Ana Səhifə
Vakansiyalar

İnsan Resursları şöbəsinin rəhbəri

İnsan Resursları şöbəsinin rəhbəri

Tam Ştat

Orta Səviyyə

Razılaşma yolu ilə

Yerləşdirilib 17 mart 2026

Son Tarix: 11 aprel 2026

Təsvir

Vəzifə öhdəlikləri

  • Şirkətin İnsan Resursları (İR) strategiyasının hazırlanması və strateji məqsədlərə uyğun idarə edilməsi;

  • İR üzrə siyasət, prosedur və standartların hazırlanması, onların icrasına nəzarət;

  • İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması və səmərəli idarə olunması;

  • İR büdcəsinin tərtib olunması və icrasının izlənməsi;

  • Şirkət strukturunun formalaşdırılması və optimal idarə olunması;

  • İR sisteminin inkişafına nəzarət, potensial risklərin müəyyən olunması və aradan qaldırılması;

  • İş analizlərinin təşkili və həyata keçirilməsi;

  • Vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin edilməsi;

  • Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştə tələblərinin müəyyənləşdirilməsi;

  • İşçi tələbatının müəyyənləşdirilməsi, düzgün namizədlərin seçilməsi və işə qəbul prosesinin idarə olunması;

  • Oriyentasiya planının hazırlanması, yeni işçilərin adaptasiyası və sınaq müddətində müşahidəsi;

  • Şirkət səviyyəsində təlim ehtiyaclarının analizini həyata keçirmək, inkişaf planlarını hazırlamaq və icrasını təmin etmək;

  • Performansın qiymətləndirilməsi sisteminin tətbiqi və təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərin hazırlanması;

  • Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, illik təlim planlarının hazırlanması və icrasının təmin edilməsi.

  • Vəzifələrin dərəcələndirilməsi üçün müvafiq metodların tətbiqi və qiymətləndirmə prosesinin təşkili.

  • Effektiv mükafatlandırma və motivasiya sistemlərinin qurulması və tətbiq olunması.

  • Kadr kargüzarlığının əmək qanunvericiliyinə uyğun təşkili və idarə olunması (əməkhaqqı və məzuniyyət hesablamaları daxil olmaqla).

  • İR proseslərinin avtomatlaşdırılması üzrə tədbirlərin hazırlanması və həyata keçirilməsi.

  • Rəhbərliyə aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanaraq təqdim olunması.

Namizədə bağlı tələblər

  • Ali təhsil

  • Yaş: 21-35

  • Müvafiq vəzifədə azı 2 il iş təcrübəsi

  • Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə güclü biliklər

  • Azərbaycan və Rus dillərində səlis danışıq,  İngilis dili biliyi üstünlükdür

  • 1C və ya digər MS proqramlarında işləmək bacarığı

  • MS Excel (pivot table, formullar və s.) bilikləri

  • Analitik düşünmə, detallara diqqət və yüksək məsuliyyətlilik

  • Ünsiyyət qurma və yüksək təqdimat bacarığı olmalıdır

  • Məxfilik prinsiplərinə riayət etmə

Əlavə qeydlər:

  • İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi (Şənbə və Bazar günləri istirahət günləridir)

  • Əmək haqqı: Namizədin bilik və bacarıqlarına əsasən təyin olunacaq

CV-lərinizi "İnsan Resursları şöbəsinin rəhbəri" başlığı ilə qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərsiniz.

Qeyd: Yalnız qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərlə əlaqə saxlanacaqdır.

Necə Müraciət Etmək Olar

Vakansiya Təfərrüatları

Vakansiya ID

#11314

İş Növü

Tam Ştat

Təcrübə Səviyyəsi

Orta Səviyyə

Bu Şirkətdən Daha Çox Vakansiya

Daxili audit və təftiş üzrə menecer

Tam Ştat

İş şəraiti İş qrafiki: 5 günlük iş qrafikinə əsasən tənzimlənir Əməkhaqqı: 3500-4000 AZN İş yeri: “Melissa Group” (Baş ofis) Əsas vəzifə öhdəlikləri Risk əsaslı daxili nəzarətin təşkili və risk əsaslı yoxlamaların həyata keçirilməsini təmin etmək; Daxili nəzarət və təftiş funksiyasının icrası üçün müxtəlif analitik və operativ təhlil, təftiş, yoxlama proseslərinin planlanmasında və icrasında iştirak etmək; Sifariş verilən mallarla, təhvil verilən malların uyğunluğunu nəzarətdə saxlamaq; Həftəlik və aylıq satış hesabatı üzrə Firmalarla üzləşmə Aktları tərtib etmək hər iki tərəfə imzalatmaq; Maliyyə hesabatlarının düzgünlüyünü, vergi, mühasibat uçotu və digər normativ-hüquqi aktlara uyğun aparıldığını yoxlamaq; Maliyyə və uyğunluq auditlərinin vaxtında həyata keçirilməsini təmin etmək üçün audit prosesini aktiv şəkildə idarə edilməsi; Maliyyə və material risklərinin aşkarlanması və qabaqlayıcı tədbirlərin görülməsi; Gündəlik olaraq ödənilən vəsaitin təyinatını araşdirib həqiqiliyini yoxlamaq; Borcla bağlı uyğunsuzluqları təsbit etmək, nəticəsini aktlaşdırıb Firma Rəhbərliyinə təqdim etmək; Müəssisənin bölmələrində sayım, üzləşmə, yoxlama və inventarizasiya aparılmasını təşkil edir; Əməkdaşlıq edilən şirkətlərə ödənişlərin borclara və satış şərtlərinə uyğun aparılmasının yoxlanılması; Şirkətin anbarları arasında mal hərəkətinin 1C proqramında baxılması və əməliyyatların düzgünlüyünə nəzarət edilməsi; Anbarlar üzrə mal qalıqlarının təhlili və uyğunlaşdırılması; İllik Təftiş planının tərtibi və plana uyğun təftiş prosedurlarını həyata keçirmək.

Bakı