Şirkətlərə Qayıt
Foton

Foton

Other

Bakı

201-500 işçi

Veb Səhifəyə Keç

2

Açıq Vakansiyalar

Haqqında

Foton LLC yüksək səviyyəli bina idarəçiliyi və əməliyyat xidmətləri göstərən ixtisaslaşmış şirkətdir. Şirkətin əsas missiyası yaşayış sahələrində xidmət keyfiyyəti, operativ dəstək və təhlükəsizlik əsaslı yanaşma tətbiq etməklə sabit və dayanıqlı idarəetmə mühiti formalaşdırmaqdır. Foton fəaliyyətini maksimum məxfilik, peşəkarlıq və etibarlılıq prinsipləri üzərində qurur. Şirkətin xidmət portfelinə texniki istismar, təmizlik, yaşıllaşdırma və əraziyə qulluq, təhlükəsizlik xidmətləri, eləcə də CAPEX və OPEX layihələrinin idarə olunması daxildir.

Bütün Vakansiyalar

2 iş elanı

Foton

İnzibati işlər üzrə mütəxəssis/aparıcı mütəxəssis

Foton

Tam Ştat
Yüksək Səviyyə

Nə təklif edirik? Bazar rəqabətinə uyğun əmək haqqı; Könüllü tibbi siğorta; (ailə paketi) “Dəyərlisən” Paşa loyallıq proqramına üzvlük; Peşəkar komanda ilə işləmək fürsəti; Vəzifə öhdəlikləri: Ofisin sanitariya-gigiyena normalarına əsasən təmiz saxlanmasına nəzarət; İş yerlərində  sağlam sanitariya və gigiyena şəraitini təmin etmək üçün xadimələrin işinin koordinasiyası; Ofis avadanlıqlarının, infrastrukturun təmiri və texniki xidmətlərinin təmin olunması; Mətbəx üçün qida və qeyri-qida məhsullarının aylıq normalara əsasən sifariş edilməsi, anbarda yerləşdirilməsi və istifadəsinə nəzarətin təmin olunması; Dəftərxana və digər ofis ehtiyacları aylıq normaya və işçilərdən daxil olan sorğulara uyğun sifariş edilməsi, anbarda yerləşdirilməsi və istifadəsinə nəzərət; Havalandırmaya aid olan mərkəzləşdirilmiş sistemin koordinasiya olunması; Ofisdaxili dekorativ bitkilərin müqavilə əsasında üçüncü şəxslər tərəfindən müvafiq qaydada qulluq edilməsi və saxlanılmasına nəzarət; Cəmiyyətə xidmət göstərən mobil operatorun elektron sistemində yeni nömrələr və xidmətlər ilə bağlı sorğuların yaradılması və izlənilməsi; Anbarlarda saxlanılan inventarların vəziyyətinə nəzərət; Anbara dair xidmətlər göstərən şəxsin səlahiyyətli nümayəndələri tərəfindən düzgün və effektiv saxlama qaydalarına riayət olunmasına nəzarət; Anbarda yerləşən avadanlıqların düzgün və təhlükəsiz daşınmasının təşkil edilməsi; Mebel və avadanlıq daxil olmaqla Cəmiyyətin aktivlərinin düzgün və effektiv idarə olunması; Xarici ezamiyyətlərə dair məsələlərin icra və tam koordinasiya olunması; Sadalanan xidmətlərə dair üçüncü tərəflərdən daxil olan sənədlərin yoxlanılması, daxili ERP sisteminə işlənilməsi, Maliyyə və Mühasibatlıq şöbəsinə sözügedən sənədlərin ödəniş üçün ötürülməsi; Rəhbərlik tərəfindən daxil olan İnzibati işlər şöbəsinin fəaliyyəti ilə bağlı bütün məsələlərə dair dəstək göstərilməsi; Namizədə aid tələblər: Ali təhsil; Oxşar vəzifə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi; Dil bilikləri: Azərbaycan dili (səlist), Rus dili (yaxşı), İngilis dili (arzuolunan); MS Office proqramları: Excel (ara hesabatlar, cədvəllər, formullar), Word, Outlook; 1C proqramında işləmə bacarığı; Güclü ünsiyyət, problem həll etmə, Stresə davamlılıq. İş şəraiti: İş rejimi:  5 günlük İş yeri : Bakı şəhəri (Ezamlara hazır olmaq) İşçinin telefon danışığı şirkət tərəfindən təmin edilir. Xahiş edirik CV-lərinizi mövzu bölməsində “İnzibati işlər üzrə mütəxəssis/aparıcı mütəxəssis” qeyd etməklə göstərilən e-mail ünvanına göndərəsiniz.

Foton iş elanları - Foton vakansiyalar

Azərbaycan bazarında Foton iş elanları daha çox obyektlərin idarəedilməsi, texniki istismar  və əməliyyat funksiyaları ilə maraqlanan namizədlərin axtardığı elanlardandır. Şirkət bəzi karyera profillərində FOTON LLC kimi təqdim olunur; təsis tarixi 1999, işçi sayı isə 300–500 aralığında göstərilir. Fəaliyyət istiqaməti kimi ofis və sənaye avadanlıqlarına texniki qulluq  qeyd olunur. 

Bu, praktik olaraq nə deməkdir? Foton vakansiyaları tək bir şöbə ilə məhdudlaşmır: şirkətin iş modelində sahə üzrə layihələr , texniki komandalar, təhlükəsizlik, təmizlik xidmətləri, inzibati dəstək və back-office funksiyaları paralel işləyir. Məhz buna görə Foton vakansiya elanları içində həm receptionist və sürücü kimi əməliyyat rolları, həm də mühasibatlıq, təlim-performans menecmenti, texniki rəhbərlik və regional koordinatorluq kimi daha ixtisaslaşmış vəzifələr görünür. 

Ən “real iş həyatı” hissəsi texniki və obyekt istismarı rollarında başlayır. Məsələn, binaların idarəedilməsi və istismarı üzrə koordinator köməkçisi rolunda sənədləşmə , 1C üzərindən sifarişlərin verilməsi və icraya nəzarət, anbar modulunun idarə edilməsi, su-qaz-elektrik sərfiyyatına nəzarət, texniki heyətin davamiyyəti və nizam-intizamı, SƏTƏM qaydalarına riayət və yanğın təhlükəsizliyi tədbirləri kimi öhdəliklər var. Bu tip Foton iş elanı adətən KPI-larla ölçülür: servis sorğularının bağlanma vaxtı, planlı texniki baxımın icra faizi, material itkilərinin azaldılması, sərfiyyatların normadan yayınmaması, təhlükəsizlik insidentlərinin sıfıra yaxın saxlanması və s. 

Daha senior texniki rollarda iş daha da “dərinləşir”. Texniki məsələlər üzrə baş mütəxəssis vəzifəsində isitmə-soyutma və hava tədarükü sistemləri, mexaniki-elektrik hissələrin müayinəsi, təmir-bərpa və sazlama işlərinə nəzarət, planlama və koordinasiya, 1C ilə sifarişlər, minimum anbar ehtiyatı, həmçinin AHU, VRV, çiller, istilik nasosları, yüksək və alçaq gərginlikli elektrik sistemləri kimi avadanlıqlarla işləmək kimi tələblər qeyd olunur. Yəni senior Foton iş elanları daha çox texniki səriştə + operativ qərarvermə + podratçı idarəçiliyi kombinasiyasını istəyir. 

Korporativ funksiyalarda da Foton işə qəbul prosesinin “data yönümlü” tərəfi görünür. Mühasib rolunda 1C 8.3, e-qaimələrin izlənməsi və təsdiqi, ƏDV və ÖMV bəyannamələrinin təqdim edilməsi, bank əməliyyatları, ay/il bağlanışı və hətta region anbar sayımlarında iştirak kimi konkret iş axınları yazılır. Bu tip Foton vakansiyaları üçün CV-də əsas üstünlük: vergi və uçot biliklərini iş nümunələri ilə göstərmək, 1C-də işləmə səviyyəsini konkretləşdirmək və Excel-də formullar/cədvəllər kimi bacarıqları ölçülə bilən formada yazmaqdır. 

HR və inkişaf xəttində isə “sistem qurmaq” gözlənilir. Performansın idarə edilməsi və təlim üzrə baş mütəxəssis rolunda performans menecment sisteminin qurulması və idarəsi, KPI-ların müəyyən edilməsi və monitorinqi, təlim ehtiyaclarının analizi, illik təlim planı, daxili-xarici təlimlərin koordinasiyası, təlim effektivliyinin ölçülməsi, fərdi inkişaf planları kimi məsuliyyətlər var; əlavə olaraq CIPD/SHRM/ATD/HRCI kimi sertifikatların üstünlük ola biləcəyi qeyd olunur. Foton careers xəttində bu tip rollar “proses sahibi” axtarışının göstəricisidir. 

Regionlarda təhlükəsizlik və xidmət rolları da aktivdir: təhlükəsizlik üzrə qrup rəhbəri vəzifəsində layihə çərçivəsində daşınar/daşınmaz əmlakın mühafizəsinə nəzarət, heyətin koordinasiyası, pozuntuların araşdırılması, aylıq hesabat, davamiyyət və nizam-intizamın idarəsi kimi tapşırıqlar var; hərbi xidmət tələbi və yaşayış/telefon təminatı kimi qeydlər də görünür. Bu, Bakı Foton iş elanları ilə yanaşı regional Foton vakansiyaları axtarışında filtr seçməyin niyə vacib olduğunu göstərir. 

Praktik nəticə: Foton iş elanları axtarırsınızsa, özünüzü 3 xəttdən birinə yerləşdirin:  obyekt idarəetməsi və texniki istismar,  xidmət əməliyyatları ,  korporativ funksiya . Sonra da CV-ni həmin xəttin KPI-larına uyğunlaşdırın. Remote və ya part-time rejim adətən sahə rollarında məhdud olur, amma bəzi inzibati və analitik funksiyalarda Foton remote vakansiyalarıFoton hibrid işə qəbul kimi ehtimallar üçün vakansiya detalları ayrıca yoxlanmalıdır. 

Vakansiyalara müraciət üçün məsləhətlər

  • CV başlığını hədəfli yazın: vəzifə adı + ixtisas xətti. Məsələn, Foton iş elanları üçün müraciətdə “Texniki istismar / Facility management” və ya “Mühasibatlıq / Vergi” xəttini ilk sətirdə göstərin.

  • CV-də rəqəm istifadə edin: planlı baxımın icra faizi, gecikmələrin azalması, xərclərin optimallaşması, hesabatların hazırlanma tezliyi. Foton vakansiyaları KPI ilə ölçüldüyü üçün nəticəsiz CV zəif görünür.

  • Elanın terminlərini CV-yə təbii yerləşdirin: 1C, anbar modulu, texniki baxım planı, təhlükəsizlik prosedurları, hesabatlılıq. Foton vakansiya elanları ATS filtrindən keçmək üçün “elan dili” ilə uyğunluq istəyir.

  • Rol-spesifik alətləri konkret yazın: 1C , Excel , PowerPoint, texniki rollarda avadanlıq və sistem adları. Bu, Foton işə qəbul mərhələsində sizi dərhal fərqləndirir.

  • Portfel/case əlavə edin: texniki roldasınızsa servis planı nümunəsi və ya təmir-bərpa işinin nəticəsi; HR roldasınızsa KPI matrisi və təlim planı; maliyyədəsinizsə aylıq bağlanış checklist-i. Foton iş elanı ilə eyni xəttdə 2–3 case kifayətdir.

  • Müsahibəyə 30-60-90 gün planı ilə gedin: “ilk 30 gündə audit”, “60 gündə standartlaşdırma”, “90 gündə optimallaşdırma” kimi. Xüsusən senior Foton iş elanları üçün bu, qərar verən tərəfə real fayda göstərir.

  • Lokasiya və rejimi əvvəlcədən filtr edin: Bakı və region rolları fərqlənə bilər. Bakı Foton iş elanları ilə yanaşı regionlarda çıxan elanlarda yaşayış/qidalanma kimi şərtlər ola bilər.

  • Long-tail axtarışdan istifadə edin: junior Foton vakansiyaları, Foton part-time iş elanı, Foton remote vakansiyaları, Foton hibrid işə qəbul ifadələrini ayrı-ayrılıqda yoxlayın ki, uyğun rolları gözdən qaçırmayasınız.

  • E-mail və mövzu sətrini düzgün qurun: mövzuya “Foton + vəzifə adı” yazın. Bu, Foton vakansiyaları arasında müraciətinizin itmə riskini azaldır.

Foton barədə tez-tez verilən suallar 

  1. Foton hansı sahədə işləyir və Foton vakansiyaları nəyi əhatə edir?
    FOTON LLC profillərində fəaliyyət istiqaməti facilities services və texniki qulluq kimi göstərilir; buna görə Foton vakansiyaları texniki istismar, xidmət əməliyyatları və korporativ rolları əhatə edə bilir. 

  2. Daha çox hansı istiqamətlər üzrə Foton iş elanları çıxır?
    Son elanlarda reception, mühasibatlıq, təlim-performans, texniki mütəxəssis, təhlükəsizlik və təmizlik supervision kimi rollar görünür. 

  3. Bakı Foton iş elanları hansı rollar üçün daha uyğundur?
    Bakı lokasiyasında reception, mühasib, HR/performance kimi ofis rolları və sürücü kimi əməliyyat rolları çıxır. 

  4. Regionlarda Foton vakansiyaları olurmu?
    Bəli, Şamaxı və Xızı kimi regionlarda texniki, təmizlik və təhlükəsizlik rolları yayımlanır. 

  5. junior Foton vakansiyaları üçün əsas tələblər nədir?
    Junior və köməkçi rollarda MS Office, ünsiyyət, təşkilatçılıq və proseslərə uyğun işləmək kimi baza bacarıqları önə çıxır. 

  6. Texniki rollar üzrə Foton iş elanı müraciətində nələri vurğulamaq lazımdır?
    HVAC və elektrik sistemləri üzrə təcrübə, texniki baxım planlaması, avadanlıq adları  və operativ problem həlli kimi bacarıqları konkret göstərin. 

  7. Mühasibatlıq üzrə Foton vakansiyaları nə tip işlər tələb edir?
    1C 8.3, e-qaimələr, ƏDV/ÖMV bəyannamələri, bank əməliyyatları və ay/il bağlanışı kimi rutinlərə fokuslanır. 

  8. Təlim və performans istiqamətində Foton işə qəbul zamanı nə gözlənilir?
    KPI-ların qurulması, performans sisteminin idarəsi, illik təlim planı və təlim effektivliyinin ölçülməsi kimi “sistem sahibliyi” gözlənilir. 

  9. İş rejimi necə olur, Foton careers xəttində remote/hibrid mümkündürmü?
    Rolun növündən asılıdır: sahə və xidmət rolları adətən tam ştat və yerində olur; ofis funksiyalarında Foton hibrid işə qəbul ehtimalı üçün elan detalları ayrıca yoxlanmalıdır. 

  10. Foton iş elanları barədə necə tez xəbərdar olmaq olar?
    Rəsmi karyera kanallarını və müxtəlif karyera platformalarını izləyin, axtarışı long-tail ilə genişləndirin: Foton vakansiyaları, Bakı Foton iş elanları, senior Foton iş elanları və s. 

Nəticə olaraq, texniki istismar və xidmət əməliyyatlarında ölçülə bilən nəticə göstərə bilirsinizsə, mütəmadi yenilənən Foton iş elanları və müxtəlif istiqamətləri əhatə edən Foton vakansiyaları karyera planınız üçün praktik seçimdir.