İnsan Resursları üzrə analitik

Мы ищем квалифицированных и опытных Учителей химии  для нашего русского сектора, готовых присоединиться к нашей команде в следующем учебном году. Планирование, подготовка и проведение уроков; Проведение уроков с учетом индивидуальных потребностей и способностей учеников; Обеспечение высоких стандартов качества преподавания; Оценивание успеваемости учеников и составление соответствующих отчетов; Обеспечение безопасной и позитивной среды обучения; Проверка рабочих тетрадей; Ведение электронного журнала класса и заполнение необходимой документации (ведомости, дневники); Осуществление связи с родителями через куратора класса; Подготовка презентации и необходимых ресурсов для уроков следующего дня; Составление тестов и рабочих листов.

Мы ищем квалифицированных и опытных Учителей физики  для нашего русского сектора, готовых присоединиться к нашей команде в следующем учебном году. Планирование, подготовка и проведение уроков; Проведение уроков с учетом индивидуальных потребностей и способностей учеников; Обеспечение высоких стандартов качества преподавания; Оценивание успеваемости учеников и составление соответствующих отчетов; Обеспечение безопасной и позитивной среды обучения; Проверка рабочих тетрадей; Ведение электронного журнала класса и заполнение необходимой документации (ведомости, дневники); Осуществление связи с родителями через куратора класса; Подготовка презентации и необходимых ресурсов для уроков следующего дня; Составление тестов и рабочих листов.

Source and screen qualified candidates using various recruiting techniques, including job boards, social media, and referrals; Build and maintain a pipeline of potential candidates for future job openings; Coordinate and schedule interviews with candidates and hiring managers; Assist with the preparation of job descriptions and job postings; Conduct reference and background checks as needed; Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and ensure timely delivery of recruiting services; Stay up-to-date with industry trends, best practices, and legal requirements to ensure compliance with all applicable laws and regulations; Continuously improve and innovate the recruiting process to enhance the candidate experience and increase hiring efficiency; Meet or exceed recruiting targets for various positions within the organization; Maintain a high level of candidate satisfaction throughout the recruiting process; Build and maintain positive relationships with internal stakeholders, including hiring managers and business leaders; Ensure compliance with all applicable laws and regulations governing the recruiting process; Provide regular updates on recruiting progress to hiring managers and other stakeholders.