JobSite

JobSite

Şirkətlər
Daxil Ol
Şirkətlərə Qayıt
Socar Polymer

Socar Polymer

2

Açıq Vakansiyalar

Bütün Vakansiyalar

2 iş elanı

Socar Polymer

DCS Specialist

Socar Polymer

Tam Ştat
Orta Səviyyə

Department: Engineering & Maintenance Location: Sumgait JOB DUTIES: Assistance towards the development of the DCS and ESD engineering discipline throughout the station and wider business. Ensure competence levels are maintained in line with DCS  and ESD accreditation and ensure any deficiencies are identified and addressed through development plans. Engineering, implementation and commissioning of plant improvements that require modification of the DCS and ESD systems, its code or process parameters; including owning and contributing to relevant scheme papers. Engaging and assisting appropriate specialist engineering support, internal and external. Providing technical support on a daily basis to the maintenance team. (fault diagnosis, rectification and improvement) This will involve ‘hands-on’ engineering, the supervision of staff and is expected to involve an element of call-out support. Setting the engineering standards to ensure station compliance with statutory and mandatory requirements in the following areas: Process Safety for DCS and process control issues, Corporate Procedures Responsibility for developing the plant asset strategies for DCS and ESD equipment, based upon safety and commercial risk assessment. this will include, Routine inspections, Maintenance, Outages. Critical spares management. Management of budgets and contracts. Provide instrumentation & control system engineering using appropriate Management of Change processes Development and implement modifications of control system logic as required Management of the schedule, and labor hour estimate for modification on plant Participate in FAT Review, evaluate, and advise DCS and ESD specifications and purchase requisitions Reviews or sets design basis for abnormal operating conditions Conduct troubleshooting on DCS and ESD system failures Accountable for review PMs procedure and updates Accountable for development DCS and ESD maintenance procedure Accountable for  Developing process control strategies, writing functional and detailed design specifications. Plan and implement strategies to maintain systems and avoid obsolescence. Train and develop local specialist and junior staff providing both in class as well as in field Provide support to training department as required in order to implement training program Support field instrument and DCS personnel on troubleshooting Support implementation routing activates Support Operations and Maintenance in extending the use of DCS and ESD and bringing performance improvement and efficiencies to the business. Conduct audits on systems, equipment and maintenance strategies to ensure compliance with internal standards and maintain audit readiness. REQUIREMENTS: 5 years of  experience in maintenance and projects 5-6 years of   experience in Yokogawa DCS and ESD systems. Technically competent as defined by the plant modification process. Functional leadership of DCS and ESD  engineering technicians and craft support. APPLICATION PROCEDURE**:** Interested candidates should follow the link in the Apply for job button.

Razılaşma yolu ilə

Son Tarix: 26 yanvar 2026

Socar Polymer

Internal Audit Specialist

Socar Polymer

Tam Ştat
Orta Səviyyə

Location: Baku, Sumgait (based on audit plan) Job summary: This position is responsible for executing and providing supporting documentation to facilitate internal review of activities, including business processes, segregation of duties, procedures, and other global controls reviews; for performing internal audit engagement work schedule, work program, the audit cycle including the assistance in assessment of risks and control activities over the company operations’ effectiveness, reliability and compliance with all applicable directives and regulations. Job duties Participate in reviewing the organization’s risk profile and draft annual audit programs, assist in preparation of audit reports upon audit results, client responses, preparing of working papers according to the instruction of the Audit Team Leader. Provide professional day-to-day execution of internal audit engagements and projects in line with global auditing standards such as IIA (Institute Internal of Auditors). Ensure timely and effective closure of audit outcomes and support continual improvement within organization. Assisting in evaluation of the effectiveness of the internal controls and business processes designed to help management achieve operational, reporting, compliance, and strategic objectives. Make all required arrangements (meetings, checklists, presentations, drafting reports, CAP files, results template etc.) in respect to conducting planned and/or unplanned urgent audits. Gather all necessary information carrying data collection and data analysis for auditing purposes. Effectively communicate audit findings via meetings and email distributions with all required levels of the organization. Carry out periodical follow-up audits after each audit engagements at long-term and short-term. Prepare work progress schedules in collaboration with the employees of other departments to submit to Audit Team Leader. Maintain the Action Tracking Register with all relevant findings and current status and ensuring its timely updates. Provision of detailed quarterly statistical reports. Develop value added working relationships with process owners throughout all required levels of the organization and challenge existing methods of work and suggest suitable alternatives, aimed at process improvement. Keep the Audit Team Leader updated if any discrepancies are revealed in the Company’s activities (other than during audit engagements) and undertake appropriate remedy actions as instructed. Requirements Functional Coordinate with Audit Team Leader to assist in determination of engagement scope, work program and timelines. Plan and perform audits & advisory engagements such as operational, financial, compliance, process etc. audits. Analyzing the Corrective action plans proposed by audit clients in order to assess their effectiveness and reasonableness for the closure of related audit findings. Participate in audit meetings and coordinate internal and external audit activities upon demand. Develop process improvements to strengthen quality and effectiveness of processes. Interact with auditees to determine audit requirements. Identify areas of improvements and concerns during the audit. Drafting clear and complete reports of audit procedures and findings. Review and recommend improvements to business processes and internal controls. Develop risk models to access and mitigate potential risks. Maintain audit documentations according to established standards (internal audit related procedures). Effectively communicate audit findings via meetings and email distributions with all required levels of the organization. Provision of Statistical Reports, reports to the Audit Team Leader. Behavioral Ability to communicate with all levels of the organization in a professional manner. Ability to work independently and as part of a team. Good team player and coaching skills. Professional presentation skills. Following Confidentiality principles. Excellent analytical skills and flexibility to changing assignments. Accurate planning, time management and control skills. Creating effective working relationships within other departments demonstrating communication and negotiation skills. Effective and strong problem-solving skills. Superior team building and organizational skills. Health Safety and Environment oriented personality. Education and experience Minimum 2 years’ experience in internal audit department in local or multinational companies (oil and gas/petrochemical industry experience is preferred). Experience in auditing specific functions (e.g., procurement, finance, tax, operations, production) is required. Bachelor’s degree in economics, accounting and audit, finance, business administration or technical science/project management. Master’s degree is preferred. Certified Internal Audit (Part 1) under IIA (advantage) ACCA - Association of Certified Chartered Accountants (preferable) Strong understanding of Excel formulas for retrieving data efficiently using VLOOKUP, HLOOKUP, IF, SUMIF, COUNTIF, AVERAGEIF, MATCH, LEFT, RIGHT, INDEXMATCH, etc., and ability to create/troubleshoot complex formulas to automate calculations and data analysis. ISO 9001:2015 Internal Auditor Certificate (preferable) Advanced knowledge of Azerbaijani. Proficiency in English language, essential for writing audit reports, communicating with stakeholders and understanding company documentations. Knowledge of additional languages is an advantage. Interested candidates can apply by clicking the link provided in the "Apply" button. The above vacancy is addressed to nationals of Azerbaijan or with permanent residency in Azerbaijan. All eligible applications for the advertised post will be assessed and given equal opportunities.

Razılaşma yolu ilə

Son Tarix: 16 yanvar 2026

SOCAR İş Elanları və SOCAR Vakansiyaları

Azərbaycanın iqtisadi inkişafında mühüm rol oynayan qurumlardan biri SOCAR – yəni Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkətidir. Bu şirkət, ölkənin neft-qaz sektorunda aparıcı mövqe tutmaqla yanaşı, xarici layihələrdə də aktiv iştirak edir. Nəticədə, SOCAR vakansiya elanları yalnız Azərbaycanda deyil, beynəlxalq arenada da diqqət mərkəzindədir. Şirkətin miqyasının geniş olması, müxtəlif sahələrdə ixtisaslı kadrlara tələbat yaratmaqla yanaşı, gənc mütəxəssislər üçün də karyera perspektivlərini artırır.

SOCAR iş elanları axtarışında olan şəxslər əsasən neft və qaz yataqlarının işlənməsi, mühəndislik, geologiya, ekologiya, kimya texnologiyaları, menecment, marketinq və s. sahələrdə şanslarını sınayırlar. Bununla belə, SOCAR-da təkcə texniki sahələr üçün deyil, inzibati, mühasibatlıq, insan resursları, hüquq və digər ixtisaslarda da iş imkanları mövcuddur. Bu məqalə vasitəsilə, siz SOCAR vakansiya elanları ilə maraqlanan namizədlər üçün əsas addımlar, şirkətin təqdim etdiyi imkanlar, sosial layihələri və karyera perspektivləri haqqında ətraflı məlumat əldə edəcəksiniz.

SOCAR-ın Tarixi və Fəaliyyət Sahələri

Azərbaycanın Neft-Qaz Tarixi və SOCAR-ın Yaranması

Azərbaycan, neft-qaz çıxarılması və emalı sahəsində zəngin tarixi ilə tanınır. Neft çıxarılması ilə bağlı ilk sənaye üsullu hasilat XIX əsrin ortalarında Bakıda başlamışdır. SSRİ dönəmində də Bakı neftçiləri və geoloqları Sovet İttifaqının enerji ehtiyaclarının əsas hissəsini təmin edirdi. Müstəqillik əldə olunduqdan sonra, 1992-ci ildə bir sıra strukturların formalaşdırılması ilə SOCAR rəsmi fəaliyyətə başlamış oldu.

SOCAR, Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkəti kimi, ölkənin neft-qaz yataqlarının kəşfiyyatı, hasilatı, emalı və nəqli proseslərini həyata keçirir. Eyni zamanda, şirkət xarici ölkələrdə də böyük layihələrdə iştirak edir, petrol-kimya zavodları inşa edir və beynəlxalq konsorsiumlarla əməkdaşlıq edir.

SOCAR-ın Əsas İstiqamətləri

  1. Hasilat və Kəşfiyyat: SOCAR, Xəzər dənizinin Azərbaycan sektorunda neft və qaz yataqlarının axtarışını, kəşfiyyatını və hasilatını aparır.

  2. Emal Sənayesi: Neftin emalı, kimya müəssisələri, yanacaq istehsalı və digər sənaye məhsullarının hazırlanması SOCAR-ın əsas fəaliyyət sahələrindəndir.

  3. Nəqliyyat və Satış: Hazırlanan neft və qaz müxtəlif boru kəmərləri, nəqliyyat vasitələri və beynəlxalq ticarət yolları vasitəsilə daxili və xarici bazarlara çıxarılır.

  4. Beynəlxalq Fəaliyyət: SOCAR bir sıra xarici ölkələrdə nümayəndəliklər, törəmə şirkətlər, yanacaqdoldurma məntəqələri və ortaq müəssisələrə sahibdir. Bu da SOCAR vakansiya siyahısının təkcə Azərbaycanda yox, xaricdə də mövcud olmasına yol açır.

SOCAR, neft-qaz bazarında iri oyunçu kimi tanınmaqla yanaşı, innovasiya və modern texnologiyaların tətbiqinə böyük önəm verir. Bu da həm “yaşıl enerji” istiqamətində, həm də əməyin təhlükəsizliyi və ekoloji standartların yüksəldilməsində özünü göstərir.

SOCAR-da Karyera: SOCAR Vakansiya İmkanları

SOCAR-ın müxtəlif fəaliyyət sahələri, fərqli ixtisaslar üzrə SOCAR vakansiya elanlarının davamlı olmasına səbəb olur. Şirkətin quruluşu olduqca komplekdir və geniş şəbəkə formasında fəaliyyət göstərir:

  • Neft-qaz yataqları və platformalar

  • Neft emalı zavodları

  • Kimya sənayesi müəssisələri (SOCAR Polymer, SOCAR Carbamide və s.)

  • Beynəlxalq ticarət üzrə ofislər və törəmə şirkətlər

  • İnzibati ofislər (menecment, kadrlar, hüquq, maliyyə və s.)

SOCAR İş Elanları üzrə Əsas Vəzifələr

  1. Geoloq və Geofizik: Neft-qaz yataqlarının tədqiqi, kəşfiyyatı, geoloji xəritələmə, test qazma işləri.

  2. Mühəndis: Quyu qazma, hasilat proseslərinin optimallaşdırılması, boru kəməri inşası, texniki istismar və s.

  3. Kimya Mütəxəssisi: Petro-kimya məhsullarının istehsalı, emal proseslərinin monitorinqi, keyfiyyətə nəzarət.

  4. Ekoloq və SƏTƏM (Sağlamlıq, Əməyin Təhlükəsizliyi və Ətraf Mühit): Ekoloji risklərin qiymətləndirilməsi, təhlükəsizlik qaydalarının tətbiqi, istehsalatın ekoloji standartlara uyğunluğunun təmin edilməsi.

  5. Maliyyə və Mühasibatlıq: Büdcə planlaması, mühasibat uçotu, maliyyə hesabatları və layihə investisiya dəyərləndirməsi.

  6. HR və İnzibati İşlər: İşə qəbul, təlim, kadrlar inzibatçılığı, daxili kommunikasiya.

  7. Marketinq və Satış: Neft məhsullarının, kimya məhsullarının və qazın daxili və xarici bazarlarda satışı, yeni bazarların araşdırılması.

  8. Layihə İdarəetməsi: Böyükmiqyaslı kapital layihələrin planlanması və reallaşdırılması, beynəlxalq konsorsiumlarla əməkdaşlıq.

Bu sahələrin hər birində SOCAR iş elanları mütəmadi olaraq yenilənir. Hər bir vakansiya üzrə tələblər, təcrübə səviyyəsi, təhsil profili, dil biliyi və texniki bacarıqların miqdarı fərqlənə bilər.

SOCAR İş Elanları: Müraciət Prosesi və Tələblər

SOCAR Vakansiya Axtarışı Necə Edilir?

  1. Rəsmi Veb-sayt və Elektron Karyera Portalı: SOCAR, vakansiyaları öz rəsmi internet səhifəsində və ya ixtisaslaşmış karyera saytlarında paylaşır. Bəzi hallarda “Karyera” bölümünə daxil olaraq cari SOCAR iş elanları ilə tanış olmaq mümkündür.

  2. Sosial Şəbəkələr və Media: Şirkətin LinkedIn səhifəsi, digər sosial media kanalları da vaxtaşırı elanlar yayımlayır. Böyük layihələrdə mütəxəssis axtarışı üçün müxtəlif elan platformalarından istifadə olunur.

  3. Universitetlər və Tədbirlər: SOCAR tez-tez universitet məzunları, texniki məktəblər və peşə liseylərində karyera sərgiləri təşkil edir və burada gənclərə “SOCAR-da işləmək imkanları” haqqında məlumat verir.

CV Hazırlamaq və Müraciət Forması

SOCAR vakansiya axtarışına başlayan namizədlər ilk növbədə peşəkar CV hazırlamalıdırlar. Nələrə diqqət etmək vacibdir?

  • Peşəkar Struktura: CV 1-2 səhifə həcmini aşmamalıdır, ən son iş yeri və təcrübədən başlayaraq səliqəli ardıcıllıqda tərtib edilməlidir.

  • Texniki və Soft Bacarıqlar: Mühəndislik, geologiya, kimya, maliyyə və s. sahələr üçün spesifik bacarıqlarınızı, eləcə də komanda işinə yatqınlığınızı, məsuliyyət və liderlik keyfiyyətlərinizi qeyd edin.

  • Dil Bilikləri: Azərbaycan dilinə əlavə olaraq ingilis və ya rus dili, xüsusən beynəlxalq layihələrlə bağlı vəzifələrdə üstünlükdür.

  • Sertifikatlar və Uğurlar: Sahənizlə bağlı sertifikat, mükafat və fərqləndirmələri mütləq qeyd edin. Bəzi ixtisaslarda (məsələn, SƏTƏM sahəsində) beynəlxalq sertifikatlar olduqca önəmlidir.

SOCAR bəzən vakansiyalara müraciət üçün onlayn formalar hazırlayır. Müraciət formalarında şəxsi məlumatlar, iş təcrübəsi, təhsil, sertifikatlar və əlaqə vasitələri təfərrüatı ilə tələb olunur. Vacibdir ki, bütün bəndlər diqqətlə və doğru məlumatlarla doldurulsun.

Test, Müsahibə və İkinci Mərhələ

SOCAR iş elanları üzrə seçilən namizədlər bir neçə mərhələdən keçə bilərlər:

  1. İlkin Seçim (CV üzrə): Uyğun görülən namizədlər kadrlar şöbəsi tərəfindən dəvət alır.

  2. Test və Qiymətləndirmə: Mühəndislik, geologiya, kimya və s. texniki sahələrdə bilik yoxlama testləri, psixometrik qiymətləndirmə və/və ya ingilis dili testləri ola bilər.

  3. Müsahibə Mərhələsi: Burada kadrlar şöbəsinin nümayəndələri və ya vakansiyanın bağlı olduğu departamentin menecerləri namizədə suallar verir. Vakansiyanın tələblərinə nə dərəcədə uyğun olmağı, komanda işində rolu və motivasiyası öyrənilir.

  4. İkinci Müsahibə və Razılaşma: Bəzi vəzifələrdə (məsələn, rəhbər mövqelər) namizəd növbəti müsahibəyə cəlb edilə bilər. Uğur qazanan şəxslərə iş təklifi rəsmi şəkildə irəli sürülür və şərtlər qarşılıqlı razılaşdırılır.

SOCAR-da İşləməyin Üstünlükləri

Beynəlxalq Şirkət Mədəniyyəti və Dayanıqlı İnkişaf

SOCAR, ölkə daxilində dövlət müəssisəsi statusunda olsa da, bir çox xarici layihələrə, qlobal enerji bazarına və beynəlxalq konsorsiumlara qoşulduğu üçün əməkdaşlarına dünya səviyyəli korporativ mədəniyyət təqdim edir. Burada:

  • İnkişaf Perspektivləri: Fərqli ölkələrdəki layihələrdə iştirak, beynəlxalq komandalara inteqrasiya, qlobal bazar təcrübəsi qazanmaq mümkündür.

  • Təlim və Sertifikasiya: Şirkət, mütəxəssislərini ən son texnologiyalar və menecment üsulları üzrə təlimlərə cəlb edir.

  • Dayanıqlı İnkişaf və İnnovasiya: SOCAR, modern texniki avadanlıqlar, avtomatlaşdırma, “yaşıl enerji” konsepsiyası və s. üzrə böyük layihələr həyata keçirir.

Əmək Haqqı və Sosial Paketlər

SOCAR iş elanları vasitəsilə bu struktura qoşulan əməkdaşlar, adətən yüksək maaş və geniş sosial paketlərdən yararlanır:

  1. Rəqabətcil Maaş: Neft-qaz sektoru mütəxəssisləri üçün maaşlar bazarda həmişə yuxarı səviyyədə olur.

  2. Tibbi Sığorta: Korporativ tibbi sığorta proqramı çərçivəsində əməkdaşlar keyfiyyətli sağlamlıq xidməti ilə təmin edilir.

  3. Nəqliyyat və Yaşayış: Xüsusən yataqlarda və ya neft-qaz sahələrində çalışanlar üçün xüsusi nəqliyyat, yemək və bəzən yaşayış yerləri təşkil edilir.

  4. Məzuniyyət və Əlavə İmtiyazlar: SOCAR, qanunvericiliyin tələbi olan məzuniyyətlərdən əlavə, xüsusi məzuniyyət günləri və bonuslu tətil şərtləri təklif edə bilər.

Karyera Yüksəlişi və İç Rotasiya

SOCAR-da karyera yüksəlişi daim motivasiya üsullarından biri kimi istifadə olunur. Performans qiymətləndirmələri əsasında uğurlu namizədlər və əməkdaşlar tədricən daha yüksək vəzifələrə gətirilir. Şirkətdə daxili rotasiya sistemi də mövcuddur ki, bu da əməkdaşların müxtəlif şöbələrdə, layihələrdə təcrübə qazanmasına şərait yaradır.

SOCAR-ın Sosial Məsuliyyət Layihələri

SOCAR cəmiyyət qarşısında öz məsuliyyətini yüksək səviyyədə dərk edərək, müxtəlif sosial layihələr həyata keçirir. Bura təhsil, ekoloji mühafizə, mədəniyyətin dəstəklənməsi, regional infrastrukturun inkişafı və başqa istiqamətlər daxildir.

  1. Təhsil və Tələbələrə Dəstək: SOCAR tez-tez ali məktəblər və peşə liseyləri ilə əməkdaşlıq edərək təqaüd proqramları, tələbə təcrübə proqramları, karyera yarmarkaları təşkil edir.

  2. Ekoloji Layihələr: Neft hasilatı və emalında ətraf mühitin qorunması prioritetdir. SOCAR ekoloji standartları yüksəldən modern texnologiyalara yatırım edir, həmçinin ağacəkmə və təmizlik aksiyaları reallaşdırır.

  3. Sağlamlıq və Xeyriyyə: SOCAR, ölkə daxilində tibbi mərkəzlərin təchizatına dəstək, aztəminatlı ailələrə yardım, ianələr və könüllülük fəaliyyətlərini fəal şəkildə dəstəkləyir.

  4. İdman və Mədəniyyət: Şirkət yerli və beynəlxalq idman yarışlarının, mədəniyyət tədbirlərinin, festival və layihələrin sponsorudur. Gənclərin idmana və incəsənətə marağının artırılması istiqamətində müxtəlif təşəbbüslərə qatılır.

Beləliklə, SOCAR iş elanlarına müraciət edənlər yalnız peşəkar bir şirkətdə çalışma deyil, eyni zamanda cəmiyyətə fayda verən layihələrə qoşulma imkanı da qazanırlar.

SOCAR-ın Nailiyyətləri və Beynəlxalq Əməkdaşlıqları

SOCAR təkcə yerli bazarda deyil, eyni zamanda bir çox beynəlxalq enerji layihələrində əsas iştirakçılardan biridir. TAP (Trans Adriatic Pipeline), TANAP (Trans Anatolian Natural Gas Pipeline) və BTC (Bakı-Tbilisi-Ceyhan) kimi böyük boru kəməri layihələrində SOCAR aparıcı roldadır. Bu layihələr sayəsində Azərbaycan neft-qaz sənayesi dünya miqyasında daha da nüfuz qazanmışdır.

  • Beynəlxalq Reytinqlər: SOCAR, “Global 500” kimi nüfuzlu reytinqlərdə öz yerini qoruyur, həmçinin “Fitch”, “Moody’s” kimi agentliklərin sabit reytinqlərinə malikdir.

  • Xarici Tranzit və Satış: Şirkət, Yunanıstan, Türkiyə, İsveçrə, Gürcüstan və digər ölkələrdə törəmə şirkətləri və yanacaqdoldurma şəbəkələri ilə fəal işləyir.

  • Brend Dəyəri: SOCAR, beynəlxalq tədbirlərin sponsoru kimi çıxış edərək həm Azərbaycan, həm də öz korporativ brendini dünyada tanıtmağa nail olmuşdur.

Bu çərçivədə SOCAR vakansiya proqramlarına qoşulmaq, namizədlərə böyük beynəlxalq layihələrdə iştirak şansı və qlobal təcrübə qazanmaq fürsəti yaradır.

SOCAR-da Uğurlu Karyera Nümunələri

Şirkətdə çalışan bir çox mütəxəssis karyerasına sıravi mühəndis, geoloq, laborant, inzibati köməkçi olaraq başlayıb və zamanla rəhbər vəzifələrə qədər yüksəlib. Bu inkişaf, SOCAR-ın daxili karyera siyasətinin şəffaf və objektiv olması ilə izah edilə bilər. “Performansa əsaslanan yüksəliş” prinsipi fəaliyyət göstərir:

  1. Gənc Mühəndis → Layihə Rəhbəri: Geoloji kəşfiyyatda başlayan gənc mütəxəssis, sahənin fərqli mərhələlərində təcrübə toplayaraq iri yataqların inkişafı layihələrinə rəhbərlik edə bilər.

  2. Texnik → Mühəndis: İstehsalat sahəsində çalışan texnik, əlavə təhsil və sertifikatları tamamlayıb, qurğuların istismarına və yenilənməsinə cavabdeh mühəndis roluna keçə bilər.

  3. HR Assistenti → Kadrlar Departamenti Rəhbəri: Korporativ mədəniyyətə bələd olan, təlim və inkişaf layihələrində uğur göstərən HR mütəxəssisləri rəhbər mövqelərə doğru irəliləyə bilir.

  4. Maliyyə Mütəxəssisi → Strateji Planlama Meneceri: Büdcə və maliyyə analizlərində bacarıq sərgiləyən əməkdaşlar gələcəkdə strateji planlama və investisiya sahəsində aparıcı şəxsiyyətlərə çevrilir.

Belə nümunələr, SOCAR iş elanlarına müraciət edənlərin şirkətdə uzunmüddətli perspektiv görməsinə təkan verir. Xüsusilə gənc kadrlar üçün daxili yüksəliş imkanı motivasiya mənbəyidir.

Gələcək Trendlər və SOCAR Vakansiya Perspektivləri

Enerji sektoru qlobal səviyyədə transformasiya dövrünü yaşayır. “Yaşıl enerji” (bərpa olunan mənbələr), karbon emissiyalarının azaldılması, innovativ texnologiyalar (dronlarla kəşfiyyat, süni intellekt əsasında analiz) və digər yeniliklər SOCAR-ın da iş fəaliyyətinə təsir göstərir. Buna görə yaxın illərdə SOCAR iş elanları aşağıdakı istiqamətlərdə daha da artacaq:

  1. Rəqəmsal Transformasiya: Məlumatların təhlili, informasiya texnologiyaları, rəqəmsal təhlükəsizlik sahəsində mütəxəssislərə ehtiyac artacaq.

  2. Ekologiya və Dayanıqlı İnkişaf: Atmosferə atılan zərərli qazların azaldılması üçün ekoloqlar, SƏTƏM mütəxəssisləri və bərpa olunan enerji üzrə mütəxəssislər daha çox tələb olunacaq.

  3. Robotlaşdırma və Avtomatlaşdırma: Kompleks hasilat proseslərini avtomatlaşdırmaq üçün texniki sahədə yüksək ixtisaslı mühəndislər, proses analitikləri tələb olunacaq.

  4. Layihə İdarəetməsi və Biznes Analitikası: Böyük infrastruktur və innovasiya layihələrinin planlanması, səmərəliliyinin dəyərləndirilməsi üçün peşəkar menecerlər rolu artacaq.

Bu trendləri nəzərə alaraq, SOCAR vakansiya axtaran namizədlər öz bacarıqlarını müasir dövrün tələblərinə uyğunlaşdırmalı, yeni texnologiyalar, dillər və metodologiyalar haqqında biliklərini inkişaf etdirməlidirlər.

FAQ – Tez-Tez Verilən Suallar

Aşağıdakı suallarda SOCAR vakansiya və SOCAR iş elanları prosesi, tələblər, üstünlüklər və digər maraqlı məqamlar ətraflı cavablandırılır.

SOCAR vakansiya elanlarına harada baxa bilərəm?

Cavab: Ən etibarlı mənbə SOCAR-ın rəsmi internet səhifəsi və oradakı “Karyera” bölməsidir. Bundan başqa yerli və beynəlxalq iş axtarış saytlarında da SOCAR iş elanları yayımlanır. Həmçinin, LinkedIn və digər sosial platformalarda məlumatlar paylaşılır.

SOCAR-da işləmək üçün hansı ixtisaslar daha çox tələb olunur?

Cavab: Mühəndislik, geologiya, kimya, ekoloji təhlükəsizlik, maliyyə, mühasibatlıq, marketinq, insan resursları və s. sahələrdə ixtisaslı kadrlara davamlı tələbat var. Lakin SOCAR-ın fəaliyyət sahəsi çox geniş olduğu üçün digər ixtisaslar üzrə də vakansiyalar açıla bilər.

SOCAR iş elanları üçün müraciət vaxtı necə müəyyənləşir?

Cavab: Müəyyən bir vəzifə üçün ehtiyac yarandıqda şirkət onu ictimai platformalarda elan edir. Hər elanın öz son müraciət tarixi olur. Bu tarixə qədər CV-nizi və tələb olunan digər sənədləri təqdim edə bilərsiniz.

Təcrübəsiz namizədlər SOCAR-da işləyə bilərmi?

Cavab: Bəli, SOCAR mütəmadi olaraq gənc mütəxəssislər, məzunlar və tələbələr üçün təcrübə proqramları və staj imkanları təqdim edir. Bu proqramlara qoşulmaqla karyeraya sıfırdan başlamaq mümkündür.

SOCAR-da müsahibə zamanı hansı suallara hazırlaşmaq lazımdır?

Cavab: Vakansiyanın tələblərinə bağlı texniki suallar, ümumi məntiq və analitik düşüncə testləri, əvvəlki təcrübəniz və motivasiyanız haqda suallar əsasən verilir. Dil bilikləri və komanda işinə uyğunluq da yoxlanıla bilər.

SOCAR İş elanları - vakansiyalarda aaş aralığı necə müəyyənləşir?

Cavab: Maaş aralığı vakansiyanın səviyyəsi, namizədin təcrübəsi və ixtisasına əsaslanır. SOCAR ümumilikdə sektordakı rəqabətcil maaş siyasətinə uyğun davranır. Müsahibə zamanı və ya iş təklifi mərhələsində daha konkret məlumat verilir.

SOCAR-ın sosial paketləri nədən ibarətdir?

Cavab: Bura tibbi sığorta, nəqliyyat, nahar, əlavə məzuniyyət günləri, bəzi hallarda yaşayış və ailə imtiyazları daxil ola bilər. Hər bir vakansiya və struktur üçün paketlər dəyişə bilər.

Xaricdə SOCAR iş elanları varmı?

Cavab: Bəli, SOCAR xaricdə də törəmə şirkətlər və yanacaqdoldurma stansiyalarına sahibdir. Müəyyən dövrlərdə həmin ölkələrdə də SOCAR vakansiya elanları açıla bilər. Bu elanlara şirkətin beynəlxalq karyera səhifəsində rast gəlmək mümkündür.

İşə qəbul prosesi nə qədər zaman ala bilər?

Cavab: Seçilən vakansiyadan asılı olaraq dəyişir. Ümumiyyətlə, ilkin seçim, test və bir neçə müsahibə mərhələsi 2-6 həftə arasında davam edə bilər.

Geyim qaydaları və iş rejimi necədir?

Cavab: Ofislərdə adətən rəsmi-işgüzar geyim tərzi tətbiq edilir. Lakin istehsalat və sahə işlərində xüsusi təhlükəsizlik geyimləri məcburidir. İş rejimi 5 günlük və ya növbəli sistemə bölünür (neft platformalarında). Müsahibə zamanı bu haqda daha aydın məlumat əldə edə bilərsiniz.

SOCAR-da rotasiya imkanları varmı?

Cavab: Bəli, şirkətdə daxili karyera siyasəti mövcuddur. Əməkdaşlar müəyyən təcrübə qazandıqdan sonra digər şöbələrdə və ya beynəlxalq nümayəndəliklərdə çalışma imkanı əldə edə bilər.

SOCAR vakansiya elanlarına ingilis dilində müraciət etmək olar?

Cavab: Çox vaxt bəli. Xüsusilə beynəlxalq layihələr və xaricdəki törəmə şirkətlər üçün namizədlərdən ingilis dilində CV və motivasiya məktubu tələb oluna bilər.

SOCAR məzuniyyəti və əlavə istirahət günləri necə tənzimlənir?

Cavab: Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun 21-30 gün arası məzuniyyət verilir. Bundan əlavə, bəzi xüsusi layihə işçilərinə əlavə istirahət və sosial güzəştlər təqdim olunur.

SOCAR iş elanları üzrə onlayn iş rejimi mümkündürmü?

Cavab: Neft-qaz sektoru, əsasən sahə və istehsalat yönümlü olduğundan, uzaqdan iş rejimi geniş yayılmayıb. Lakin bəzən inzibati, İT və layihə planlaması sahələrində qismən “remote” imkanlar ola bilər.

SOCAR-da işləmək üçün hansı xarici dil daha vacibdir?

Cavab: Əsasən ingilis dili beynəlxalq fəaliyyət üçün ön plandadır. Bəzi layihələrdə rus dili də tələb oluna bilər. Dil biliyi vakansiyanın bağlı olduğu şöbənin tələblərinə uyğun olaraq müəyyənləşdirilir.

Nəticə

SOCAR vakansiya axtarışında olanlar üçün bu şirkət, geniş perspektivli, stabil və dinamik bir iş mühitini vəd edir. Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkəti (SOCAR), neft-qaz sektorundakı əsas oyunçu kimi, həm ölkə daxilində, həm də xaricdə iri layihələrdə iştirak edərək güclü korporativ mədəniyyətə malikdir. Burada çalışmaq:

  • Geniş Peşəkar Şəbəkə və Təlimlər: Beynəlxalq səviyyədə təcrübə qazanmaq, ixtisasın dərinləşdirilməsi üçün faydalı təlim proqramları və sertifikasiya dəstəyi əldə etmək mümkündür.

  • Rəqabətcil Maaş və Sosial Paketlər: Yüksək əmək haqqı, tibbi sığorta, əlavə məzuniyyət və digər güzəştlər vasitəsilə işçilərin rahatlığı təmin edilir.

  • Daxili Yüksəliş və Rotasiya: Performansa əsaslanan karyera inkişafı, fərqli departamentlərdə çalışma imkanı, yəni uzunmüddətli peşəkar perspektiv.

  • Sosial Məsuliyyət: Cəmiyyətə faydalı layihələrə qoşulmaq, ekoloji və xeyriyyə aksiyaları vasitəsilə müsbət töhfələr vermək.

  • İnnovasiya və Modernləşmə: Rəqəmsal transformasiya, yaşıl enerji layihələri və texnoloji yeniliklər SOCAR-ın əsas diqqət mərkəzindədir. Bu da əməkdaşların biliklərini daim təkmilləşdirməsinə şərait yaradır.

Neft və qaz sektorunun strateji əhəmiyyətli bir hissəsi olan SOCAR, təkcə istedadlı mütəxəssisləri deyil, həm də gəncləri, yeni məzunları və əlavə dəyər qata biləcək hər kəsi cəlb etməyə çalışır. SOCAR iş elanları barədə müntəzəm olaraq məlumatları izləmək, doğru vakansiya üçün vaxtında müraciət etmək və zəruri bacarıqları inkişaf etdirmək, SOCAR ailəsinin üzvü olmaq üçün ən mühüm addımlardır.

Bu geniş miqyaslı fəaliyyəti, beynəlxalq əməkdaşlıqları, sosial və ekoloji sahələrə göstərdiyi diqqəti ilə SOCAR, Azərbaycanda və regionda enerji sektorunun liderlərindən biridir. SOCAR vakansiya axtaranların şirkətə qoşulması isə yalnız bir iş yerinə sahib olmaq deyil, həm də yüksəkhədəfli, dayanıqlı, etibarlı bir karyera yolu seçmək mənası daşıyır. Uğurlar!