İnsan Resursları üzrə menecer (Simurq Liseyi)

Debitor borclar üzrə borcların toplanmasına nəzarət; Daxili sistemdə valideyn və şagird haqqında məlumatların düzgünlüyünə nəzarət; Valideynlərdən daxil olan müraciətlərin düzgün qəbul edilməsi və müvafiq şöbəyə yönləndirilməsi; Valideynlərlə müqaviləyə əlavələrin imzalanması; Valideynlərə xitam barədə məlumat verilməsi və xitam sənədinin imzalanması.

Simurq Liseyi TK üçün Psixoloji xidmətlər üzrə məsləhətçi axtarışındayıq. Qeyd olunan vəzifə üçün tələblərimiz aşağıdakı kimidir: Şagirdlərə akademik, şəxsi, sosial və ya davranış məsələləri ilə bağlı fərdi və qrup məsləhət sessiyaları təklif etmək; Müəllimlər, valideynlər və inzibati heyətlə əməkdaşlıq edərək akademik məsələləri həll etmək və şagirdlərin uğuru üçün strategiyalar hazırlamaqi; Şagirdlərə maraq, bacarıq və karyera məqsədlərini müəyyənləşdirmələrinə kömək etmək üçün karyera araşdırması və yönləndirmə təklif etmək; Yarana biləcək fövqəladə halları nəzarətdə saxlamaq; Xüsusi yanaşma tələb edilən vəziyyətdə şagirdlərə dərhal dəstək və məsləhət vermək, həmçinin müvafiq resurslarla əlaqələndirmək; Müvafiq problemləri həll etmək və müdaxilə planları hazırlamaq üçün komanda işləri təşkil etmək; Müəllimlər və valideynlərlə tələbə ehtiyaclarını qarşılayan və müsbət davranışı təşviq edən strategiyalar üzrə məsləhətləşmək; Valideynlər üçün psixoloji xidmətlər üzrə məsləhətçinin vəzifələri və sahə ilə bağlı müvafiq mövzularda təqdimatlar təşkil etmək; Gələn tələblərin və müşahidələrin sənədləşdirilməsini təmin etmək.

Source and screen qualified candidates using various recruiting techniques, including job boards, social media, and referrals; Build and maintain a pipeline of potential candidates for future job openings; Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring managers; The preparation of job descriptions and job postings; Conduct reference and background checks as needed; Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and ensure timely delivery of recruiting services; Stay up-to-date with industry trends, best practices, and legal requirements to ensure compliance with all applicable laws and regulations; Develop and execute creative sourcing strategies to attract diverse and top-quality candidates for open positions; Develop and maintain recruiting metrics to measure the effectiveness of recruitment efforts; Ensure that the recruitment process is efficient, effective, and aligned with the organization's business objectives.