İşə qəbul üzrə mütəxəssis
Şirkətin işçi ehtiyaclarını müəyyən etmək və vakansiya tələblərini analiz etmək;
Müxtəlif işə qəbul kanalları vasitəsilə namizədlərin axtarışı və cəlb edilməsini təmin etmək;
Namizədlərin ilkin dəyərləndirilməsini aparmaq və müsahibələri təşkil etmək;
İş təkliflərinin hazırlanması və təqdim olunmasını koordinasiya etmək;
İşə qəbul olunmuş yeni əməkdaş üçün adaptasiya (orientation) proqramını təşkil etmək;
İşə qəbul hesabatlarını hazırlamaq və birbaşa rəhbərə təqdim etmək;
İşçilərin təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsində və ümumi təlim prosesində dəstək göstərmək.
