İnsan resursları üzrə mütəxəssis

• Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, vəzifə dəyişikliyi, işdən azad edilmələri və s. sənədləri rəsmiləşdirilmək

• Vəzifə təlimatlarının hazırlanması

• İşçilərin davamiyyətinə və iş qrafiklərinə nəzarət edilməsi ayın sonu davamiyyət tabellərini hazırlayaraq mühasibatlığa təhvil vermək

• “ƏMAS” portalında əməliyyatların aparılması (Əmək müqavilələri, xitam əmrləri, əmək müqavilələrinə dəyişiklik, məzuniyyət əmrləri və s.)

• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək

• Ştat cədvəlinin tərtibi, ona müvafiq əlavə və dəyişiklikləri etmək

• Ezamiyyət sənədlərini rəsmiləşdirmək və qeydiyyatlarını aparmaq

• İşçilər barədə məlumat bazasını yaratmaq, yenilik və dəyişiklikləri daxil etmək

• İşçilərin əmək fəaliyyətlərinə dair arayışların və xasiyyətnamələri hazırlamaq

• İşçilər tərəfindən təqdim olunmuş “Əmək qabiliyyəti olmamaq vərəqəsi”ni qəbul edir, yoxlayır, insan resurslarına aid olan bölməni doldurur

• İşçilərin əmək və icra intizamının pozulması ilə bağlı müvafiq tədbirləri rəsmiləşdirmək

• Şəxsi heyətin uçotu və kadrlarla iş üzrə müəyyən olunmuş hesabatın tərtib olunmasını təşkil etmək

• Açıq olan vakansiyaların elana hazırlamaq və yerləşdirmək, CV incələmə, vakansiyalara uyğun namizədlərin seçmək, ilkin müsahibələri təşkil etmək, ilkin işəqəbul müsahibələri ilə bağlı nəticələri hazırlanmaq, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək

• Şəxsi işlərin arxivini aparır, vaxtı keçmiş işlərin dövlət arxivinə verilməsini təşkil edir

• Kadrlar üzrə hesabatların tərtib və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi

• Müəssisə, idarə və təşkilatlarda verilmiş əmr və göstərişlərin layihələrinin yuxan təşkilatın göstərişlərinə uyğun olub-olmadığını yoxlayır. İcrası tələb olunan tapşırıqlar üzrə nəzarəti həyata keçirir

• Onların yerinə yetirilməməsi səbəblərini araşdırır və lazımi tədbirlər görür

Təhsil : Ali
İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər
Yaş : 30 - 50
Cins : Qadın
İş təcrübəsi : 1 ildən 3 ilə qədər
Yaş : 30-50
Bəy və ya xanım fərq etməz.

• Ali təhsil (İnsan resursları, menecment, iqtisadiyyat kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır)

• İR sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi

• AR Əmək qanunvericiliyini və kadr kargüzarlığını çox yaxşı bilməli

• ƏMAS və İSB portallarında olan son dəyişikliklərə hakim olmalı

• Analitik düşünmə qabiliyyətinin güclü olması

• MS Office proqramlarını çox yaxşı bilməli

• Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı

• Məsuliyyətli, dinamik və inkişafa açıq, karyera inkişafına həvəsli olan