağlı arayışların, məktubların, xasiyyətnamələrin və digər rəsmi sənədlərin hazırlanması; Ezamiyyət əmrlərinin və ezamiyyət vərəqələrinin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi; İşçilərə dair məlumat bazasının yaradılması və mütəmadi yenilənməsi; Yeni əmək haqqı kartlarının sifarişi, müddəti bitmiş və ya itirilmiş kartların yenidən bərpası; İşçilərin turniket kartları ilə təmin olunması, gündəlik davamiyyətin elektron sistem üzərindən izlənməsi və aylıq tabelin hazırlanması; İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması, sistemləşdirilməsi və xitam sənədlərinin arxivləşdirilməsi; Aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi; Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və Sosial məzuniyyət sənədlərinin hazırlanması, rəsmiləşdirilməsi və E-Gov portalına daxil edilməsi.