Начальник отдела кадров / HR Manager

Требования и функционал:

• Возраст: 30 лет и выше

• Опыт работы: от 5 лет в сфере HR, обязательное владение русским языком на высоком уровне, без знания русского языка просим не беспокоить.

• Опыт работы в иностранных или международных компаниях

• Глубокое знание HR-процессов: адаптация, развитие персонала, кадровое администрирование

• Уверенное понимание трудового законодательства Азербайджана

• Владение русским и английским языками (английский — предпочтительно не ниже уровня Intermediate)

• Знание и умение работать с распорядительными и справочными документами по должности

• Понимание положений, инструкций и материалов по ведению кадрового делопроизводства

• Знание Трудового кодекса АР, законодательства и нормативных актов по вопросам труда и занятости

• Знание организационно-нормативных документов предприятия (положения, приказы, решения, распоряжения)

Обязанности:

• Руководство отделом кадров и координация всей HR-деятельности компании

• Разработка и внедрение HR-стратегии, политик и процедур

• Формирование и укрепление корпоративной культуры

• Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения требований законодательства

• Ведение и поддержание актуальной кадровой информации

• Сопровождение трудовых отношений, обеспечение своевременного и корректного оформления всех кадровых процедур

• Взаимодействие с руководством компании и участие в реализации кадровых проектов

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя

• Полный рабочий день: с 09:00 до 18:00

• Оформление согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики

• Заработная плата: от 3000 AZN

Заинтересованные лица могут отправить форму CV на электронный адрес в кнопке Откликнуться. Просьба указать название вакансии в теме письма! Собеседование состоится после рассмотрения всех полученных резюме.