Socar Polymer

Manufacturing

Bakı

1000+ işçi

Açıq Vakansiyalar

Haqqında

SOCAR Polymer — Azərbaycanın neft-kimya sənayesində həyata keçirilmiş ən iri və strateji layihələrdən biridir və ölkənin kimya sənayesinin gücləndirilməsi məqsədilə yaradılmışdır. Şirkət 16 iyul 2013-cü il tarixində təsis olunub və Sumqayıt Kimya Sənaye Parkı (SKSP) ərazisində polipropilen (PP) və yüksək sıxlıqlı polietilen (HDPE) istehsal edən iki zavod tikib istismara verib. PP zavodu ildə 184 000 ton, HDPE zavodu isə 120 000 ton istehsal gücünə malikdir. Bu məhsullar müxtəlif sənaye sahələrində — yüksək təzyiqə davamlı borular, qablaşdırma materialları, tekstil, avtomobil hissələri, elektronika və tibbi məhsullar üçün istifadə olunur. SOCAR Polymer Azərbaycanın neft-kimya sektorunda dövlət-özəl tərəfdaşlığının bir nümunəsidir və ölkənin qeyri-neft ixracının, sənaye diversifikasiyasının və iqtisadi inkişafının güclənməsinə mühüm töhfə verir. Layihənin icrasında İtaliyanın Tecnimont kimi aparıcı mühəndislik şirkətləri EPC podratçısı, Fluor isə PMC podratçısı qismində iştirak edib və yerli mühəndis-texniki kadrların təhsilinə dəstək verilib. SOCAR Polymer həm daxili bazarda, həm də xarici bazarlarda Azərbaycanın polimer məhsullarının payını artırmağı hədəfləyir və bu sahədə böyük potensiala malikdir.

Bütün Vakansiyalar

3 iş elanı

ERP Project Coordinator

Socar Polymer

Tam Ştat

Menecer

Department: IT Location: Baku/Sumgait Position summary This position is responsible for providing project control, project support and project coordination functions to ensure the ERP program successfully completes its mission for the organization. In this role, the ERP project coordinator performs various activities during each phase of the ERP implementation and is a pro-active team player, interacting with a diverse group of internal and external stakeholders Principal responsibilities Coordinate the status of ERP and all other projects and follow up the actions to be delivered by various parties Assist in scheduling and coordinating project-related meetings Coordinate and communicate with cross-functional teams, business users, vendors, and management Maintain strong relationships with stakeholders to ensure alignment and support throughout the project lifecycle Assisting in identifying basic project issues for timely resolution Collaborate with teams to find solutions and implement corrective actions Support in submission of monthly statistical reports to management Support with organizing and coordinating project tasks on established plans and schedules Collect lessons learned and identify areas for improvement based on post-project evaluations Creation of PRs and following the post-process Other duties requested by Line Manager Accountability Ground knowledge about the project management and its methodologies Effective communication and collaboration among project stakeholders Effective interaction with various levels of management Support the organization and documentation of project-related information Typical skill requirements Experience: Minimum 2 years of experience in IT projects Language skills: Advanced knowledge of Azeri & English Good knowledge of Russian is an advantage Technical skills: Multitasking ability and ability to prioritize tasks Data analytical skills Good analytical skills Strong ability to create professional-level presentations Equipment skills: Good knowledge in MS Office Applications, including Project, MS Power Point, MS Visio and Excel Knowledge of IT systems and software applications (LIMS, PBI, RPA, S&OP, MES, Access Control systems) Soft skills: Respect others To be friendly Verbal communication ( 95%) Written communication ( 95%) Numerical mind Problem solving skills Excellent organizational and coordination abilities Other: Ability to analyze data Training & education needed Bachelor's degree in technology or applied sciences Preference will be given to candidates with a PMP – Project Management Professional certification Application procedure Interested candidates can apply by clicking the link provided in the "Apply" button. The above vacancy is addressed to nationals of Azerbaijan or with permanent residency in Azerbaijan. All eligible applications for the advertised post will be assessed and given equal opportunities.

ERP Business Analyst

Socar Polymer

Tam Ştat

Menecer

Department: IT Location: Baku/Sumgait Position summary This position is responsible for eliciting and analysing business requirements, identifying digitalization and automation opportunities across the enterprise, and supporting the initiation and planning of ERP and Digitalization projects from idea to project start. The ERP Business Analyst acts as a primary liaison between business stakeholders and IT, translating business needs into clear specifications and ensuring that proposed solutions are feasible, valuable, and aligned with Company policies and procurement procedures. Principal responsibilities Engage business stakeholders (process owners, key users, SMEs) to capture pain points, map As-Is processes, and propose To-Be scenarios with a focus on value, risk, and feasibility. Identify opportunities for digitalization and automation (e.g., process simplification, data quality improvements, workflow enablement, RPA/low-code candidates) and prioritize a pipeline of initiatives. Prepare and refine business requirements, user stories, acceptance criteria, and draft functional specifications to support the creation of Statements of Work (SOW) and technical specifications. Support market research and vendor scan (products, standard capabilities, integration fit), prepare comparison matrices, and summarize findings for decision-making. Contribute to risk identification and assessment; document assumptions, constraints, and mitigation strategies for the project charter and business case. Support high-level project planning: scope definition, milestones, resource and effort estimates, and timeline assumptions in alignment with ERP & Digitalization roadmap. Prepare initiation package in line with Company procurement procedures (business justification, scope statement, budget estimate, risk register, stakeholder list, draft evaluation criteria). Identify Key Users and define their roles (process owner, tester, trainer, change champion) and the RACI matrix for the initiation phase. Organize and facilitate workshops, interviews, and walkthroughs; consolidate results and obtain formal sign-offs (minutes, decision logs). Collaborate with architects and integration teams to assess data, interfaces, security, and compliance implications (high-level). Support preparation of RFP/RFQ documents and assist procurement during Q&A, demo scenarios, and evaluation scoring. Maintain a transparent backlog of requirements, assumptions, and open issues; track closure prior to project kick-off. Ensure all artifacts are stored and versioned according to internal QMS and audit requirements; prepare executive-ready slides and status summaries. Other duties as assigned by Line Manager. Accountability High-quality, audit-ready documentation for project initiation (business case, scope, requirements, risk register, stakeholder register). Effective communication and collaboration across business and IT; timely escalation of risks and issues. Alignment of proposed To-Be processes with Company policies, data and security standards, and procurement procedures. Contribution to realistic plans, resource estimates, and clear acceptance criteria prior to kick-off. Typical skill requirements Experience: Minimum 3 years of experience as a Business Analyst/Project Manager on ERP or Digitalization projects. (S/4HANA, Dynamics, Oracle, or similar). Language skills: Advanced knowledge of Azeri & English Good knowledge of Russian is an advantage Technical skills: ERP & Process Knowledge: understanding of core ERP business processes at a functional level. Ability to capture As Is processes and model To Be scenarios using standard notations (e.g., BPMN). Basic understanding of master data structures (materials, vendors, customers, chart of accounts, BOMs, routings, equipment). System & Integration Fundamentals: high level awareness of ERP architecture (modules, transactions, configuration vs. customization). Basic understanding of interface concepts (file exchange, API, IDoc-like integration logic in general terms). Awareness of security roles, user access principles, and audit requirements. Business process mapping and modelling (e.g., BPMN); requirements engineering; ability to write clear user stories/use cases. Data analysis basics (Excel/Power BI), familiarity with SQL is a plus. Equipment skills: Good knowledge in MS Office Applications, including Project, MS Power Point, MS Visio and Excel Knowledge of IT systems and software applications (LIMS, PBI, RPA, S&OP, MES, Access Control systems) Knowledge of ERP solutions (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) Soft skills: Respect others To be friendly Verbal communication ( 95%) Written communication ( 95%) Numerical mind Problem solving skills Excellent organizational and coordination abilities Other: Ability to analyze data and provide market research Training & education needed Bachelor's degree in technology or applied sciences Preference will be given to candidates with SAP certification Application procedure Interested candidates can apply by clicking the link provided in the "Apply" button The above vacancy is addressed to nationals of Azerbaijan or with permanent residency in Azerbaijan. All eligible applications for the advertised post will be assessed and given equal opportunities.

ICSS Specialist

Socar Polymer

Müqavilə

Direktor

Department: Engineering And Maintenance Location: Sumgait This position is responsible for performing corrective and preventive maintenance on automation systems, advanced hardware, logic networks and other related equipment in Chemical Plant. Principal responsibilities Ensure compliance with the highest environmental and safety standards Demonstrate commitment to the Company’s HSE Policy by adhering to the requirements Fulfil maintenance tasks and provide technical support for a variety of Integrated Control and Safety System (ICSS) Lead and participate in system troubleshooting and investigations Ensure DCS, ESD, PLC, MMS availability/integrity through monitoring and maintaining ICSS performance and strict adherence to the plant operating procedure Implement and modify functional block and ladder diagrams, logics on Control systems resulting from approved plant changes, projects as directed by the DCS Specialist and I&C Supervisor Support DCS Specialist for developing system related updating as built documents Access tasks, carry out condition monitoring and ensure accurate history of maintenance and inspection activities within SAP Commissioning duties in testing of loops and functions, participation in FAT and SAT, attendance in system start-up Contribute to ensure no overdue PM jobs Act as Team Lead for the execution of DCS Turnaround work Serve as mentor to junior DCS, instrument maintenance and contractor technicians Develop Procedures/Work Instructions/Scopes of work as required Ensuring appropriate hazard and risk reviews conducted for assigned DCS related projects and all issues identified are actioned Act as DCS Team Lead for the DCS group in the absence of the DCS Engineer. Assist the Instrument Section by developing and carrying out Flawless Maintenance and Turnaround practices for the Installed DCS Systems Continuous improvement of complex availability and reliability and reduction of mean time to repair No production loss, plant trip or quality non-conformance as a result of tasks performed Other duties requested by Line Manager Accountability Accountable for all safety rules and regulations are followed in areas of responsibility Accountable for the efficient execution of work by spending sufficient time Accountable for the completion of the work execution schedule Accountable for recording relevant work order information Accountable for provision of required technical information for spare parts procurement Accountable for Control System maintenance and on-line troubleshooting Responsible for resolving and/or escalating issues that prevent completing scheduled work Responsible for planning and executing High Priority work Responsible for looking ahead at the upcoming task schedule and ensuring proper resources are available to complete work as planned Responsible for creating a culture of reliability and continuous improvement Responsible for building proper relationship with the plant management in order to achieve common goals Typical skill requirements Experience: Minimum 3-5 years’ experience of working in Petro-Chemical Industry Previous technician experience in filed instrumentation, DCS, ESD, PLC platforms Experience working with Third Party vendors and/or contractors Experience with maintenance databases and data management Reporting and following subordination Knowledge of maintenance planning and scheduling Work overtime, weekends, holidays, and respond to call outs as needed Experience in troubleshooting and analysis of system alarms and equipment failures is required Experience in calibration & troubleshooting field instrumentation devices Language skills: Advanced knowledge of Azerbaijani and English Knowledge of Russian is an asset Technical skills: Extensive years Control Systems experience in either onshore or offshore facilities of the Petrochemical Industry. DCS (Yokogawa Centum VP), ESD (Yokogawa ProSafe RS), PLC (Siemens Simatic S7), MMS (Bentley Nevada 3500), Fire and Gas protection systems (Rockwell AB) Knowledge of Controller, IOMs and Field Instrument Installation, maintenance execution and testing is also essential Knowledge of HART, Modbus, Profibus, Vnet/IP and other protocols Knowledge in scientific principles, different measuring principles, engineering fundamentals and computer technology Equipment skills: Monitor and diagnose of field instrumentation and control system Loop test and calibration of sensing and final control devices Instrumentation test and diagnose via field communicators and AMS Revision of control, machine monitoring systems and programmable logic controllers General knowledge of fieldbus and system network Yokogawa Centum VP / ProSafe RS / PRM, Simatic S7, RSLogix Windows OS and Office SAP GUI/Fiori Good PC skills; Experience & knowledge of SAP; Good knowledge of MS Office Applications and in-house software; Soft Skills: Time management Good communication skill Team orientation Detail orientation Assertiveness and flexibility Problem solving Strong logical thinking and quick learning abilities Other: Knowledge of Functional Safety (IEC 61508, IEC 61511) and Control System Standards (IEC 61131-3) Excellent understanding of safety management in processing facility, with a demonstrated personal commitment to safety Read and understand P&IDs, CS and Network Architecture, Logic and Wiring Diagrams Problem-solving and troubleshooting skills Ability to identify contamination issues (people, equipment) Ability to work in night shift rotations Training & education needed High school diploma or equivalent in Process Automation Yokogawa Centum VP / ProSafe RS Siemens Simatic S7, WinCC AB RSLogix 5000, ConrolLogix, FactoryTalk HMI Consolidated Alarm Management System (CAMS) Interested candidates can apply by clicking the link provided in the "Apply" button. The above vacancy is addressed to nationals of Azerbaijan or with permanent residency in Azerbaijan. All eligible applications for the advertised post will be assessed and given equal opportunities.

SOCAR İş Elanları və SOCAR Vakansiyaları

Azərbaycanın iqtisadi inkişafında mühüm rol oynayan qurumlardan biri SOCAR – yəni Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkətidir. Bu şirkət, ölkənin neft-qaz sektorunda aparıcı mövqe tutmaqla yanaşı, xarici layihələrdə də aktiv iştirak edir. Nəticədə, SOCAR vakansiya elanları yalnız Azərbaycanda deyil, beynəlxalq arenada da diqqət mərkəzindədir. Şirkətin miqyasının geniş olması, müxtəlif sahələrdə ixtisaslı kadrlara tələbat yaratmaqla yanaşı, gənc mütəxəssislər üçün də karyera perspektivlərini artırır.

SOCAR iş elanları axtarışında olan şəxslər əsasən neft və qaz yataqlarının işlənməsi, mühəndislik, geologiya, ekologiya, kimya texnologiyaları, menecment, marketinq və s. sahələrdə şanslarını sınayırlar. Bununla belə, SOCAR-da təkcə texniki sahələr üçün deyil, inzibati, mühasibatlıq, insan resursları, hüquq və digər ixtisaslarda da iş imkanları mövcuddur. Bu məqalə vasitəsilə, siz SOCAR vakansiya elanları ilə maraqlanan namizədlər üçün əsas addımlar, şirkətin təqdim etdiyi imkanlar, sosial layihələri və karyera perspektivləri haqqında ətraflı məlumat əldə edəcəksiniz.

SOCAR-ın Tarixi və Fəaliyyət Sahələri

Azərbaycanın Neft-Qaz Tarixi və SOCAR-ın Yaranması

Azərbaycan, neft-qaz çıxarılması və emalı sahəsində zəngin tarixi ilə tanınır. Neft çıxarılması ilə bağlı ilk sənaye üsullu hasilat XIX əsrin ortalarında Bakıda başlamışdır. SSRİ dönəmində də Bakı neftçiləri və geoloqları Sovet İttifaqının enerji ehtiyaclarının əsas hissəsini təmin edirdi. Müstəqillik əldə olunduqdan sonra, 1992-ci ildə bir sıra strukturların formalaşdırılması ilə SOCAR rəsmi fəaliyyətə başlamış oldu.

SOCAR, Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkəti kimi, ölkənin neft-qaz yataqlarının kəşfiyyatı, hasilatı, emalı və nəqli proseslərini həyata keçirir. Eyni zamanda, şirkət xarici ölkələrdə də böyük layihələrdə iştirak edir, petrol-kimya zavodları inşa edir və beynəlxalq konsorsiumlarla əməkdaşlıq edir.

SOCAR-ın Əsas İstiqamətləri

Hasilat və Kəşfiyyat: SOCAR, Xəzər dənizinin Azərbaycan sektorunda neft və qaz yataqlarının axtarışını, kəşfiyyatını və hasilatını aparır.
Emal Sənayesi: Neftin emalı, kimya müəssisələri, yanacaq istehsalı və digər sənaye məhsullarının hazırlanması SOCAR-ın əsas fəaliyyət sahələrindəndir.
Nəqliyyat və Satış: Hazırlanan neft və qaz müxtəlif boru kəmərləri, nəqliyyat vasitələri və beynəlxalq ticarət yolları vasitəsilə daxili və xarici bazarlara çıxarılır.
Beynəlxalq Fəaliyyət: SOCAR bir sıra xarici ölkələrdə nümayəndəliklər, törəmə şirkətlər, yanacaqdoldurma məntəqələri və ortaq müəssisələrə sahibdir. Bu da SOCAR vakansiya siyahısının təkcə Azərbaycanda yox, xaricdə də mövcud olmasına yol açır.

SOCAR, neft-qaz bazarında iri oyunçu kimi tanınmaqla yanaşı, innovasiya və modern texnologiyaların tətbiqinə böyük önəm verir. Bu da həm “yaşıl enerji” istiqamətində, həm də əməyin təhlükəsizliyi və ekoloji standartların yüksəldilməsində özünü göstərir.

SOCAR-da Karyera: SOCAR Vakansiya İmkanları

SOCAR-ın müxtəlif fəaliyyət sahələri, fərqli ixtisaslar üzrə SOCAR vakansiya elanlarının davamlı olmasına səbəb olur. Şirkətin quruluşu olduqca komplekdir və geniş şəbəkə formasında fəaliyyət göstərir:

Neft-qaz yataqları və platformalar
Neft emalı zavodları
Kimya sənayesi müəssisələri (SOCAR Polymer, SOCAR Carbamide və s.)
Beynəlxalq ticarət üzrə ofislər və törəmə şirkətlər
İnzibati ofislər (menecment, kadrlar, hüquq, maliyyə və s.)

SOCAR İş Elanları üzrə Əsas Vəzifələr

Geoloq və Geofizik: Neft-qaz yataqlarının tədqiqi, kəşfiyyatı, geoloji xəritələmə, test qazma işləri.
Mühəndis: Quyu qazma, hasilat proseslərinin optimallaşdırılması, boru kəməri inşası, texniki istismar və s.
Kimya Mütəxəssisi: Petro-kimya məhsullarının istehsalı, emal proseslərinin monitorinqi, keyfiyyətə nəzarət.
Ekoloq və SƏTƏM (Sağlamlıq, Əməyin Təhlükəsizliyi və Ətraf Mühit): Ekoloji risklərin qiymətləndirilməsi, təhlükəsizlik qaydalarının tətbiqi, istehsalatın ekoloji standartlara uyğunluğunun təmin edilməsi.
Maliyyə və Mühasibatlıq: Büdcə planlaması, mühasibat uçotu, maliyyə hesabatları və layihə investisiya dəyərləndirməsi.
HR və İnzibati İşlər: İşə qəbul, təlim, kadrlar inzibatçılığı, daxili kommunikasiya.
Marketinq və Satış: Neft məhsullarının, kimya məhsullarının və qazın daxili və xarici bazarlarda satışı, yeni bazarların araşdırılması.
Layihə İdarəetməsi: Böyükmiqyaslı kapital layihələrin planlanması və reallaşdırılması, beynəlxalq konsorsiumlarla əməkdaşlıq.

Bu sahələrin hər birində SOCAR iş elanları mütəmadi olaraq yenilənir. Hər bir vakansiya üzrə tələblər, təcrübə səviyyəsi, təhsil profili, dil biliyi və texniki bacarıqların miqdarı fərqlənə bilər.

SOCAR İş Elanları: Müraciət Prosesi və Tələblər

SOCAR Vakansiya Axtarışı Necə Edilir?

Rəsmi Veb-sayt və Elektron Karyera Portalı: SOCAR, vakansiyaları öz rəsmi internet səhifəsində və ya ixtisaslaşmış karyera saytlarında paylaşır. Bəzi hallarda “Karyera” bölümünə daxil olaraq cari SOCAR iş elanları ilə tanış olmaq mümkündür.
Sosial Şəbəkələr və Media: Şirkətin LinkedIn səhifəsi, digər sosial media kanalları da vaxtaşırı elanlar yayımlayır. Böyük layihələrdə mütəxəssis axtarışı üçün müxtəlif elan platformalarından istifadə olunur.
Universitetlər və Tədbirlər: SOCAR tez-tez universitet məzunları, texniki məktəblər və peşə liseylərində karyera sərgiləri təşkil edir və burada gənclərə “SOCAR-da işləmək imkanları” haqqında məlumat verir.

CV Hazırlamaq və Müraciət Forması

SOCAR vakansiya axtarışına başlayan namizədlər ilk növbədə peşəkar CV hazırlamalıdırlar. Nələrə diqqət etmək vacibdir?

Peşəkar Struktura: CV 1-2 səhifə həcmini aşmamalıdır, ən son iş yeri və təcrübədən başlayaraq səliqəli ardıcıllıqda tərtib edilməlidir.
Texniki və Soft Bacarıqlar: Mühəndislik, geologiya, kimya, maliyyə və s. sahələr üçün spesifik bacarıqlarınızı, eləcə də komanda işinə yatqınlığınızı, məsuliyyət və liderlik keyfiyyətlərinizi qeyd edin.
Dil Bilikləri: Azərbaycan dilinə əlavə olaraq ingilis və ya rus dili, xüsusən beynəlxalq layihələrlə bağlı vəzifələrdə üstünlükdür.
Sertifikatlar və Uğurlar: Sahənizlə bağlı sertifikat, mükafat və fərqləndirmələri mütləq qeyd edin. Bəzi ixtisaslarda (məsələn, SƏTƏM sahəsində) beynəlxalq sertifikatlar olduqca önəmlidir.

SOCAR bəzən vakansiyalara müraciət üçün onlayn formalar hazırlayır. Müraciət formalarında şəxsi məlumatlar, iş təcrübəsi, təhsil, sertifikatlar və əlaqə vasitələri təfərrüatı ilə tələb olunur. Vacibdir ki, bütün bəndlər diqqətlə və doğru məlumatlarla doldurulsun.

Test, Müsahibə və İkinci Mərhələ

SOCAR iş elanları üzrə seçilən namizədlər bir neçə mərhələdən keçə bilərlər:

İlkin Seçim (CV üzrə): Uyğun görülən namizədlər kadrlar şöbəsi tərəfindən dəvət alır.
Test və Qiymətləndirmə: Mühəndislik, geologiya, kimya və s. texniki sahələrdə bilik yoxlama testləri, psixometrik qiymətləndirmə və/və ya ingilis dili testləri ola bilər.
Müsahibə Mərhələsi: Burada kadrlar şöbəsinin nümayəndələri və ya vakansiyanın bağlı olduğu departamentin menecerləri namizədə suallar verir. Vakansiyanın tələblərinə nə dərəcədə uyğun olmağı, komanda işində rolu və motivasiyası öyrənilir.
İkinci Müsahibə və Razılaşma: Bəzi vəzifələrdə (məsələn, rəhbər mövqelər) namizəd növbəti müsahibəyə cəlb edilə bilər. Uğur qazanan şəxslərə iş təklifi rəsmi şəkildə irəli sürülür və şərtlər qarşılıqlı razılaşdırılır.

SOCAR-da İşləməyin Üstünlükləri

Beynəlxalq Şirkət Mədəniyyəti və Dayanıqlı İnkişaf

SOCAR, ölkə daxilində dövlət müəssisəsi statusunda olsa da, bir çox xarici layihələrə, qlobal enerji bazarına və beynəlxalq konsorsiumlara qoşulduğu üçün əməkdaşlarına dünya səviyyəli korporativ mədəniyyət təqdim edir. Burada:

İnkişaf Perspektivləri: Fərqli ölkələrdəki layihələrdə iştirak, beynəlxalq komandalara inteqrasiya, qlobal bazar təcrübəsi qazanmaq mümkündür.
Təlim və Sertifikasiya: Şirkət, mütəxəssislərini ən son texnologiyalar və menecment üsulları üzrə təlimlərə cəlb edir.
Dayanıqlı İnkişaf və İnnovasiya: SOCAR, modern texniki avadanlıqlar, avtomatlaşdırma, “yaşıl enerji” konsepsiyası və s. üzrə böyük layihələr həyata keçirir.

Əmək Haqqı və Sosial Paketlər

SOCAR iş elanları vasitəsilə bu struktura qoşulan əməkdaşlar, adətən yüksək maaş və geniş sosial paketlərdən yararlanır:

Rəqabətcil Maaş: Neft-qaz sektoru mütəxəssisləri üçün maaşlar bazarda həmişə yuxarı səviyyədə olur.
Tibbi Sığorta: Korporativ tibbi sığorta proqramı çərçivəsində əməkdaşlar keyfiyyətli sağlamlıq xidməti ilə təmin edilir.
Nəqliyyat və Yaşayış: Xüsusən yataqlarda və ya neft-qaz sahələrində çalışanlar üçün xüsusi nəqliyyat, yemək və bəzən yaşayış yerləri təşkil edilir.
Məzuniyyət və Əlavə İmtiyazlar: SOCAR, qanunvericiliyin tələbi olan məzuniyyətlərdən əlavə, xüsusi məzuniyyət günləri və bonuslu tətil şərtləri təklif edə bilər.

Karyera Yüksəlişi və İç Rotasiya

SOCAR-da karyera yüksəlişi daim motivasiya üsullarından biri kimi istifadə olunur. Performans qiymətləndirmələri əsasında uğurlu namizədlər və əməkdaşlar tədricən daha yüksək vəzifələrə gətirilir. Şirkətdə daxili rotasiya sistemi də mövcuddur ki, bu da əməkdaşların müxtəlif şöbələrdə, layihələrdə təcrübə qazanmasına şərait yaradır.

SOCAR-ın Sosial Məsuliyyət Layihələri

SOCAR cəmiyyət qarşısında öz məsuliyyətini yüksək səviyyədə dərk edərək, müxtəlif sosial layihələr həyata keçirir. Bura təhsil, ekoloji mühafizə, mədəniyyətin dəstəklənməsi, regional infrastrukturun inkişafı və başqa istiqamətlər daxildir.

Təhsil və Tələbələrə Dəstək: SOCAR tez-tez ali məktəblər və peşə liseyləri ilə əməkdaşlıq edərək təqaüd proqramları, tələbə təcrübə proqramları, karyera yarmarkaları təşkil edir.
Ekoloji Layihələr: Neft hasilatı və emalında ətraf mühitin qorunması prioritetdir. SOCAR ekoloji standartları yüksəldən modern texnologiyalara yatırım edir, həmçinin ağacəkmə və təmizlik aksiyaları reallaşdırır.
Sağlamlıq və Xeyriyyə: SOCAR, ölkə daxilində tibbi mərkəzlərin təchizatına dəstək, aztəminatlı ailələrə yardım, ianələr və könüllülük fəaliyyətlərini fəal şəkildə dəstəkləyir.
İdman və Mədəniyyət: Şirkət yerli və beynəlxalq idman yarışlarının, mədəniyyət tədbirlərinin, festival və layihələrin sponsorudur. Gənclərin idmana və incəsənətə marağının artırılması istiqamətində müxtəlif təşəbbüslərə qatılır.

Beləliklə, SOCAR iş elanlarına müraciət edənlər yalnız peşəkar bir şirkətdə çalışma deyil, eyni zamanda cəmiyyətə fayda verən layihələrə qoşulma imkanı da qazanırlar.

SOCAR-ın Nailiyyətləri və Beynəlxalq Əməkdaşlıqları

SOCAR təkcə yerli bazarda deyil, eyni zamanda bir çox beynəlxalq enerji layihələrində əsas iştirakçılardan biridir. TAP (Trans Adriatic Pipeline), TANAP (Trans Anatolian Natural Gas Pipeline) və BTC (Bakı-Tbilisi-Ceyhan) kimi böyük boru kəməri layihələrində SOCAR aparıcı roldadır. Bu layihələr sayəsində Azərbaycan neft-qaz sənayesi dünya miqyasında daha da nüfuz qazanmışdır.

Beynəlxalq Reytinqlər: SOCAR, “Global 500” kimi nüfuzlu reytinqlərdə öz yerini qoruyur, həmçinin “Fitch”, “Moody’s” kimi agentliklərin sabit reytinqlərinə malikdir.
Xarici Tranzit və Satış: Şirkət, Yunanıstan, Türkiyə, İsveçrə, Gürcüstan və digər ölkələrdə törəmə şirkətləri və yanacaqdoldurma şəbəkələri ilə fəal işləyir.
Brend Dəyəri: SOCAR, beynəlxalq tədbirlərin sponsoru kimi çıxış edərək həm Azərbaycan, həm də öz korporativ brendini dünyada tanıtmağa nail olmuşdur.

Bu çərçivədə SOCAR vakansiya proqramlarına qoşulmaq, namizədlərə böyük beynəlxalq layihələrdə iştirak şansı və qlobal təcrübə qazanmaq fürsəti yaradır.

SOCAR-da Uğurlu Karyera Nümunələri

Şirkətdə çalışan bir çox mütəxəssis karyerasına sıravi mühəndis, geoloq, laborant, inzibati köməkçi olaraq başlayıb və zamanla rəhbər vəzifələrə qədər yüksəlib. Bu inkişaf, SOCAR-ın daxili karyera siyasətinin şəffaf və objektiv olması ilə izah edilə bilər. “Performansa əsaslanan yüksəliş” prinsipi fəaliyyət göstərir:

Gənc Mühəndis → Layihə Rəhbəri: Geoloji kəşfiyyatda başlayan gənc mütəxəssis, sahənin fərqli mərhələlərində təcrübə toplayaraq iri yataqların inkişafı layihələrinə rəhbərlik edə bilər.
Texnik → Mühəndis: İstehsalat sahəsində çalışan texnik, əlavə təhsil və sertifikatları tamamlayıb, qurğuların istismarına və yenilənməsinə cavabdeh mühəndis roluna keçə bilər.
HR Assistenti → Kadrlar Departamenti Rəhbəri: Korporativ mədəniyyətə bələd olan, təlim və inkişaf layihələrində uğur göstərən HR mütəxəssisləri rəhbər mövqelərə doğru irəliləyə bilir.
Maliyyə Mütəxəssisi → Strateji Planlama Meneceri: Büdcə və maliyyə analizlərində bacarıq sərgiləyən əməkdaşlar gələcəkdə strateji planlama və investisiya sahəsində aparıcı şəxsiyyətlərə çevrilir.

Belə nümunələr, SOCAR iş elanlarına müraciət edənlərin şirkətdə uzunmüddətli perspektiv görməsinə təkan verir. Xüsusilə gənc kadrlar üçün daxili yüksəliş imkanı motivasiya mənbəyidir.

Gələcək Trendlər və SOCAR Vakansiya Perspektivləri

Enerji sektoru qlobal səviyyədə transformasiya dövrünü yaşayır. “Yaşıl enerji” (bərpa olunan mənbələr), karbon emissiyalarının azaldılması, innovativ texnologiyalar (dronlarla kəşfiyyat, süni intellekt əsasında analiz) və digər yeniliklər SOCAR-ın da iş fəaliyyətinə təsir göstərir. Buna görə yaxın illərdə SOCAR iş elanları aşağıdakı istiqamətlərdə daha da artacaq:

Rəqəmsal Transformasiya: Məlumatların təhlili, informasiya texnologiyaları, rəqəmsal təhlükəsizlik sahəsində mütəxəssislərə ehtiyac artacaq.
Ekologiya və Dayanıqlı İnkişaf: Atmosferə atılan zərərli qazların azaldılması üçün ekoloqlar, SƏTƏM mütəxəssisləri və bərpa olunan enerji üzrə mütəxəssislər daha çox tələb olunacaq.
Robotlaşdırma və Avtomatlaşdırma: Kompleks hasilat proseslərini avtomatlaşdırmaq üçün texniki sahədə yüksək ixtisaslı mühəndislər, proses analitikləri tələb olunacaq.
Layihə İdarəetməsi və Biznes Analitikası: Böyük infrastruktur və innovasiya layihələrinin planlanması, səmərəliliyinin dəyərləndirilməsi üçün peşəkar menecerlər rolu artacaq.

Bu trendləri nəzərə alaraq, SOCAR vakansiya axtaran namizədlər öz bacarıqlarını müasir dövrün tələblərinə uyğunlaşdırmalı, yeni texnologiyalar, dillər və metodologiyalar haqqında biliklərini inkişaf etdirməlidirlər.

FAQ – Tez-Tez Verilən Suallar

Aşağıdakı suallarda SOCAR vakansiya və SOCAR iş elanları prosesi, tələblər, üstünlüklər və digər maraqlı məqamlar ətraflı cavablandırılır.

SOCAR vakansiya elanlarına harada baxa bilərəm?

Cavab: Ən etibarlı mənbə SOCAR-ın rəsmi internet səhifəsi və oradakı “Karyera” bölməsidir. Bundan başqa yerli və beynəlxalq iş axtarış saytlarında da SOCAR iş elanları yayımlanır. Həmçinin, LinkedIn və digər sosial platformalarda məlumatlar paylaşılır.

SOCAR-da işləmək üçün hansı ixtisaslar daha çox tələb olunur?

Cavab: Mühəndislik, geologiya, kimya, ekoloji təhlükəsizlik, maliyyə, mühasibatlıq, marketinq, insan resursları və s. sahələrdə ixtisaslı kadrlara davamlı tələbat var. Lakin SOCAR-ın fəaliyyət sahəsi çox geniş olduğu üçün digər ixtisaslar üzrə də vakansiyalar açıla bilər.

SOCAR iş elanları üçün müraciət vaxtı necə müəyyənləşir?

Cavab: Müəyyən bir vəzifə üçün ehtiyac yarandıqda şirkət onu ictimai platformalarda elan edir. Hər elanın öz son müraciət tarixi olur. Bu tarixə qədər CV-nizi və tələb olunan digər sənədləri təqdim edə bilərsiniz.

Təcrübəsiz namizədlər SOCAR-da işləyə bilərmi?

Cavab: Bəli, SOCAR mütəmadi olaraq gənc mütəxəssislər, məzunlar və tələbələr üçün təcrübə proqramları və staj imkanları təqdim edir. Bu proqramlara qoşulmaqla karyeraya sıfırdan başlamaq mümkündür.

SOCAR-da müsahibə zamanı hansı suallara hazırlaşmaq lazımdır?

Cavab: Vakansiyanın tələblərinə bağlı texniki suallar, ümumi məntiq və analitik düşüncə testləri, əvvəlki təcrübəniz və motivasiyanız haqda suallar əsasən verilir. Dil bilikləri və komanda işinə uyğunluq da yoxlanıla bilər.

SOCAR İş elanları - vakansiyalarda aaş aralığı necə müəyyənləşir?

Cavab: Maaş aralığı vakansiyanın səviyyəsi, namizədin təcrübəsi və ixtisasına əsaslanır. SOCAR ümumilikdə sektordakı rəqabətcil maaş siyasətinə uyğun davranır. Müsahibə zamanı və ya iş təklifi mərhələsində daha konkret məlumat verilir.

SOCAR-ın sosial paketləri nədən ibarətdir?

Cavab: Bura tibbi sığorta, nəqliyyat, nahar, əlavə məzuniyyət günləri, bəzi hallarda yaşayış və ailə imtiyazları daxil ola bilər. Hər bir vakansiya və struktur üçün paketlər dəyişə bilər.

Xaricdə SOCAR iş elanları varmı?

Cavab: Bəli, SOCAR xaricdə də törəmə şirkətlər və yanacaqdoldurma stansiyalarına sahibdir. Müəyyən dövrlərdə həmin ölkələrdə də SOCAR vakansiya elanları açıla bilər. Bu elanlara şirkətin beynəlxalq karyera səhifəsində rast gəlmək mümkündür.

İşə qəbul prosesi nə qədər zaman ala bilər?

Cavab: Seçilən vakansiyadan asılı olaraq dəyişir. Ümumiyyətlə, ilkin seçim, test və bir neçə müsahibə mərhələsi 2-6 həftə arasında davam edə bilər.

Geyim qaydaları və iş rejimi necədir?

Cavab: Ofislərdə adətən rəsmi-işgüzar geyim tərzi tətbiq edilir. Lakin istehsalat və sahə işlərində xüsusi təhlükəsizlik geyimləri məcburidir. İş rejimi 5 günlük və ya növbəli sistemə bölünür (neft platformalarında). Müsahibə zamanı bu haqda daha aydın məlumat əldə edə bilərsiniz.

SOCAR-da rotasiya imkanları varmı?

Cavab: Bəli, şirkətdə daxili karyera siyasəti mövcuddur. Əməkdaşlar müəyyən təcrübə qazandıqdan sonra digər şöbələrdə və ya beynəlxalq nümayəndəliklərdə çalışma imkanı əldə edə bilər.

SOCAR vakansiya elanlarına ingilis dilində müraciət etmək olar?

Cavab: Çox vaxt bəli. Xüsusilə beynəlxalq layihələr və xaricdəki törəmə şirkətlər üçün namizədlərdən ingilis dilində CV və motivasiya məktubu tələb oluna bilər.

SOCAR məzuniyyəti və əlavə istirahət günləri necə tənzimlənir?

Cavab: Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun 21-30 gün arası məzuniyyət verilir. Bundan əlavə, bəzi xüsusi layihə işçilərinə əlavə istirahət və sosial güzəştlər təqdim olunur.

SOCAR iş elanları üzrə onlayn iş rejimi mümkündürmü?

Cavab: Neft-qaz sektoru, əsasən sahə və istehsalat yönümlü olduğundan, uzaqdan iş rejimi geniş yayılmayıb. Lakin bəzən inzibati, İT və layihə planlaması sahələrində qismən “remote” imkanlar ola bilər.

SOCAR-da işləmək üçün hansı xarici dil daha vacibdir?

Cavab: Əsasən ingilis dili beynəlxalq fəaliyyət üçün ön plandadır. Bəzi layihələrdə rus dili də tələb oluna bilər. Dil biliyi vakansiyanın bağlı olduğu şöbənin tələblərinə uyğun olaraq müəyyənləşdirilir.

Nəticə

SOCAR vakansiya axtarışında olanlar üçün bu şirkət, geniş perspektivli, stabil və dinamik bir iş mühitini vəd edir. Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkəti (SOCAR), neft-qaz sektorundakı əsas oyunçu kimi, həm ölkə daxilində, həm də xaricdə iri layihələrdə iştirak edərək güclü korporativ mədəniyyətə malikdir. Burada çalışmaq:

Geniş Peşəkar Şəbəkə və Təlimlər: Beynəlxalq səviyyədə təcrübə qazanmaq, ixtisasın dərinləşdirilməsi üçün faydalı təlim proqramları və sertifikasiya dəstəyi əldə etmək mümkündür.
Rəqabətcil Maaş və Sosial Paketlər: Yüksək əmək haqqı, tibbi sığorta, əlavə məzuniyyət və digər güzəştlər vasitəsilə işçilərin rahatlığı təmin edilir.
Daxili Yüksəliş və Rotasiya: Performansa əsaslanan karyera inkişafı, fərqli departamentlərdə çalışma imkanı, yəni uzunmüddətli peşəkar perspektiv.
Sosial Məsuliyyət: Cəmiyyətə faydalı layihələrə qoşulmaq, ekoloji və xeyriyyə aksiyaları vasitəsilə müsbət töhfələr vermək.
İnnovasiya və Modernləşmə: Rəqəmsal transformasiya, yaşıl enerji layihələri və texnoloji yeniliklər SOCAR-ın əsas diqqət mərkəzindədir. Bu da əməkdaşların biliklərini daim təkmilləşdirməsinə şərait yaradır.

Neft və qaz sektorunun strateji əhəmiyyətli bir hissəsi olan SOCAR, təkcə istedadlı mütəxəssisləri deyil, həm də gəncləri, yeni məzunları və əlavə dəyər qata biləcək hər kəsi cəlb etməyə çalışır. SOCAR iş elanları barədə müntəzəm olaraq məlumatları izləmək, doğru vakansiya üçün vaxtında müraciət etmək və zəruri bacarıqları inkişaf etdirmək, SOCAR ailəsinin üzvü olmaq üçün ən mühüm addımlardır.

Bu geniş miqyaslı fəaliyyəti, beynəlxalq əməkdaşlıqları, sosial və ekoloji sahələrə göstərdiyi diqqəti ilə SOCAR, Azərbaycanda və regionda enerji sektorunun liderlərindən biridir. SOCAR vakansiya axtaranların şirkətə qoşulması isə yalnız bir iş yerinə sahib olmaq deyil, həm də yüksəkhədəfli, dayanıqlı, etibarlı bir karyera yolu seçmək mənası daşıyır. Uğurlar!