Anbardar

Daxil olan pul vəsaitlərinin, mal-material ehtiyatlarının tam uçotu və onların hərəkəti ilə bağlı əməliyyatların vaxtında mühasibat uçotunda əks etdirilməsini təmin etmək; Əmək haqqı və DSMF ödənişlərin hesablanması,ödənilməsini təmin etmək Mal-material uçotunun düzgün təşkili və anbar uçotunun aparılması; Rüblük sadələşdirilmiş vergi bəyannaməsinin və Vahid rüblük hesabatın (DSMF) təqdim olunması. Maliyyə hesabatlarının tərtib olunması.

“AZERA Holding” MMC tərkibindəki Katan Toxuma MMC-də Satış üzrə mütəxəssis vakansiyasını elan edir. İş haqqında məlumat: Topdansatış və pərakəndə partnyorların araşdırılması və əlaqələrin qurulması Müştəri bazasının inkişaf etdirilməsi və satış şəbəkəsinin genişləndirilməsi Tekstil məhsullarının (parça, hazır geyim, trikotaj və s.) satışının təşkili Mövcud məhsullar haqqında dərin bilik və düzgün təqdimat bacarığı Müştərilərə məhsul nümunələrinin təqdim edilməsi, sifarişlərin qəbul olunması Sifarişlərin istehsalata ötürülməsi və təhvil-təslim prosesinin izlənməsi Müştəri öhdəliklərinin və ödənişlərinin vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət Kommersiya təkliflərinin, hesab-faktura və müqavilələrin tərtibi Müştəri ilə yazışma və danışıqların aparılması Rəqiblərin qiymət və məhsul siyasətinin izlənməsi Satış strategiyalarının təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər hazırlanması Aylıq və rüblük satış hədəflərinə çatmaq Satış göstəricilərinin rəhbərliyə hesabat şəklində təqdim olunması

“AZERA HOLDİNG” MMC tərkibindəki klinikada HR menecer vakansiyasını elan edir! İş haqqında məlumat: HR strategiyasının tibbi müəssisənin biznes planlarına uyğunlaşdırılması. Daxili intizam qaydalarının, vəzifə təlimatlarının yazılması və yenilənməsi. Tibbi heyətin (həkim, orta və kiçik tibbi heyət) əməyinin ödənilməsi və bonus sistemlərinin (məsələn: qəbul sayına və ya prosedurlara əsaslanan sistem) qurulması. Spesifik sahə həkimlərinin (məsələn: radioloq, cərrah və s.) və dar ixtisaslı mütəxəssislərin tapılması üçün aktiv "headhunting" fəaliyyəti. Yeni işə alınan tibbi heyətin klinikanın daxili prosedurlarına, sterilizasiya və xəstə məmnuniyyəti standartlarına uyğun adaptasiya proqramının icrası. Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi və "Əmək və Məşğulluq" (EMAS) altsistemi ilə tam işləmək. Tibb işçilərinin Sertifikasiya sənədlərinin, xarici diplomların nostrifikasiyasının və iş icazələrinin vaxtında yoxlanılması. Məzuniyyət qrafiklərinin və növbəli iş cədvəllərinin (həkimlərin növbətçilik sistemi) idarə olunması. Tibbi heyət üçün "Xəstə ilə ünsiyyət", "Stressin idarə olunması" və "Tibbi Etika" mövzularında daxili təlimlərin təşkili. Həkimlərin illik təkmilləşdirmə kursları və elmi konfranslarda iştirakının baş həkimlə birlikdə planlaşdırılması.