Recruiter

Vəzifələr:

• Müxtəlif vəzifələr üçün namizədləri axtarmaq və cəlb etmək;

• Namizədlərlə ilkin müsahibələr (telefonla, video əlaqə vasitəsilə, üzbəüz) keçirmək;

• Namizədlərin bacarıq və kompetensiyalarını qiymətləndirmək, rəhbərlər üçün tövsiyələr hazırlamaq;

• Vakansiyaların hazırlanması və yerləşdirilməsi;

• Namizədlərə dair tələbləri dəqiqləşdirmək və vakansiya profillərini hazırlamaq üçün rəhbərlərlə əlaqə saxlamaq;

• Namizəd bazasının dəstəklənməsi;

• Namizədləri seçmə prosesinin bütün mərhələlərində müşayiət etmək: ilkin əlaqədən işə qəbul olunana qədər;

• Namizədlərlə bağlı hesabatlıq və sənədlərin idarə edilməsi.

Tələblər:

• Rekrutinq sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;

• Azərbaycan və rus dillərini mükəmməl bilmək;

• Aktiv axtarış və namizəd qiymətləndirmə metodları haqqında biliklər;

• Müxtəlif seçim alətləri ilə təcrübə (LinkedIn, Glorri, JobSearch və s.);

• Yaxşı ünsiyyət bacarıqları, namizədlərlə inamlı əlaqə qurmaq bacarığı;

• Məsuliyyətli, detallara diqqətli və çox vəzifəli şəraitdə işləmək bacarığı;

• Google Docs, Google Sheets, Google Forms ilə işləmək bacarığı;

• Microsoft Office ilə işləmək bacarığı;

Üstünlüklər:

• HR sahəsində əsas biliklər

• Əmək qanunvericiliyi haqqında biliklər

• Korporativ mədəniyyətin inkişafı

Biz təklif edirik:

• Sabit maaş

• İş qrafiki: 10:00 - 19:00, 6/1

• Dostluq və gənc kollektivdə işləmək imkanı.

• Təlim və HR sahəsində irəliləmək imkanı

• Dost mühit, həmkarların dəstəyi və açıq ünsiyyət.

Əlaqə üçün: hr@qalan.az

• İnsan resursları və ya əlaqəli sahədə bakalavr dərəcəsi.

• Güclü ünsiyyət bacarıqları.

• ATS sistemləri haqqında biliklər.

• Microsoft Office və HR proqramlarına yaxşı biliklər.

• Vaxt idarəetmə bacarığı.

• Komanda ilə işləmə qabiliyyəti.

• İngilis dili bilikləri üstünlükdür.