Direktor (Təlim-tədris mərkəzi)
Vəzifə öhdəlikləri:
Mərkəzin ümumi fəaliyyətinin idarə olunması və inkişaf strategiyasının formalaşdırılması;
Təlim-tədris proqramlarının planlaşdırılması və keyfiyyətinə nəzarət edilməsi;
Təlimçi və müəllim heyətinin seçilməsi, qiymətləndirilməsi və inkişafının təmin edilməsi;
Yeni təlim proqramlarının hazırlanması və bazar ehtiyaclarına uyğunlaşdırılması;
Mərkəzin marketinq və satış strategiyasının formalaşdırılmasında iştirak etmək;
Tələbə qəbul prosesinin təşkili və effektivliyinin artırılması;
Maliyyə göstəricilərinə nəzarət və büdcənin idarə olunması;
Mərkəzin tərəfdaş şirkətlərlə əməkdaşlıq əlaqələrinin qurulması və inkişaf etdirilməsi;
Tədris və inzibati heyətin fəaliyyətinin koordinasiyası və performansına nəzarət;
Rəhbərliyə mütəmadi hesabatların təqdim edilməsi.
Kvalifikasiya tələbləri:
Təhsil: Ali təhsil (idarəetmə, biznes, təhsil və ya əlaqəli sahələr üzrə üstünlükdür)
İş təcrübəsi:
Təlim-tədris şirkətlərində, təhsil mərkəzi və ya oxşar sahədə idarəetmə üzrə minimum 2-3 il iş təcrübəsi;
